侯小强谈996:不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标

  原盛大文学CEO侯小强认为,不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草,有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树。

  腾讯科技讯 4月13日消息,近日,“996工作制”引发激烈讨论,原盛大文学CEO、火星小说创始人侯小强认为,每个有成就的人都付出了远超于996的努力。在他看来,不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。何况相当一部分996都是无目标的消磨,是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。

  他表示,更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长。

  同时,他还补充说到,“有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草,有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树,只能说人各有志。”

  以下为侯小强微博原文:

  关于996

  1,每个有成就的人都付出了远超于996的努力。

  2,不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。

  3,相当一部分996都是消磨。没有目标,也没有效率。确实是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。

  4,更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长,有利于自己核心竞争力的时间,要花足够的时间。