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邯郸市丛台区公开招聘小学教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,经研究决定面向社会公开招聘小学教师70名。

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

二、招聘岗位及人数

丛台区公开招聘小学教师70名。(语文32名,数学28名,英语10名)

具体招聘岗位、人数见附件1《丛台区公开招聘小学教师岗位一览表》。

三、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

4、年龄18周岁及以上(2001年 1月 21日以前出生,含当天),30周岁及以下(1988年 1月 21日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6、具备岗位所需要的学历学位、任教资格及其他条件;

7、港澳台居民报考的,按有关规定执行;

8、2018年应届毕业生报考的,不限户籍。全日制普通高校研究生学历毕业生报考的,不限户籍;

9、学历及资格要求:

小学教师岗位应具有邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖县、市、区)或邯郸市生源。非邯郸市生源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

10、定向招聘岗位(外国语小学数学岗位):该岗位还需满足服务期满且考核合格的服务基层四项目人员。

“服务基层四项目人员”是指:2018年度当年及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员,“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

对于教师资格证任教学科为高中教育、初中教育或小学教育的,可报考所招聘岗位中的其中一个岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7、曾被开除公职的人员;

8、失信被执行人;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

(三)回避规定

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

五、招聘程序

(一)发布公告

2018年12 月30日至2019年1 月10 日,在丛台区政府网(http://www.hdct.gov.cn/)发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名方式:采取网上报名方式,每名报考人员只能报考一个岗位;

报名时间:时间 2019年1月21日至25日9:00至17:00;网址: http://www.hdct.gov.cn/(详见网站“通知公告”栏目下信息)点击或复制报名系统地址链接进行网上报名。

资格初审:报名者须如实填写各项资料,如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元(需要开具收据的考生可在笔试结束后3个工作日内,持本人身份证、《笔试准考证》向丛台区人社局领取)。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3∶1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在丛台区政府网公布。

《笔试准考证》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印准考证的,视为自动放弃。

笔试

1、笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识和教师职业能力测验两科共同组成,每科分值50分,满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。

2、笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3、各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在报名网站查询笔试成绩及进入资格复审人选。

(四)资格复审

资格复审时间地点及要求详见丛台区政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、学位证、教师资格证、《现场复审确认单》(报名网站自助打印)等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位和主管部门同意报考函;服务基层四项目人员需提供服务期满相关证明。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(五)面试

1、面试采取讲课方式进行,面试满分100分,占总成绩的60%。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。各岗位讲课内容确定后,于面试前1天在丛台区政府网进行公布。

2、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

3、《面试通知书》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印面试通知书的,视为自动放弃。

4、成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在丛台区政府网公布,考生也可登陆报名网站自助查询。

5、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者,笔试成绩较高者。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在丛台区政府网公布,体检合格人员进入考察环节。

《体检通知单》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印的,视为自动放弃。

(七)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

(八)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在丛台区政府网公示7个工作日。

(九)选择学校

对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者,笔试成绩较高者。如再相同,由区公开招聘教师领导小组现场确定。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者。

(十)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经丛台区人社局审核并报区公开招聘教师领导小组同意后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)进入面试环节后,出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补;

(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

咨询电话:

丛台区人社局咨询电话:0310-3115972

丛台区教体局咨询电话:0310-3128173

丛台区纪委监委监督电话:0310-3136622

详情登录

http://www.hdct.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=25&id=3639

廊坊市2018年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经研究决定,廊坊市2018年市直教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员24名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

本次招聘工作采取统一招聘方式,由廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘岗位和名额

本次市直教育系统事业单位公开招聘工作人员共计24名,具体招聘人数、岗位条件、咨询电话见《廊坊市2018年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。应聘人员可通过廊坊市事业单位招聘考试网(www.syzp.lfang.gov.cn)查询招聘信息。

三、招聘对象和条件

应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月26日至2000年12月26日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1977年12月26日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5、应届毕业生为2018年毕业生。廊坊市第七中学允许2019年毕业生报名。

6、适应岗位要求的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的具体条件按《廊坊市2018年市直教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月26日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2018年12月26日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、报名办法

本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个事业单位的一个岗位,并在网上交纳报名考务费100元。

(一)网上报名和资格审查

报名网址:廊坊市事业单位招聘考试网(www.syzp.lfang.gov.cn)。

报名时间:2019年1月14日9:00至2019年1月18日17:00

缴费时间:2019年1月14日9:00至2019年1月18日24:00。

开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

1、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

3、按照表格内容规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入交费程序。

5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

6、报名缴费只能通过“网上银行”支付,每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

(二)打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后,于2019年2月27日9:00至2019年3月1日17:00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

(三)报名考务费减免对象和办法

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,报名结束后,审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

五、考试内容、时间、地点

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1、笔试科目

笔试采取闭卷考试方式进行。

报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试,包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

2、笔试时间地点

笔试时间为2019年3月2日上午8:00-12:00。

具体安排为:

8:00—9:30《教育专业能力测验》

或《医学专业能力测验》

10:00-12:00《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。笔试成绩、是否入围面试人选及资格复审地点于2019年3月8日在廊坊市事业单位招聘考试网公布,请考生及时上网查询。

面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

(二)面试

1、面试前资格复审

面试人选于2019年3月12日至2019年3月13日进行资格复审。

资格复审时须出具的证件和材料是:

(1)有效居民身份证(二代);

(2)毕业证;

(3)学位证;

(4)笔试准考证;

(5)列入国家和省“三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划,服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明;

(6)岗位条件要求教师资格证的,必须提供教师资格证原件,其它证明材料无效;

(7)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(8)本人为事业单位在编工作人员的,须有原单位同意报考证明;

(9)岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

2、打印《面试通知单》

资格复审通过的考生于2019年3月19日至2019年3月21日登录廊坊市事业单位招聘考试网,自行下载打印《面试通知单》,面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

3、面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

4、面试方法:(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行,每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前15分钟备考。(2)医学类岗位面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公示一次。

5、面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(三)计算总成绩及确定进入考察的人选名单

总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%。

确定进入考察人选名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先;若再相同,笔试成绩高者优先。

2019年3月27日,在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入考察的人选名单。

(四)考察

考察时间为2019年4月1日至2019年4月15日。市人社局会同市教育局及用人单位组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)体检

2019年4月18日,在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入体检考生名单及注意事项。

2019年4月20日,市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

(六)公示、聘用

根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报市人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

