2020河南省公务员考试招录前瞻之省直、郑州、洛阳、南阳、新乡考情分析

河南省人事招考中心

公职类的考生都在关注

2020年河南省考编制申报工作启动,省直系统招录哪些岗位?

之前,小编带大家了解了2020年河南省考招录趋势及各地的分数线,预测2020年春季联考的笔试时间将定于4月18日,近期网上传出的某省公务员招录计划,也印证了小编的分析。而从某公考论坛传出的消息,2020河南省公务员编制申报工作也已启动,基本确定了加入春季联考,面对悄然袭来的省考,你准备好了吗?

从历年河南公务员考试竞争热度来看,省直系统一直是考生心中的“香饽饽”,无论从待遇、晋升、能力提升上看,省直机关都有先天优势:从职务晋升来看,省直机关公务员起步快,晋升的天花板会高。从能力提升来看,平台高,形成的视野格局会大。

那么2020年河南省公务员考试省直机关招录趋势如何?今天小编根据2019河南省考招录情况为大家继续分析。

一、河南省考省直系统招考分析及2020招录预测

从2019年河南公务员省直系统招录情况来看,省直机关64家单位招录826人,占2019河南省考总招录人数的11.05%。其中监狱系统全省24家监狱招录600人,占省直系统招录总人数的72.64%,招录人数在10人以上的机关:省公安厅、司法厅、法院系统、省总工会、省检察院系统、省统计局,共计招录170人,占省直系统总招录人数的20.5%。

之前的文章中小编分析了在2019河南省考招录中,由于机构改革未完全落地,省直、市直机关并未进行岗位申报,随着机构改革成熟落地,势必会有一批新组建的机关加入到2020年河南省考招录中,其实从2019下半年河南省遴选公务员招录中就初见端倪。

在2019河南省遴选公务员招录中,省生态环境厅、省应急管理厅、省自然管理资源厅、省卫生健康委员会、省大数据管理局、省地方金融监督管理局、省林业局(由自然资源管理厅管理)等作为机构改革后新组建的政府机关首次进行招录,意味着各个部门的运行走向正轨,在2020年河南省公务员招录中这些单位也极有可能进行招录,相对2019年,今年河南省考招录岗位整体质量将有明显提升,对有志于参加2020河南省考的考生来说,无疑是利好的消息。

二、河南公务员考试省直系统进面分数线

既然河南省直机关是被公认的“好单位”,自然会吸引各路大神报考,竞争激烈程度可以用“惨烈”形容,2019河南省考省直岗位进面平均分为62.47,可谓是最难考的岗位。那么省直机关的竞争中,哪些岗位竞争最为激烈?哪些岗位又相对好考呢?小编根据2019年省考为大家分析:

1、各岗位进面平均分数线

2、进面分数线区间

对2019年省直进面所有人员分数按照70分以上、65-70分、60-65分、55-60分、50-55分和50分以下六个分数区间划分,

在该分数区间的人数分别为11人、297人、1165人、777人、142人、11人

占进面总人数的比例为0.46%、12.36%、48.48%、32.33%、5.91%、0.46%

省直系统10个进面最高分岗位

省直系统10个进面最低分岗位

三、河南公务员考试笔试备考正当时

对于准备参加2020年河南公务员考试的来说,所剩时间真的不多了,而且从现在到2月份中间还要过个春节。所以小伙伴们真的要打起精神来了,现在是复习的黄金时间。

2020河南省公务员考试招录前瞻—郑州地区考情分析

2020年注定不平静,一场新型肺炎疫情打乱了原本热闹祥和的新春氛围,也打乱了各地的招录计划,省内多地事业单位发布推迟公告,2020河南省考会推迟吗?上周小编发布了《2020年河南省考申报工作结束,招考或将不受延期影响!》,预计2020河南省考报名不会受影响,笔试是否受影响要看疫情具体发展情况。当然,希望备考中的你依然坚定,已经发生的事情我们无法改变,但我们可以为了即将到来的未来全力以赴!

