湖人下步怎么办?继续追浓眉 或复制热火三巨头模式

安东尼-戴维斯的交易时间点

就像二月份所提出的那样,安东尼-戴维斯的地震级交易在7月1日之前都不太可能正式完成,原因就在于15人名单限制以及部分球员合同尚未到期,比如在7月1日之后,朗多、史蒂芬森等球员就会进入自由市场。而现在到六月份选秀大会之前,湖人要确定未来的策略、方向、时间点等。

阵容重组要保持耐心

湖人在休赛期和鹈鹕商讨谈判,不必像交易截止期之前那般压力巨大,原因如下:

1.没有规定的截止时间

在交易截止期之前商讨安东尼-戴维斯的交易谈判时,湖人必须设定一个闹钟,因为下午三点的截止时间是固定的,但现在湖人有充足的时间去考虑、去谈判和周旋。

2.无需考虑情绪影响

在赛季中期交易破裂时,湖人很多球员的情绪都受到影响,就像“膝跳反应”那般,影响难以避免,湖人的命运也因此被改变,这是湖人本赛季战绩不佳的原因之一,而在休赛期,交易谈判所带来的情绪变化并不会影响比赛。

3.2019年选秀签在交易谈判中的价值和作用更大,尤其湖人如果获得乐透签的话。

4.大卫-格里芬成为了鹈鹕新的篮球运营总裁,他上任后首先就要处理安东尼-戴维斯的交易问题,他需要为2019-20赛季做出改变。

交易谈判不能再任鹈鹕摆布

尽管凯尔特人在7月1日之后就可以加入安东尼-戴维斯的追逐战,尼克斯可能在抽签时获得状元签,更有竞争力,但湖人不能让鹈鹕去规定交易细节,像今年二月份那些无理要求(比如被迫接受所罗门-希尔合同,比如被要求加入更多年轻球员和选秀权),不能再发生,湖人要把交易筹码范围限制住:1.库兹马和郎佐比尔;2、2019年乐透签;3、2021年不受保护的首轮签。

设定6月30日为交易谈判截止日期

不要让安东尼-戴维斯的交易谈判影响今夏自由球员的引进,他们不能在7月1日之后再等待鹈鹕去做决定,那样会影响湖人今夏运作,湖人必须在7月1日前结束和鹈鹕的谈判,要么成,在7月1日之后官宣,要么不成,安心去自由市场“钓鱼”。

自由球员的选择,或复制热火三巨头模式

湖人如果获得安东尼-戴维斯,还可以签下一名像欧文、肯巴-沃克、克莱-汤普森或莱昂纳德这样的顶尖球员,他们要做的是:(1)放走所有合同到期球员;(2)用3270万美元顶薪签约一名球星;(3)除詹姆斯外,把其他球员送到鹈鹕。

休赛期训练营可以拥有20名球员,那么湖人可以用剩余470万美元中产和底薪特例去签约球员,这有些像詹姆斯2010年投奔热火时的场景,要记住詹姆斯在今年12月就年满35岁,而用三名超级球星和一些底薪球员的阵容恐怕不能给湖人很大的安全感,一旦伤病发生,一切美好的设想恐将落空。

湖人在去年夏天对外放出一个明确的信号,他们签了很多一年合同球员,就是要在2019年夏天腾出薪资空间“钓大鱼”,那么詹姆斯的招募能力如何,七月初将会给出答案。

另外,湖人可以效仿步行者,用一些两年制的合同去保持未来薪资空间灵活性,他们可以用多年合约去签约心仪球员,然后在第二年合同上明确球队选项。如果无法立即获得超级巨星,这样的策略对于球队来说是非常有利的。

举个例子,湖人可以将3560万美元空间分散到麦克康奈尔、丹尼-格林、博格达诺维奇和戴德蒙身上,同时要求在2020-21赛季拥有球队选项,这样他们可以保留现在的年轻球员,继续观察,同时在2020年夏天拥有运作的灵活性。

湖人去年夏天就用一年合同签约很多球员,今年同样可以效仿,这也是保持薪资灵活性的主要方式,如果交易戴维斯失败,湖人可以在2020年夏天再去追逐,那时候“浓眉”将成为自由球员,但湖人要做的就是为“浓眉哥”保持住薪资空间。

湖人今夏薪资空间和阵容变化

等到今年夏天,湖人拥有保障性合同的球员只剩下詹姆斯、波尔、英格拉姆、哈特、库兹马、瓦格纳和邦加,他们重组阵容的方式包括乐透选秀、在交易或选秀时使用现金、3600万美元薪资空间、中产特例、交易合同。

而且湖人还要考虑续约球员,比如朗多,比如英格拉姆的提前续约事宜,另外在选秀方面,湖人有机会获得乐透签......

看起来,选定主帅只是第一步,湖人今夏的运作仍然存在很多难题。

(德清)