咨询电话:0316-2395085

详情登录

http://www.syzp.lfang.gov.cn/web/wenjian/20181226104117.html

石家庄井陉矿区公开招聘中小学教师公告

为提高矿区教师队伍整体素质,促进教育教学质量的提升,经研究,现面向社会公开招聘中小学及幼儿教师,现公告如下:

一、招聘专业和名额

中小学及幼儿教师50名。

二、招聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍,且年龄在18周岁及以上,30周岁及以下(1988年 1 月 1 日至2000年 1 月 1 日期间出生), 全日制研究生学历放宽到35周岁(1983年 1 月 1 日以后出生),石家庄所属县(市)、矿区户籍(市区除外)或生源地考生或配偶一方属矿区户籍,全日制研究生不限户籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、能用普通话进行教学,并熟练运用现代化的教学设备和仪器。

5、中学须具有全日制普通高等学校本科及以上学历,所学专业和报考岗位相同或相近,具备初、高中教师资格证(详见招聘岗位条件);小学须具有全日制普通高等学校本科及以上学历,专业不限,具备小学及以上教师资格证;幼儿教师须具有全日制普通高等学校专科及以上学历,幼儿教师资格证书。

6、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

为保证招聘的公正性、专业性、科学性,招聘工作委托第三方机构负责实施。

(一)报名。本次报名,实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。

1、网上报名和资格初审时间

报名网址:www.noahjob.cn

报名时间:2019年1月2日9:00至1月8日16:00

缴费时间:2019年1月2日9:00至1月9日16:00

报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,考试服务费100元。

2、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2以上比例,达不到这一比例的,按比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

3、网上报名初审通过人员于2019年1月11日起在报名网站自行打印准考证参加笔试。

(二)笔试

笔试时间:2019年1月13日,考试地点详见笔试准考证

考生凭准考证和有效二代居民身份证(临时身份证)参加考试。

笔试采用闭卷方式进行,重点测试教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、时事政治和对学生管理的实际能力。满分100分,低于60分的取消招聘资格。

根据招聘计划和笔试成绩确定笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

(三)资格复审

由相关部门对进入面试人员进行资格复审。

资格复审时间:2019年1月16日至2019年1月17日。

地点:行政大楼202房间。

进入资格复审的人员须提供:符合岗位条件的毕业证、学位证、教师资格证、二代居民身份证、户口本原件(户籍截止时间2019年1月15日)和以上资料复印件一套及笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件材料,2019年应届毕业生提供学校证明材料,在正式办理聘用手续时,提供上述要求的所有材料,否则取消聘用资格。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生,取消其应聘资格,并按成绩高低依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

(四)面试

面试重点考察教育教学实际能力和个人综合素质。面试时间2019年 1 月 20 日。

面试采取说课的形式,时间10分钟,备课30分钟。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。面试程序、内容等详情见面试通知单。

(五)体检

根据考生综合成绩,按岗位1:1比例确定进入体检人员,遇有成绩并列的,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检费用自理。

体检标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

考生的综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(六)考察

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。同时将档案调至教育局。

如有体检、考察不合格或自动放弃人员,在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线(60分)的考生中依次递补。

(七)公示

考察合格的进入公示环节,在井陉矿区门户网站公示7天,公示结束以后不再进行递补。

(八)办理聘用手续

符合聘用条件的人员,公示期满无异议后,报市人社局备案,按规定签订聘用合同,办理人事工资相关手续。被聘用人员按相关规定实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者解除聘用。最低服务期限五年。应届毕业生在取得毕业证后方能办理聘用手续并上岗。

四、相关要求

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

3、请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格审核、体检或考察的,后果自负。

4、为了提高工作效率,更好地服务广大考生,本次招聘设置“招聘信息发布二维码”,其主要作用为:一是在考试过程中各阶段发布信息,提醒考生下阶段工作安排及时间节点;二是对考试过程中紧急事件,需要准确通知到考生的事项进行公告;三是对考生提出的共性问题,统一解答。希望广大考生关注此码。

5、本次招聘人员符合石家庄市或井陉矿区人才绿卡及金梧桐政策的,在子女入学、社会保障等方面将享受优惠,同时给予住房补贴。

未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

本次公开招聘咨询电话:矿区人社局 0311-82089007

矿区教育局 0311-82088151

诺亚人力资源0311- 85978008

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http://www.sjzkq.gov.cn/col/1539754975467/2018/12/29/1546076638584.html

枣强县2018年公开选聘枣强中学教师实施方案

一、选聘单位和职责

选聘单位为:枣强中学。

选聘人员职责:从事高中教育教学工作。

二、选聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在测评考核的基础上择优聘用。

三、选聘人数和岗位条件

2018年拟选聘高中教师33名,具体选聘人数和岗位条件详见《枣强县教体局所属枣强中学2018年选聘工作人员岗位条件表》。

应聘人员还应具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,年龄为35周岁以下(1983年12月29日后出生),硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年12月29日后出生)。

(二)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。

(三)身体健康,无传染性疾病和精神病史,能胜任高中教育教学工作,有高中教师资格证。

(四)具备普通高校全日制本科及以上学历。

(五)在省示范性高中学校工作二年以上经历(以工作单位出具的证明为准)。

(六)所学专业与应聘岗位专业一致或相近,每人限报一个岗位。

(七)选聘教师一经聘用,须与枣强中学签订聘用合同。

有下列情况之一的不具备选聘资格:

1、有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3、有其他不符合报考条件的。

四、选聘理由

根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(冀人社发 [2011]9号)。

五、选聘程序

(一)发布信息。

2018年12月29日通过枣强县政府网站向社会发布选聘信息。

(二)资格审查与报名。

1、报名时间:2019年1月9日-1月11日

上午:8:30---11:30 下午2:00---5:00

2、报名地点及联系方式:枣强县教师进修学校多功能厅,联系电话:8566181 8224263

3、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。

凡符合选聘条件的人员须持本人有效身份证、毕业证、高中教师资格证、就业报到证原件及上述全部复印件(一式一份)和近期同版一寸免冠照片2张,到枣强县教师进修学校多功能厅现场报名,报名者须填写《报名登记表》、《考试诚信承诺书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负,弄虚作假的,一经查实将取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

