小心冰山!“局外人”Bob能否保航英特尔?

58岁的Robert Swan(Robert Swan也被身边人称为Bob)成为了英特尔第7任CEO,这是英特尔第一次由局外人掌舵。在宣布这一消息后,美股开盘英特尔股价应声下跌。收盘时,跌幅收窄至0.88%。

2016年10月,Robert Swan以CFO的身份空降英特尔。在前CEO科再奇因与员工存在“基于自愿的亲密关系”而宣布辞职后,Robert Swan临时接管了CEO的职责。但多家媒体曾报道,他曾在2018年6月告诉员工说,并不希望正式担任这一职务。

宣布上述决定前,媒体的焦点包括,苹果高管Johny Srouji,曾在英特尔工厂工作,而这与科再奇的经历类似;前谷歌云COO Diane Bryant,她曾是英特尔数据中心业务负责人;前芯片制造商GlobalFoundries 的CEO Sanjay Jha,甚至是竞争对手AMD的CEO苏姿丰。

但很快,Robert Swan在接受媒体采访时改口了,他说有两件事改变了他的想法,“我从热爱我的日常工作到热爱公司”,而第二件事“是他们要求我去”。在英特尔公布任命的新闻稿中,Robert Swan称董事会希望其长期担任这一职务。

Bernstein Research分析师Stacy Rasgon对媒体表示,经历了充满挑战的寻找过程,这样的任命可能是最安全的选择。与英特尔早期开创业界趋势的几位创始人相比,尽管Robert Swan暂时无法看到对英特尔技术的引领,但Stacy Rasgon表示,Robert Swan会推动公司盈利。

最佳CFO

Robert Swan出生在纽约北部的雪城。1983年,他毕业于布法罗大学,获得商业学士学位。随后两年他在纽约州立大学获得MBA,并加入当地最有名企业通用电气。在通用电气的十年里,他职位不断上升,担任了通用电气运输系统公司、医疗系统公司和照明公司的CFO。

Robert Swan离开通用电气后,他曾在惠普等多家公司担任CFO。直到2006年2月,被任命为eBay CFO。2014年前后,他迎来人生的高光时刻,被评选为湾区年度CFO终身成就奖,并在随后主导了Paypal分拆。

这一时间,科再奇正在试图将英特尔的技术转移到新兴市场,包括可穿戴、无人机和智能汽车。为了这一变化,科再奇引入了外部管理人才,为这家成立超过四十年的芯片巨头带来新的引擎,而以往英特尔习惯从内部提拔高级管理者。

也就是说,Robert Swan是自1983年以来英特尔首位外部招聘的CFO。在对Robert Swan的加入介绍时,科再奇称,“Bob(Robert Swan也被称为Bob)在科技领域拥有广泛的经验……但是,了解芯片制造的复杂性肯定会是一个陡峭的学习曲线”。

不过,在外界看来,Robert Swan就像一块磁铁,有着丰富的经验。他在eBay期间培养了10多位担任CFO职位的高管。对于在英特尔的任职,董事长Andy Bryant表示,董事会认为Bob会是带领英特尔进入下一个增长时代的最佳领导者。

克服时艰

Andy Bryant称,董事会的决定是基于Bob在过去七个月担任临时首席执行官的出色工作,这反映在了英特尔2018年的出色业绩。然而,英特尔上周公布财报显示,第四季度虽然业绩超出预期,但是营收不及预期,尤其是数据中心业务的收益。Robert Swan压力颇大。

2018年9月,Robert Swan曾致信给客户和合作伙伴,个人电脑市场对芯片的强劲需求,给工厂网络带来了压力,而该公司通过优先发展服务器和高端PC业务解决了供应紧缺问题,从而提升了利润。但在外界看来,因为英特尔的缺货,其竞争对手AMD也因此获益。

眼下,Robert Swan最大的压力来自于上周公布的财报。尽管2018财年英特尔全年营收增长13%,并首次突破700亿美元,数据中心、物联网、FPGA、内存、调制解调器、Mobileye等业务均创下了全年收入纪录,但第四季度增幅只有9%,低于此前预期。

更重要的是这种放缓将持续到2019年。为了提振公司业绩,Robert Swan必须要保证更高效的执行力,因为英特尔的客户正在期盼10纳米工艺制程的芯片用于更新商品,这也是分析师们最关心的话题。然而,当前业务掩盖了制造环节带来的财务挑战。

同时,数据中心业务增长放缓成为迫在眉睫需要解决的问题。英特尔预计未来一年总收入增幅仅为1%,至175亿美元,远低于2018年的13%的增幅。Robert Swan已经向分析师承诺将加大投资以保护英特尔在PC和数据中心的竞争地位。

不仅如此,英特尔在多个领域面临不同的竞争对手:工艺制程与台积电的竞争加剧,而摩尔定律正在放缓;面对5G,高通依然强势率先发布5G名单,英特尔却仍在测试阶段,华为也在虎视眈眈;人工智能除了要应对英伟达的直面冲击,多个创业公司也想要分走一杯羹。

保航向前

然而,Robert Swan并不是一名技术专家。

英特尔历史上曾有从销售和营销起家的CEO人选,即2005年至2013年的CEO欧德宁(Paul Otellini)。同样获得MBA的欧德宁加入英特尔后,曾帮助公司从摩托罗拉手中抢走了IBM这个大客户,但他同样管理过英特尔的零部件工厂,并担任过总裁技术助理,由内部提升。

上一任CEO,科再奇则是英特尔工厂出身,他曾带领英特尔掀起新一轮转型。应对变革,他曾告诉记者,“你必须成为一个工程师”,而“工程创新是英特尔的基石”。至于华尔街的预期,他表示,“对企业进行投资永远是首要任务”。这种回归工程师文化曾被英特尔内部看好。

但作为“局外人”,Robert Swan认为,“作为CEO的职责不是成为一流的工程师,而是为世界级的工程师解除束缚”。对此,有分析师表示,Robert Swan将可能继续推进英特尔近年来的战略,保持这艘船驶向前方,只是希望前方没有冰山。

不过,对于Robert Swan来说,当前可能是一个好的时机,因为在过去几年中,英特尔内部取得辉煌业绩的几位资深人士相继离职。在最新的提交给美国证券交易委员会的10-K文件中,只列出了三位执行副总裁,而十年前拥有这一职称的有10个人。

英特尔公布,Robert Swan将加入董事会,他将获得125万美元的基本工资,以及有资格获得目标为340万美元的年终奖。他还将获得270万美元的特别补偿,作为他过去七个月担任临时CEO的报酬。

新京报记者 梁辰 编辑 徐超 程波 校对 吴兴发