亚马逊AI也会重男轻女,以后找工作得先避开AI的坑儿

以前求职,可能是某家公司的HR,随意扫了一眼你的简历,然后就扔进了垃圾桶,现在有了AI,可能你的简历,连进垃圾桶的机会都没有了。

量子位报道了一个消息,称亚马逊自家研发和训练的人工智能(AI),已经可以帮助HR挑选简历。

不过亚马逊作为大公司,不教AI学好,倒是教AI如何在挑选简历的过程中性别歧视。

如果把“软件开发工程师”或者其他技术岗位的简历扔给这个AI来打分,它就会给包含“女”这个关键词的简历打低星,而“男”则不受影响。

因为亚马逊作为一家科技公司,特别是对于工程师岗位需求特别大的公司,对于男性比较友好,女性就比较吃亏。

于是人们就猜测,今天教AI要歧视女性,明天可能会歧视黑人,后天可能会歧视LGBT人群。

此事最先是由路透社曝光,现在亚马逊内部已经把此项目停掉了。