考生要保持联系电话的畅通,以便通知有关事宜,考生因未及时查看相关信息或因更换手机号、关机(不接听电话)等情况,造成的不良后果,由考生自负。

(三)测评考核。

测评考核采用面试的方式。

面试时间、地点详见面试通知单。

面试采取说课的方式,说课内容为现行的高中教材。根据拟选聘人员学科分布情况,由选聘领导小组聘请外地专家组成试讲评委小组(每组7人),根据说课评分标准,对应聘人员现场打分,面试成绩满分为100分。根据应聘人员的说课成绩(去掉一个最高分和一个最低分,取平均值)由高到低确定拟聘人员(最后一名如出现并列,按以下顺序录取,1、学历较高者,2、基层经历较长者)。拟聘人员的分数应在合格分数60分以上。

测评结果待考试结束后,本着公平、公正、择优的原则,按照选聘计划从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定参加综合考核及体检的人员名单并进行公示。

(四)体检。

教体局体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。

对体检合格者,由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。体检、考核不合格的,报县教师选聘领导小组批准,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用。

1、公示。根据考试、考核、体检情况,择优确定拟聘用人员,对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核,通过档案审核后将拟聘用人员情况在县政府网站及县人社局公开栏公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的,由教体局组织岗前培训,培训合格者,由县人社局和县编办办理相关手续。

2、聘用。拟聘人选确定后,选聘部门提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份,连同选聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报人社部门办理手续。

联系电话:8566181 8224263

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http://www.zaoqiang.gov.cn/art/2018/12/29/art_368_130167.html

2018年廊坊卫生职业学院公开选聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及廊坊市《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》,经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准,廊坊卫生职业学院面向社会进行公开选聘,具体事项公告如下:

一、选聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、面试和考察的基础上择优聘用。

二、选聘岗位和名额

学院2018年选聘工作人员26名,具体选聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊卫生职业学院2018年选聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、选聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(以发布公告之日为年龄计算节点);

3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(以选聘工作人员岗位信息表为准);

5、热爱教育事业,适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生;

3、报考聘用后即构成回避关系的人员;

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

4、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序和方法

(一)发布公告

2018年12月29日,在廊坊市事业单位招聘考试网、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院官网上发布选聘工作人员公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间和地点

2019年1月8日-2019年1月10日(上午8:30至11:30,下午2:00-5:00),在廊坊卫生职业学院组织人事科(行政楼217室)现场报名。(应聘人员如确有实际困难无法现场报名的,可将报名登记表电子版及所需材料的扫描件发到指定邮箱:lfwyzzrsk@163.com。并于笔试结束后,将报名所需材料交到组织人事科进行审查。)

2、报名要求

应聘人员只能申报一个岗位。应聘者需下载并填写《廊坊卫生职业学院2018年公开选聘报名登记表》(附件2)一式两份,同时提交本人身份证、毕业证、学位证(国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、就业报到证、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明、各种职业能力证书及获奖证书等报名材料(以上材料均需提供原件及复印件)和4张免冠小二寸蓝底照片。

学院选聘工作办公室人员现场对报名人员进行资格审查,发现弄虚作假的,一经查实即取消报考资格。

(三)选聘办法

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行。教师系列内容为专业知识,主要考核所报岗位的专业领域知识;非教师系列内容为专业基础知识和时事政治,主要考核所报岗位的专业领域基础知识和当前国际国内时政热点问题。笔试成绩实行百分制,占总成绩的40%;

笔试时间:2019年1月22日,上午9:00-10:30,考试时间为90分钟。

笔试结束后,由选聘工作领导小组根据选聘计划、报考人数和笔试成绩确定面试人选。选聘计划与岗位报考人数超过1:3比例的,面试人选依据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人选;选聘人数与岗位报名人数等于或小于1:3比例的,则全部进入面试。末位笔试总成绩并列的都进入面试人选;笔试有作弊或成绩为0分等情况的,不得进入面试。

2、面试

面试时间:2019年1月25日上午8:30开始。

教师系列采取试讲的方式进行。内容为指定内容,主要考核教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力,试讲时间为15分钟,提前15分钟备课。

非教师系列采取现场能力测评的方式进行。内容为答辩、完成指定任务等,主要考核应聘人员的基本从业能力和岗位胜任力,时间30分钟。

面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。

面试打分方式采取“体操打分法”,即在所有评委的打分中,去掉1个最高分和1个最低分,其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩(保留两位小数),面试成绩占总成绩的60%。

3、确定考察人选

笔试和面试成绩按比例计算得出综合成绩,从高分到低分依次确定考察对象,如总分相同,面试成绩高的人员确定为考察人选(针对思想政治教育、马克思主义理论专业,同等条件下,中共党员优先确定为考察人选)。

(四)考察

对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察,同时对个人档案进行专项审核。考察结束后,由学院选聘工作对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。

(五)体检

对拟聘人员集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(国家和省另有规定的,从其规定)。遇有体检不合格者,从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

(六)公示

在廊坊市事业单位招聘考试网、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院官网上对拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消拟聘人员的拟聘资格,依次按总成绩由高分向低分递补。

(七)聘用

选聘工作结束后,公示无异议的人员,按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后,办理相关手续,并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后,要在15日内完成报到等相关手续,遇有特殊情况需要延期的需经市教育局、市人社局批准,否则视为自动放弃聘用。

廊坊卫生职业学院对择优选聘的人员实行试用期制度。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考查、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环境,发现应聘者不符合应聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的追究责任。

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http://www.lfwx.net/news/154606566439975626.html

定州市公安局招聘劳务派遣留置陪护人员补充公告

根据2018年12月29日发布的《定州市公安局公开招聘劳务派遣留置陪护人员公告》要求,自2018年12月31日招聘劳务派遣留置陪护人员报名工作开始后,截止到目前,报名人员未达到开考比例。为保证招聘工作顺利进行,拟在原定人员条件的基础上进行部分调整,适当放宽,从而增加报名人员数量。现将有关事项补充调整后公告如下:

按照国家监察体制改革要求,根据省统一部署,各市(含辛集、定州)需要改建留置场所,并建立陪护队伍。经市政府同意,决定公开招聘劳务派遣辅警人员30名(其中男性22名,女性8名),专职执行留置陪护任务。

一、招聘原则

此次招聘采取统一公开招考的形式进行,招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》,参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定,按照“公平、公正、择优”的原则组织实施。

二、发布公告

由市人社局及劳务派遣公司通过定州市人民政府门户网站以及河北搜才网共同向社会公开发布招聘信息。

三、招聘条件

(一)拥护党的方针、政策,拥护宪法和遵守国家各项法律法规。

(二)具有良好品行和组织纪律观念,热爱公安工作。

(三)年龄20—28周岁(1990年10月30日-1998年10月30日出生),河北省户籍。

(四)全日制专科及以上文化,志愿从事留置陪护工作。

(五)身体健康,体型端正。无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力1.0(含)以上;形象良好,体态匀称,男性身高一般不低于170厘米(含),女性身高一般不低于160厘米(含)。