之前小编已对2020河南省考考情以及省直系统的考情进行了分析,今天起,小编将根据2019年河南省考招录情况对各地市的考情进行分析,包括招录岗位、学历要求、专业限制、进面分数线等供大家参考。

今天为大家带来的是郑州地区的考情分析。(其他地市考情分析将陆续更新)

一、2019河南省考郑州地区招录情况

1、招录人数

2019年河南省公务员考试郑州地区74家单位招录422人,其中,法院12家单位招录102人,公安7家单位招录98人,纪委10家单位招录97人,乡镇政府33家单位招录72人,检察院8家单位招录42人,市属及其他岗位共计招录15人。

从之前的分析看,乡镇、公安、法院、检察院、纪委五大系统依然会在2020年河南省公务员考试岗位中占有较大比例,但是从2019年下半年郑州事业单位的招录情况来看,机构改革后市属岗位步入正轨,用人需求也不断攀升,预计2020年河南省考郑州地区市属岗位的招录人数也将有所增加。

2、学历要求

2019年河南省考郑州地区招录学历要求依然以全日制本科学历为主,专科岗位仅招录34人,主要以乡镇政府及基层公安岗位。

3、专业限制

2019年河南省考郑州地区招录人数最多的五大专业:法律类、文秘类、财会金融类、计算机类、工商管理类。仅法律专业的招录人数达到192人,占郑州地区总招录人数的45.82%,主要以法院、检察院、纪委岗位为主。不限制专业的岗位招录76人,除郑州市航空港区人民检察院、登封市委机构编制委员会办公室、中牟县广惠街街道办事处,其他均为乡镇政府岗位。

二、郑州地区进面平均分数线

2019年河南省考郑州地区进面平均分数线为61.9,竞争难度仅次于省直系统,其中乡镇进面平均分60.98,公安进面平均分62.94,法院进面平均分60.6,检察院进面平均分61.04,纪委进面平均分61.57,市属岗位进面平均分63.34。由此可见,想报考2020年河南省考的小伙伴,笔试分数应该尽量达到60分,才有较大的几率进面。

十个进面最高分岗位

十个进面最低分岗位

你的专业/学历/工作经验能报哪些岗位?

乡镇岗位也热门!2020河南省公务员考试招录前瞻—洛阳地区考情分析

2020河南省公务员考试岗位申报已结束,预计3月初发布公告,小编根据2019年河南省考招录情况对各地市的考情进行分析,包括招录岗位、学历要求、专业限制、进面分数线等供大家参考。今天为大家带来的是洛阳地区的考情分析。(其他地市考情分析将陆续更新)

洛阳不仅是一座享誉海内外的历年文化名城,也是国家区域中心城市和中原城市群副中心城市,河南三大自贸试验区之一,GDP排名在位居省内第二位。在往年的公职考试中,洛阳的岗位深受考生青睐。针对大家最关心的洛阳岗位招录及竞争情况,接下来小编就为大家进行分析。

一、洛阳地区招录情况

1、招录人数

2019河南省考洛阳地区共计招录510人,其中乡镇岗位招录209人,占比达到了40.98%,公安系统招录57人,法院系统招录82人,检察院招录31人,纪委招录79人,市属及其他岗位招录52人。

虽然洛阳地区乡镇岗位依然占据较大比重,但是由于洛阳多个县区如孟津(招录21人)、新安(招录13人)、伊川(招录30人)、偃师(招录14人)等县区经济实力较强,岗位竞争难度依然不容小觑。市属及其他岗位主要为戒毒所(参公单位)、司法所和各地街道办岗位。其中洛阳市区岗位过半,达到33人,也是考生争夺的热门岗位。

整体来讲,洛阳地区岗位对外地考生,尤其是自身程度不差,但是想避开省直和郑州残酷竞争的考生,还是极具吸引力的:近三成的岗位都集中在洛阳市区,包含纪委机关、法院、司法所、公安局、街道办,部分岗位不限专业,报名门槛低,也加大了洛阳地区整体的报考热度和难度系数。

2、学历要求

2019年河南省考洛阳地区招录学历要求中,要求本科学历招录人数422人,专科岗位86人,主要为乡镇政府、县级法院及基层公安岗位。仅洛阳市公安局招录2名主任科员要求硕士研究生以上学历。

3、专业限制

2019年河南省考洛阳地区半数以上的岗位不限制专业,达到267人,主要以法院、司法所、乡镇政府及街道办为主;

限制专业的岗位中,招录人数最多的五大专业依次为:法律类、计算机类、文秘类、财会金融类、法学类。

二、洛阳地区平均进面分数线

2019年河南省考洛阳地区平均分数线为59.93,乡镇政府进面平均分58.74,公安系统进面平均分62.3,法院进面平均分59.61,检察院进面平均分59.07,纪委进面平均分60.81,市属岗位进面平均分61.9。

