幼儿园团队管理小技巧

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软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力

软管理是当代世界管理创新的新趋势。软管理的概念最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。

软管理,在幼儿园的可实施性非常大。

放宽心态,在读书中舒展心灵

态度决定一切,心态影响事业。

有这样一段话:你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度;你改变不了环境,但你可以改变自己;你左右不了天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以掌握自己,你不能预知明天,但你可以利用今天;你不能样样顺利,但你可以事事尽力。

安慰教师心灵,在活动中凝聚力量

多种形式的文体活动

在我们幼儿园里,流传着这样一句话:只要大家心中有快乐,再苦的工作也不觉得苦。为了活跃气氛,改善工作环境,可经常组织教职工开展丰富多彩的文体活动。听着他们动听的歌声和爽朗的笑声,能感觉到一种向上的力量。

温馨的教师欢送会

每当有老师退休,园里都会举行一个简朴而又隆重的欢送会,领导与教师欢聚一堂,教师们纷纷畅所欲言,共同回忆与该教师共事时的点点滴滴,最后为退休教师献上鲜花和纪念品。

这样的活动既是对老教师工作的充分肯定,也是对所有在岗教师的一种激励,进一步融洽了教师与幼儿园的关系,营造了和谐团结的氛围。

激励人心的师德活动

只有师德高尚的教师,才能默默无闻、无怨无悔地坚守在幼儿园这块净土上。几乎每个幼儿园都非常重视教师的师德建设,所以可经常开展向老一辈教师学习,向先进人物学习的活动。通过这样的活动,让教师浮躁的心得到沉静,安心于幼儿园这份平凡而又清贫的教育工作。

在关怀中体验幸福

给点阳光就灿烂

幼儿老师是一个要求简单的群体,就像孩子一样,希望得到别人的赞许和夸奖,因此在工作中,我们一贯坚持放大每位教师的优点,多鼓励的原则。园领导们把灿烂的阳光送给辛勤工作的教师们。注意发现教师的闪光点和工作中的亮点,让老师们感受到自己的价值所在,激起教师工作的幸福感。

给点关心就感动

幼儿园的教师女性居多,由于性别特征,感情特别细腻,情感较为丰富,内心也较为柔弱,一点点来自同事、单位的关心就会让她们感动不已,体会到集体的温暖。

所以,在教职工生病时,我们总忘不了去探望,送上我们真诚的祝福,当教职工遇到困难时,汇聚集体的智慧一起去帮助他。

其实,只要你与幼儿老师有过相处、有过了解,你会发现,他们要的真的很少、很简单。

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