过于肥胖或消瘦者,不予录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:

实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。

标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-110

超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%

(六)服从岗位分配、调整;

(七)凡有下列情形之一的,不得报名参加招考,不能列为招聘对象:

1.散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的;

2.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;

3.因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;

4.因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;

5.有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;

6.与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的;

7.参加过邪教组织或者进行过活动的,参加过有害功法组织或者积极进行过活动的;

8.家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的;

9.本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的;

10.主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的;

11.有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清,本人有包庇、报复言行的;

12.家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题,本人不能划清界限的;

13.在言行上同情或者支持非法组织或者非法活动的;

14.收听、收看境外反动广播、电视等传媒,传看过反动宣传品、淫秽物品,思想受影响,是非界限不清的;

15.有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为的;

16.长期在外地,现实表现不易查清的;

17.其他不符合对政治条件有特别要求情形的。

(八)同等条件下,以下人员优先录用:

1.中共党员(含预备党员);

2.具有相关工作经历,从事辅警工作1年及以上,且表现良好的;

3.优秀退伍军人;

4.在职大学生村官、“三支一扶”志愿者,且年度考核均为合格及以上等次的;

5.在急难险重工作中有立功表现,受过县(市)级及以上表彰奖励的;

6.系烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公伤残公职人员的配偶、子女的。

四、报名及初步资格审查

1.报名方式及时间:现场报名,自1月5日至1月9日,9:00时至17:30时止;

2.报名地点及联系电话:定州市人力资源和社会保障局二楼 0311-86661915、0312-2589831;

3.报名须知:报名须携带本人报名表、身份证、户口本原件,毕业证、及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件复印件各1份;如有其他材料符合招聘条件(八)中的优先录用情况,请携带相关证明原件及复印件各一份;

4.报名时复印件装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表由报名人员自行打印填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元(如因各种原因不能报考者,已支付的考试费不予退还);

5.初步资格审查:由市公安局和劳务派遣公司共同负责、市纪委监委监督,严把初审关。相关人员审核通过后,由劳务派遣公司工作人员进行登记;

资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现不符合选拔条件或弄虚作假的,随时取消资格,视情节轻重给予相关人员组织处分。

五、考试考核

(一)体能测试

体能测试项目:纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑(女子800米)三项。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试合格者方可参加笔试。

体能测试详细安排请于1月11日-1月12日登录网上通知系统进行查看。(系统网址:http://tongzhi.hbsc.cn/46/login)。

(二)制发准考证

通过体能测试的报考人员请及时关注网上通知系统,自行打印准考证,笔试考前在现场经审核盖章后方可生效参加笔试。

(三)笔试

笔试成绩100分。笔试内容:行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。成绩公示5天,公示期满后,按1:1.5比例进入面试(参加笔试人数少于这个比例的,全部进入面试)。

笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。

(四)面试

面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式,主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力,面试由5名外聘考官组成,采用百分制计分,每名面试人员的面试时间为5分钟,面试成绩由考官当场评判,采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。

进入面试考生需在笔试结束后保持关注网上通知系统,面试具体时间、地点系统通知。

最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天,公示期满后,按照1:1比例确定进入体检人员名单。

(五)体检

在指定具有相关资质的医院或体检中心参加体检,劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。体检合格者参加政审,体检不合格的,按最后成绩排序依次递补。

(六)政审

市公安局组织对体检合格人员进行政审,填写《招聘劳务派遣留置陪护人员政审表》,政审结果报市纪委监委、市委组织部监督。政审合格的,列为拟聘用人员。对拟聘用人员,公示5天,依据公示情况,确定聘用人员名单。对存在问题不符合招聘条件的,不予聘用。

(七)岗前培训

由市纪委监委和公安局负责组织对拟聘用人员进行岗前培训。岗前培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关劳动手续,不合格者不聘用。

此次招聘采取统一公开招考的形式进行。试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由派遣公司向市公安局进行派遣,受聘者本人与派遣公司签订劳动合同,市公安局与派遣公司签订用工合同,合同期限为三年。期满后经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延,直至解聘。

在劳动用工过程中,受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定禁令、违纪违法的,由用工单位提出,合同双方可以依法解除劳动合同。解聘后退回派遣公司,与市公安局解除一切关系。

六、相关要求

(一)严格程序。招聘工作人员要坚持公开、公平、公正、择优的原则,以体检、体能测试、笔试、面试、政审结果为依据,认真负责的做好工作。

(二)严肃纪律。招聘工作人员必须服从统一指挥,遵守纪律,不得营私舞弊,严格按照本方案的要求进行。

(三)加强监督。监察人员要对报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、政审的全过程实施监督,对招录工作中发现和群众检举的问题,认真核实、严肃处理。

七、签订劳动合同

由劳务派遣公司向市公安局进行派遣,受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同,市公安局与劳务派遣公司签订用工合同,合同期限为三年。以上所有招聘程序均应严格参照招聘人民警察标准进行,市纪委监委派人全程监督。

八、人员待遇

此次招聘劳务派遣辅警人员工资结构主要由基本工资、层级工资、津补贴工资(加班、值勤补贴工资)、绩效工资四项组成(不含单位应缴纳的部分)。

(一)基本工资:执行本年度最低生活保障工资标准1590元。

(二)层级工资、津补贴工资(加班、值勤等补贴工资):层级工资、津补贴工资与级别挂钩,分七档,七级辅警为最低档,一级辅警为最高档,具体标准如下:

(三)绩效工资:分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,由使用管理单位根据每月考评确定发放。人均每人每月600元(优秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)。

层级工资、津补贴工资、绩效工资随当地社会经济发展水平建立动态调整机制。优秀比例掌握在10%。派遣人员的工资由市财政拨付公安局专户管理,市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。

九、特别提醒

1.网上通知系统:http://tongzhi.hbsc.cn/46/login,将于整体报名结束后正式开启,请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现报考人员不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

详情登录

http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580037137.htm

东光县人力资源和社会保障局关于公开招聘辅助工作人员公告

为适应当前新形势,助力东光经济大发展,根据实际工作需要,经县委、政府同意,拟面向社会公开招聘辅助工作人员。现公告如下:

