为什么我劝你不要考研

嗨大家好,我是萌萌。最近不少小伙伴都期末考试都结束啦,很多21届的小伙伴纷纷来后台问刺猬君——自己到底要不要考研?

过年回家,肯定也少不了各路亲戚问起来“大四怎么过啊,考研还是找工作啊?”

今天,就来跟大家一起聊聊,面对“人生的十字路口”,咱们到底怎么做选择

元旦的时候,回家一趟,顺便去大学校园转了一圈。

路上碰见学生会时期认识的的学妹,她虽然小我两届,却是出了名的雷厉风行。我想想,好像上次和她见面,已经是一年前了。

这当儿,她拎着大包小包的书,最上面就是那本考研人都熟悉得不行的《恋练有词》。

我跑过去帮她抱书,跟她打招呼,“诶,你准备考研啦?”我问她。

她点头,“学姐刚考完,把书正好给我用。”

——“方向定了吗?”我问她。

——“教育学呗,大家都考这个,我也觉得专硕好考一点。而且,同学都在考,自己不考……就很奇怪。”她吞吞吐吐地回我。

我愣了一下,挺诧异的。

“怕成为怪人。”很难想像会成为考研的理由,更难想像是她讲出口的。

我俩都是学中文的,师范方向,毕业做教师那种。

但,她从大一寒假开始,就已经在做假期实习了,岗位是文案策划;大二去做了新媒体、也试过当电视台实习记者;大三抖音正盛,索性去MCN机构做艺人包装。

在我们还靠爸妈打钱过日子的时候,她已经月入过万了。

总而言之,在社会上摸爬滚打,经验十足。

相反地,她的成绩一直都是垫底,因为经常不来上课,挂科也经常“榜上有名”。连四级,都是大三才压着线过的。

我怎么也没想到,她会选考研这条路。

然后空气停滞了那么一会,她笑着说,“哎,其实我也没想到会考研的,早知道就好好学习啦。”

我压不住内心的好奇,“怎么就突然考研了?你之前不是工作得好好的?”

她笑,“有压力啊,你身边人都在考,爸妈也这么希望。”

确实,普通一本,大家都存着点冲名校的念头,更何况在师范专业,没有个研究生文凭,进公立学校都很难。

去年的时候,我们全院200来人,不考研考公的,只有不到10个人。

“考完出来当教师吗?”我问她。

“不太想。你知道我的,考完了再说吧,竞争这么激烈还不一定能考上呢。”

“我觉得你不用考研啊,明明是事业型选手。”

“大四不考研,我都觉得低人一等。”

我明白这种“低人一等”的感受,之前学校安排集中实习,出发前,教导主任说:“正好可以在实践中学习,你们应该都考研吧,有同学不考研吗?”

60个人的班级,除了走保研的那几个,只有2个人举手。

“你们不考吗?之后要后悔的喔。”教导主任说。

搞得像不考研是犯了什么错一样。

知乎上有一个问题,“大学里,为什么准备考研的比不考研的有优越感?”,要我说,其实,与其说“考研”优越感,倒不如说“不考研”,给人“自卑感”。

放弃“考研”这个选项,就好像代表自己“不想吃苦”,“不求上进”。

可说实话,有些人明明就是更适合另一条路啊。打开20多岁的方式,其实有很多种。

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不知道自己要什么的时候

怎么选都是错的

我经常在后台收到这样的消息:

“拿了两个offer,一份收入很高,但要996;一份是国企,岗位一般,月薪不多,但很轻松,还包吃住。不知道该选哪个,好怕选错啊。”

“长得丑但对我好的男生,要跟他谈恋爱吗?”

“听说我们这个专业不考研没出路,我要考研吗?”

说实话,很难回答。因为我不知道,对于屏幕后面的那个人来说,到底想要什么——是收入、对象的颜值、还是别的?

面对简单的问题的时候,我们都反应得很快,比如特别想吃炸鸡,那就点个外卖,想看电影,那就买张票,用不着纠结。

因为我们知道自己要什么。

但是面对工作,面对爱情,就不行了。因为有个声音一直在帮我们理性分析,辨别好坏:

“996不好,但薪水很重要。”

“他对你这么好,你该回馈点什么了,比如答应和他在一起。”

“上进的人都会考研的。”

是社会的声音,告诉我们什么是“好”的人生。

但, 我们不知道自己要什么了。分不清哪些是自己的想法、哪些是别人的想法,反倒在揣测“我”的想法。

不选怕错过,选了怕选错。

其实,不知道自己要什么的时候,怎么选都是错的。

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给自己“做选择”的时间

前阵子,“裸辞”这个话题特别流行。上知乎一搜,都是劝人冷静,“骑驴找马”——也就是一边工作,一边找下家。

但其实我不建议这样,真铁了心要换工作,还不如花时间好好打磨简历,准备面试;反而比找借口请假,偷偷摸摸做简历,急急忙忙准备面试稳得多。

而且,站得远一点看,匆匆忙忙换一份差不多的工作,最后,还是会因为差不多的理由辞职,根本没有实现自己想要的跃迁。

我们不用急着从一个身份跳到另一个身份,把自己过得无缝衔接。面临选择时,要给自己一段足够的时间,看看自己到底想要什么。

不用刚听几场考研讲座,看见室友开始准备就决定自己也考。

不要被ddl推着走,留时间给选择,想明白自己要的是什么。

人生短暂宝贵,你的时间应该用来成为你自己。

怎么知道自己要什么呢?大学导师告诉过我一个方法——

毕业那阵,我在不同岗位和行业的几个offer间犹豫,怕选错。导师说,“看得长远一点”。:

职业发展这个东西,看三年五年,那肯定是什么热做什么;但你看看十年二十年,你才能知道,什么是最适合你的。

就比如说,做网红挣钱,你做个一年两年,光鲜亮丽,做个十年呢?你能做到行业第一吗?比较难。做不到怎么办,怎么接轨到下一份工作,让自己不至于从零做起?

之后,我用了将近一周来搞清楚,自己到底想要什么样的工作,适合什么行业,对应着列出来一个详细的企业清单。

最后,告诉自己,一步一步走,三年以后,我要去那个行业顶尖的公司。

知道要去哪,每一步才能走得很踏实。

而现在,我发现这件可能影响之后20年的事,用20分钟就能解决。

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职业性格&职业发展路径解析

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帮助我们看清,通往自己职业规划目标的道路,面对选择,多一份“自知”之后的底气。

Career Types

毕业生

社会人

XX大学

XX公司

职业型

人才

他们一步一个脚印,尽其所能学习新技能。

他们总是将目光放在他们的终极目标上。

领导型

人才

充满野心的职业型人才重视实际意义。他们从来不会期待天上掉馅饼,他们在实干中创造未来。

理想主义人才

理想主义者并不爱抱怨 ;相反,他们想出来实际解决方案,往往会更好。

趋利型

人才

趋利型人才是始终潜伏于机会中。这些人一直在寻求有竞争力的工资和职业发展的承诺,以及未来高收入的可能性。

和谐型

人才

频繁跳槽在当今的职场看来似乎挺Fashion的,但和谐型人才决不会跟随这个潮流。

国际化型人才

边工作,边环游世界,这大概是国际化型人才最享受的事了。只要是能获取新的经验,他们愿意长时间内保持同样的职位。

企业家型人才

作为员工,他们是快速学习者。他们需要充足的发展机会,才能保持工作激情。

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