一、招聘岗位及数量

面向社会公开招聘辅助工作人员30人,其中纪委监委10人;《东光周报》新闻采编5人、版面设计1人;东光电视台摄像记者4人、播音主持4人、新媒体制作2人;东光县政府办播音主持4人。招聘人数和岗位条件详见《东光县公开招聘辅助工作人员岗位条件表》。

二、招聘人员基本条件

(一)应具备下列条件

1、具有良好的政治素质、道德品行、团队精神和较强的沟通能力,未参与邪教组织和其他非法活动组织;

2、具备适应岗位要求的身体条件;

3、具有全日制大专及以上学历;

4、纪检监察、《东光周报》辅助工作人员年龄在35周岁以下(1983年11月1日之后出生);在机关事业单位工作满五周年的,年龄可放宽至40周岁(1978年11月1日之后出生)。东光县政府办、东光电视台辅助工作人员年龄在18周岁以上至30周岁以下(1988年11月1日至2000年11月1日期间出生);

(二)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其他不得报考情形。

三、招聘程序

1、报名

(1)发布招聘公告:2019年1月4日至1月9日在东光县政府网站和东光电视台发布招聘信息;

(2)报名时间:2019年1月7日上午8:30—1月9日下午5:00

(3)报名地点:东光县人社局412室事业单位管理股;

(4)注意事项:报考人员需持本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报考播音主持岗位的需携带普通话二级甲等及以上等级证书原件及复印件、近期小2寸同底版免冠彩照6张。经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格政审表》(附件1)一份(正反面打印)。符合条件的填写《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表》(附件2),一式两份。附件1、附件2在东光县人民政府网自行下载填报。每名报考人员只能报考一个岗位,同一岗位的报名人数与招聘人数原则上不低于3:1,达不到这一比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

2、资格审查

(1)县人社局负责对报名人员的身份、学历、档案等相关材料进行资格审查;

(2)凡具有以下情形之一者取消资格;

是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;

是否有犯罪嫌疑,尚未查清;

是否道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为;

是否直系亲属和对本人有重大影响的亲属有判死刑或者正在服刑;

是否篡改户口信息。

3、考试

(1)、笔试。采取闭卷方式,内容为公共基础知识,满分100分。笔试时间:2019年1月12日上午9:00-11:00(120分钟);地点:东光县第三中学;2019年1月11日工作时间内到东光县人社局412室领取笔试准考证;笔试成绩在县政府网站发布并公示。

笔试组织:笔试命题、阅卷全权委托第三方负责;考点选择、选派监考、巡考以及其它与考试有关的工作由人社局负责;笔试各环节全程监控录像、纪委全程监督、公安全程安全保卫。为确保命题、阅卷、试题运送、保管等环节安全保密,对所涉及考务工作人员进行保密教育和考务知识培训,认真学习《保密法》、《保密法实施细则》,同时签订保密责任书和保密承诺书。

(2)、面试。面试人选依据计划招聘人数,考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:3的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额,从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补,递补人员的笔试成绩不能低于相同试卷类别的其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数,否则减少该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

面试时间、地点:2019年1月20日上午8:00整开始面试。面试时间与地点及有关要求详见面试准考证;

面试方式:采取结构化面试、体操打分方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在县政府网站发布并公示;

面试组织。面试全权委托第三方组织实施。有关部门负责相应协调工作。面试评委由7人组成,全部外聘,评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。

总成绩合成及排名确定:面试结束后,由笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,纪委监委、新闻釆编、版面设计、摄像记者、新媒体制作岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%;同一岗位末位出现总成绩并列的,播音主持岗位采取依次按面试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序,其他岗位采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、公示、聘用等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定。总成绩计算时按四舍五入办法保留小数点后两位数字。

考试结東,根据总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的,取消其拟聘资格,形成空缺依次递补。

4、体检。对拟聘用人员在指定医院集中体检,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号2010年修订)和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不合格的取消资格,形成空缺依次递补。具体时间另行通知。

5、公示。东光县人社局会同用人单位及主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,接受社会和群众监督。

四、聘用、管理及待遇

辅助工作人员通过政府购买服务实行劳务派遣。公示期满,与劳务派遣机构签订劳动合同,合同期限二年。试用期二个月,包含在合同期限内。劳动合同每二年签订一次;实行双重管理,用工单位负责日常管理考核,劳务派遣机构负责工资发放、社会保险缴纳等:待遇按事业单位同等情况人员工资待遇计发,并缴纳五险一金,同时按规定向劳务派遣机构缴纳管理费。

五、组织领导及有关要求

本次招聘相关工作在县政府直接领导下,由人社局会同用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的领导,确保招聘工作规范有序,成立公开招聘工作领导小组负责招聘工作的组织和管理,并对招聘工作的公开、公平公正、安全及保密工作负总贵。领导小组下设办公室,办公室设在人社局,负责公开招聘工作的具体组织实施。同时成立招聘工作纪律监察组,对招聘工作进行全程监督。

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的追究相应责任。

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http://www.dongguang.gov.cn/bmgk/2418.html

承德市卫生和计划生育委员会关于全科医生特设岗位公开招聘(选聘)工作人员公告

为切实加强我市基层全科医生 (含中医类别全科医生,下同)队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务能力,根据《承德市开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》(承市卫发〔2018〕169号)文件精神,经市卫计委研究,报市有关部门同意,决定面向社会公开招聘(选聘)特岗全科医生43名,现将招聘简章公布如下:

一、招聘原则

遵循“民主、公开、竞争、择优”原则,按照事业单位公开招聘(选聘)的有关规定执行。

二、招聘方式

本次招聘根据报名人员情况,采取统一招聘或选聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘计划、报名及资格审查、考试考核、体检、政审考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位及人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,年龄45周岁以下(以发布公告日计算),身体健康、能正常履行岗位职责。

2、具有良好的政治素养和职业道德,爱岗敬业;能够遵守国家的各项法律法规及规章制度,无违法、违纪及犯罪前科。

3、有强烈的事业心和责任感,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

同时,还应满足下列条件之一:

1、具有执业医师资格,执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床(中医)医师;

2、具有执业医师资格,经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床(中医)医师;

3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,2年以上从事临床诊疗工作,能够胜任全科医生岗位的临床(中医)医师。

以下情况不列入招聘范围:

本省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业医师;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(二)招聘岗位及人数

本次公开招聘全科医生特设岗位工作人员43名。其中隆化县卫计局14名,丰宁县卫计局13名,围场县卫计局16名。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在省、市、县卫计、人社部门网站及相关媒体同时发布招聘信息,公布招聘计划,时间不少于7天。

(二)报名

1、报名方式:考生将报名信息表填写完整后发至指定邮箱(cdswjwksbgs@126.com),经审核合格后,在考试考核前进行现场确认,具体安排另行通知。

2、报名时间:自公告发布日起至2019年1月14日17点30分止。

3、现场确认地点:市卫计委 (具体地点以公告为准)。

现场确认需携带本人身份证、执业资格证、执业注册证、本人照片等相关证件资料原件和复印件;有培养要求的,需提供经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训合格证;有工作经历要求的,需提供相关工作经历证明。凡有关材料主要信息不实,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

(三)考试考核

市卫计委会同市人社局负责考试考核等工作。根据实际报名情况确定考试考核方式,考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制,考试考核内容主要是专业理论知识、临床实践能力和综合素质。考试具体时间另行通知。

(四)体检

根据招聘计划和考生成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列,按经全科医生培养合格者优先,如均无全科医生培养经历按临床工作经历较长者优先。

体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

(五)政审

体检结束后,要对体检合格的考生进行政审考察。政审考察由市卫计委会同县卫计局进行,考核成立工作小组,每组由2名以上工作人员组成,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按要求查阅报考人员档案,听取有关方面意见,与本人进行面谈,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。

(六)公示

考核合格人员作为拟招聘人选在承德市卫计委网站公示7个工作日,公布举报电话,接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检和考核。

五、人员管理

(一)签定合同。特岗全科医生由县级公立医疗机构与特岗全科医生依法依规签订劳动合同,合同期限4年,合同中明确双方权利和义务。根据实际需要,由县级卫生计生行政部门统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作。

(二)考核管理。乡镇卫生院负责特岗全科医生日常管理和绩效考评,定期通报县级公立医疗机构。县级公立医疗机构负责特岗全科医生的绩效考核(平时考核)和年度考核,考核结果由县级卫生计生行政部门汇总后报承德市开展全科医生特设岗位计划试点工作领导小组办公室,同时上报省级相关部门备案。

(三)执业注册管理。符合全科医师执业注册条件的特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(含已注册为其他专业,经全科医生转岗培训并考核合格后,增加注册为全科执业医师),由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续;尚未达到全科医师执业注册条件的特岗全科医生,由市卫计委安排其进行全科医生转岗培训,培训期满并考核合格后须加注为全科医师。

(四)户籍、人事和党团关系。聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理,人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至所服务的乡镇卫生院。

六、其他要求

凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检、政审、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

本次公开招聘(选聘)由市人社局、市卫计委共同组织实施,纪检人员全程监督。本方案由市卫计委人事(科教)科负责解释。

联系人:市卫计委人事(科教)科 李佳璐

联系电话:2157312

电子邮箱:cdswjwksbgs@126.com

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http://www.cdswjw.gov.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=1617

张家口桥西区招聘劳务派遣工作人员

根据工作需要,天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司为桥西区面向社会公开招聘88名劳务派遣工作人员。相关公告将同时在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)、北方人力资源网(www.tj-nhr.cn)、张家口市桥西区政府网站(http://www.zjkqxq.gov.cn/)、张家口日报、晚报发布。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额、岗位及基本条件

(一)招聘名额及岗位条件

桥西区教育局40名;

桥西区财政局3名;

桥西区行政审批局10名;

桥西区人力资源和社会保障局25名;

桥西区食品和市场监督管理局10名;

共计招聘88人,具体岗位、人数、具体条件、优取规则等详见附件《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员岗位表》。

二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业;

6.具备岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一的,不得应聘

1.曾被劳动教养、受过刑事处罚、未成年管教或曾被开除公职的人员;

2.正在接受司法检察或纪检监察机关立案审查的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.受党、政纪律处分仍在处分期间内的;

5.其他不符合报考资格条件的。

二、报名和缴费的方式、时间及其他相关事项

(一)笔试报名和缴费方式

采取现场报名形式

1.报名时间: 2019年1月3日至2019年1月8日

每天9:00-17:00

2.报名地点:张家口市嘉华国际4011

3.报名费:报名费和考务费为100元/人。特困、低保家庭的报名人员以及退伍军人给予减免,可在缴费时向北方人力资源张家口分公司提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)或退伍证明,经核实无误者可免除报名及考务费。

4.报名携带材料:

本人身份证原件及复印件1份;

学历、学位证书原件及复印件1份,同时提供学信网下载的并处有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

报到证原件及复印件1份(2018年应届毕业生未领取报到证的,还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件及复印件);

报考教育类岗位的须提供教师资格证等原件及复印件1份;

携带小二寸近期同底色免冠彩色照片4张(照片背面务必注明考生姓名);

填写完整的《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员报名表》1份,表样及下载详见北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)。

考生报名时,须按照公布的报考条件,如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。报考人员资格审查将贯穿公开招聘工作全过程,对不符合条件、提交虚假材料的人,一经发现立即取消招聘资格。

5.资格初审与准考证领取

根据报名人员提交的材料进行报名资格初审,初审合格人员现场通过,并通知准考证领取事宜。

准考证领取时间:2019年1月10日-2019年1月11日

每天9:00-17:00

领取地点: 张家口市嘉华国际4011

领取须知:考生须携带本人身份证原件现场领取

(二)笔试

1、笔试科目

各科目具体考试形式如下:

教育类(岗位代码1801-1811)

教育类专业科目笔试包括《公共基础知识》、《教育理论基础知识》,两部分比例约为3:7,考试时间120分钟,满分100分;

政府部门辅助类(岗位代码1812-1829)

政府部门辅助类笔试包括《公共基础知识》、《职业能力测验》,两部分比例约为5:5,考试时间为120分钟,满分为100分。

笔试时间、地点:具体时间和地点详见笔试准考证信息。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

2、笔试成绩公布

笔试成绩将于笔试结束后2个工作日内公布,成绩及下一环节相关事宜将在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)以公告形式发布并以此为准。

根据招聘名额和笔试成绩,按照从高分到低分的原则,按照与招聘人数以不高于3:1的比例确定进入资格复审环节人员,不足3:1比例的则全部进入,比例内末位成绩并列的都进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格复审人员:经公示进入面试环节的应聘人员

资格复审时间及地点:详见相关公告通知

携带材料:

笔试准考证原件;

身份证原件及复印件1份;

学历、学位证书原件及复印件1份,同时提供学信网下载的并处有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

报到证原件及复印件1份(2018年应届毕业生未领取报到证的,还需持《全国普通高等学校毕业就业协议书》原件及复印件);

报考教育类岗位的须提供教师资格证等原件及复印件1份;

符合优先录用条件的人员须提供相关证明材料(“三支一扶”志愿者须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件、“大学生见习岗位”人员须提供相关单位出具的工作证明;驻军未就业随军家属须提供结婚证、配偶军官证、《军人家属随军审批表》原件及复印件1份);

携带小二寸近期同底色免冠彩色照片1张(照片背面务必注明考生姓名);

填写完整的《2019年桥西区公开招聘劳务派遣人员面试报名表》1份,表样及下载详见北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)。

考生须携带上述材料至北方人力资源张家口分公司进行资格复审,凡未参加资格复审及有关材料信息不真实或与报名条件不符的,取消该报考人员参加面试的资格,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审具体时间、地点及人员递补事宜将以公告形式通知,相关信息以北方人力招聘官方微信平台公示为准(微信号:bfrlzp)。

(四)面试准考证打印

资格复审合格人员现场打印面试准考证,无面试准考证者不得参与面试环节。

(五)面试

面试时间、地点:具体时间、地点详见面试准考证信息。

面试科目:教育类岗位面试采取试讲的方式进行,主要考察报考人的仪表仪态、语言表达、教学思想、教学能力、专业知识等教育教学的基本素质以及教师的逻辑思维能力和运用教育教学理论分析、解决教学实际问题的能力;

政府部门辅助类岗位面试采取结构化面谈的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达和仪表举止等。

面试满分100分,合格线为60分,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩。

(六)综合成绩评定

面试结束后,按照报考专业岗位分别计算综合成绩,具体规则如下:

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

最终综合成绩将会以公告形式发布,相关情况及事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例分别确定进入政审环节人员,综合成绩出现并列时,截止到2018年12月在桥西区服务期满的“三支一扶”志愿者、“大学生见习岗位”人员及在桥西区驻军未就业随军家属者优先;上述条件相同者,面试成绩高者优先;面试成绩相同时,学历高者优先。

(七)政审

政审由天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司组织审核,主要调阅拟聘人员人事档案,对拟聘人员的报名资格进行再审,考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况。同时,对拟聘人员放弃政审的;拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,再审不合格的; 2018年应届毕业生由于个人原因,未能取得毕业证、学位证的;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一律取消聘用资格。

审查不合格或未参加审查,因此出现的岗位空额,根据综合成绩排名顺序依次递补,当递补人员综合成绩并列时,依据优取规则确定。

递补具体安排及审查结束后进入体检人员的名单将会以公告形式发布,相关情况及后续事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

(八)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〔2005〕1号》执行。

体检不合格者不予录用,未按照规定时间和地点参加体检的报考人员,视为自动放弃,因此出现的岗位空额,根据综合成绩排名顺序依次递补,当递补人员综合成绩并列时,依据优取规则确定。

递补具体安排及将会以公告形式发布,相关情况及后续事宜以北方人力招聘官方微信平台公布为准(微信号:bfrlzp)。

(九)公示

根据考试综合成绩和政审、体检情况,确定拟聘人选后,相关情况将会在北方人力招聘官方微信平台(微信号:bfrlzp)上进行统一公示并以此为准,公示期为7个工作日。

凡在规定时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、资格审核、面试、政审、体检和未报到的,均视为自动放弃。

三、聘用及待遇

拟聘用人员同天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司签订劳务派遣合同,期限3年(试用期3个月,一并计算在聘用合同期限内),属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,具体待遇标准如下:

教育系统教师工资待遇:参照事业单位正式在编教师核定、调整工资,按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。

政府部门辅助人员工资待遇:依据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社字[2016]108号)规定为指导,每月工资按3350元标准执行,按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。

四、报名咨询及纪律监督

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

招聘工作全过程接受监督,现面向社会公布:

咨询及监督电话:0313-8015118

热线开通时间为工作日的8:30-11:30,13:30-17:00

信息发布微信公众号:bfrlzp

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http://tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=487

张家口路通收费服务有限公司关于京新高速公路、二秦高速公路(张家口段) 招聘190名收费站收费工作人员简章

为满足京新二秦高速公路收费站工作需要,经张家口国资委批准,张家口路通收费服务有限公司现拟招聘收费站工作人员190名。本次招聘岗位为收费站一线收费工作人员,签订企业劳动合同,首次签订合同期限为三年。工作性质:本次招聘工作岗位环境较为艰苦,一线收费工作人员实行两班三运转(上四天休四天),工作地点分布坝上坝下多区域,需在近600公里路段工作,三年内固定收费岗位不作调整。具体招聘事宜如下:

一、招聘原则

面向社会、公开招聘、全面考核、择优聘用。

二、招聘范围及人数

招聘人员户籍不限,鉴于招聘人员需在张家口片区工作,具有张家口市(包括各县、区)户籍人员优先考虑。共招聘190人,其中男性130人,女性60人,报名比例均控制在3:1,报名满570名(以成功缴费为准)后截止报名。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律,品行端正、作风正派。

2、身体健康、五官端正、无家族精神病史、无残疾、无色盲、无不良嗜好。身高:男1.70米(含)以上,女1.57米(含)以上。

3、一线收费工作人员要求具有全日制普通类高等院校大专及以上学历,专业不限;全日制普通类高等院校研究生免笔试考试,直接进入面试环节。

4、年龄要求:一线收费工作人员要求21-30周岁(1988年12月—1997年12月间出生)。

四、不得报考的情况

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在中央机关和我省人事录(聘)用考试中被认定有考试违纪行为的人员;现役军人;公务员(含试用期内的公务员);在读的非应届毕业生(含研究生),以及法律法规规定不得录用的其他情形人员,不得报考。

五、报名方法

本次招聘采取网上报名,不接收其他方式报名。符合条件人员于2019年1月3日早上9:00开始登陆张家口市就业服务网(http://www.hezjk.lm.gov.cn)查找招聘报名入口开始报名。初审合格的考生,需交纳报名考务费100元。

(特别提示:鉴于有报名人数要求,强烈建议考生特别关注报名审核情况,审核通过后及时缴费,并关注是否缴费成功,未缴费和缴费不成功不能完成报名!)

网上报名的基本程序:

1、网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

3、按照要求规范填写或选择表项,认真核对招聘条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

5、报考考生务必牢记打印准考证、笔试、资格复审、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

6、报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

笔试准考证:完成网上报名的考生,于2019年1月9日至11日登录张家口市就业服务网(http://www.hezjk.lm.gov.cn )打印,无准考证不得进入考场。

六、笔试

1、笔试内容:考试内容为公共基础知识及高中数学、语文、英语,一套试卷,时限90分钟,百分制。

2、考试时间:2019年 1月12日上午9:00-10:30,考试地点及详细时间见准考证,参加笔试时请携带身份证原件、准考证及考试文具(2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔),其它物品一律禁止携带。

3、考试结束后,公司将及时在张家口市就业服务网(http://www.hezjk.lm.gov.cn)公示笔试成绩,请考生及时查看笔试成绩和是否进入资格复审。

七、资格复审

按照招聘人数和参加面试人数1:2的比例,按笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。请进入资格复审的考生于2019年1月14日 9 点到 17点,持本人有效身份证、笔试准考证、户口本、毕业证原件及一套复印件到张家口市广播电视大学五号楼第二会议室(地址:桥东区五一东大街32号)提交审核资料。审核通过的进入下一步面试程序,未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。

八、面试

1、面试方式:根据笔试成绩,按男女招聘名额情况分别从高分到低分进行排序,前380名进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式,面试时间不超过8分钟,面试成绩满分100分,最低合格控制分数线60分。面试内容为仪态仪表、学识水平、协调经验、应变能力、综合素质等。

2、面试分组:根据笔试成绩(笔试成绩相同的按准考证号先后顺序)的排名顺序,采取蛇型分组法分组,并将招聘计划按比例分配到每个面试组。

3、面试通知单打印。2019年1月16日登录张家口市就业服务网(http://www.hezjk.lm.gov.cn)打印面试通知单。面试具体面试时间、地和有关要求详见《面试通知单》。

九、综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩保留小数点后两位。按男女招聘名额分别从高分到低分进行排序,按1:1比例确定进入体检人员名单。如果出现末位成绩并列的情况,面试成绩高者优先,若面试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:学历较高者、工作经历较长者。

考试结束后,公司将及时在张家口市就业服务网(http://www.hezjk.lm.gov.cn)公示综合成绩,请考生及时查看成绩和是否进入体检。

十、体检及培训

综合成绩入围者在规定的时间地点接受体检(体检地点及具体时间另行通知),体检不合格取消聘用资格。体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺在本面试组内按考试总成绩由高分到低分依次递补,合格者按照通知的时间、地点报到,进行岗前培训。

十一、试用期及工资待遇

试用期为6个月,工资待遇按企业相关规定执行。

十二、其他

被聘用人员出现不按时报到,不服从分配,发现不符合聘用条件、持假证件、诚信评价不合格或培训及试用期考核不合格等情况,经公司核实后予以辞退。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格,报名考务费不予退还;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

咨询电话:15324190036(请于工作时间内拨打:上午8:30-11:30 下午2:30-5:00)

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内丘县公开招聘专职消防队员、消防文员公告

根据我县消防队执勤备战需求,经县政府批准,决定面向全县公开招聘8名专职消防队员和3名消防文员。具体事宜公告如下:

一、招聘原则

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取统一招聘方式进行。

二、招聘范围及计划

1、从内丘县户籍的退役士兵中公开招聘8名专职消防队员(限男性)。

2、从内丘县户籍未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生中公开招聘3名消防文员。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、政治素质高,热爱消防工作,服从分配。

2、遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳。

3、专职消防队员、消防文员年龄在24周岁以下。

4、男身高1.65米以上,女身高1.55米以上。(体重不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%)。标准体重计算公式:标准体重=身高(cm)-110

5、身体健康、无纹身、无口吃、无色盲、裸眼视力均在4.8(含)以上。

6、具体条件详见《内丘县公开招聘专职消防队员、消防文员岗位条件表》。

凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年1月7日。

(二)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.全日制普通类高校在读学生。

四、招聘程序和方法

(一)组织报名:凡符合报名条件的需在nqxjyfwj.com网站下载报名资格审查表,填写后持本人毕业证、身份证、退伍证、原件及复印件、3张近期同底小二寸照片,到县人力资源和社会保障局人力资源市场(108)房间现场报名。

(二)资格审查:由县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查,确定参加应聘人员。

(三)开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员;或经县人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例。

(四)准考证发放:考生领取准考证时间、地点在nqxjyfwj.com网站另行通知。

(五)考试

1、专职消防队员采取体能测试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《体能测试准考证》。

体能测试:体能测试参照专职消防员岗位等级套改考核科目中的3000米(分钟)、单杠引体向上(次)、负重折返跑、仰卧起坐四科目进行,满分100分。并根据体能测试成绩由高分到低分,按招聘岗位1:2 比例确定进入面试人选。

面试:根据体能测试成绩由高分到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点,采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,满分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和nqxjyfwj.com网站公布。

2、消防文员采取笔试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》。

笔试:笔试内容为《公共基础知识》一张试卷,考试时间为90分钟,满分100分。笔试成绩设最低分数线与笔试成绩一同公布。

面试:根据笔试成绩由高分到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点,采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,满分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和nqxjyfwj.com网站公布。

总成绩合成。消防文员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;专职消防队员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)体检:按岗位总成绩,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同消防文员按笔试成绩高者确定人选;专职消防队员按体能测试成绩高者确定人选。体检不合格者,由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补。体检参照专职消防员体检标准执行,体检费用由个人承担。

(七)考核:体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(八)公示:拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏和nqxjyfwj.com网站进行公示。公示期七个工作日。

五、时间安排

1、报名时间:2019年1月7日—1月9日

2、笔试时间、体能测试时间、地点:以准考证为准。

3、面试时间、地点:待定。

4、咨询电话:0319—6867581

六、工资待遇

专职消防队员和消防文员的工资扣除养老、医疗、工伤、失业四项社会保险后,不低于内丘县最低工资标准1480元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整),其他福利待遇参照消防队当前标准实施。

七、人员管理

专职消防队员和消防文员采取劳务派遣模式,由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同(首次签订合同三年,含实用期三个月)、发放工资、缴纳各类保险,派遣到县消防队工作,并与县消防队签订岗位责任书,在指定岗位工作。县消防队负责专职消防队员和消防文员的日常管理及年度考核,根据考核结果,决定是否续聘。

特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。

咨询电话:0319-6867581

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http://www.hbnq.gov.cn/article-view-id-3062.html

来源:河北发布微信公众号