从全省18个地市的招录平均分上看,洛阳地区排名第5位,整体进面分数较高,也反映出了洛阳地区岗位竞争热度不减。

在乡镇岗位中,洛阳市、新安县、栾川县三地平均进面分数线均超过60分,依次为62.26、61.06、60.16。孟津、偃师、汝阳三地平均进面分均超59分;洛宁、伊川、宜阳三地平均进面分均超58分;嵩县进面平均分在洛阳乡镇岗位中最低,为57.41分。从洛阳地区乡镇系统进面平均分可以看出,要高于除郑州外,周边地市的乡镇系统。

由于洛阳市区内其他市属岗位招录少,且市区街道办都属于“三不限”的岗位,竞争难度陡升。而纪委系统中,不限制党员身份的岗位显然竞争压力更大,偃师及栾川两地的纪委机关进面平均分明显高于其他县区。

在65分以上的高分考生中,法院4人,公安系统21人,纪委23人,检察院9人,街道办31人,戒毒所2人,司法所4人,乡镇11人。其中洛阳市西工区洛北街道办事处、洛阳市西工区洛北街道办事处、洛阳市人民检察院、洛阳市洛龙区龙门石窟街道办事处、洛阳市涧西区湖北路街道办事处、洛阳市涧西区工农街道办事处、洛阳市纪委监委派驻机构、洛阳市公安局基层一线单位、栾川县纪委监委派驻机构等岗位高分考生扎堆,竞争尤为激烈。

十个进面最高分岗位

十个进面最低分岗位

整体而言,2019年河南省考洛阳地区的整体招录难度略低于郑州,各岗位平均低1-2分,但明显高于周边其他地区。竞争难度大的岗位主要集中在洛阳市区和公安岗位上。部分经济发展较好的县区乡镇岗位,依然有大批考生竞争,建议考生根据自身程度,酌情报考。

招录人数全省最多!2020河南省公务员考试招录前瞻—南阳地区考情分析

2020河南省公务员考试岗位申报已结束,预计3月初发布公告,小编根据2019年河南省考招录情况对各地市的考情进行分析,包括招录岗位、学历要求、专业限制、进面分数线等供大家参考。今天为大家带来的是南阳地区的考情分析。(其他地市考情分析将陆续更新)

南阳作为河南南部区域的中心城市,常驻人口超千万,仅次于郑州,人才需求旺盛。在2019年河南省公务员考试招录中,南阳地区招录888人,成为省内招录人数最多的地区。南阳招录哪些岗位?岗位竞争情况又如何?接下来小编就为大家进行分析。

一、南阳地区招录情况

1、招录人数

在2019河南省考南阳地区招录的888人中,招录人数最多的三大岗位依次为乡镇政府招录337人,纪委招录272人,法院招录124人,三大岗位招录人数占据整个南阳地区总招录人数的82.54%,也是全省范围内三个岗位招录人数最多的地区。

市属及其他岗位仅招录60人,整体招录人数偏少,但质量相对较高,不乏包含多家公考热门市属岗位:南阳市统计局、南阳市教育局、南阳市住房和城乡建设局等均在其中。

整体来看,2019河南省考南阳地区岗位依然以基层岗位为主,纪委机关岗位均仅限党员报考,无疑限制了一部分考生,竞争难度相对其他地区较为缓和。市属岗位较少,但也成了高分考生竞相追逐的主战场。

2、学历要求

2019年河南省考南阳地区招录学历要求依然以本科学历为主,近70%的岗位本科学历均可报考,要求专科的岗位267个,主要为乡镇政府和基层公安岗位。仅南阳市城市管理局要求硕士研究生以上学历的岗位。

3、专业限制

2019河南省考南阳地区有510个岗位均不限制专业,其中196个岗位限制其他条件,如限男性、党员、法律资格证书、退役士兵等,其余314个岗位中,301个均为乡镇政府岗位。

限制专业的岗位中,招录人数最多的五个专业为法律类、文秘类、财会金融类、计算机类、公安类。

二、南阳地区平均进面分数线

2019年河南省考南阳地区平均分数线为58.3,乡镇政府进面平均分56.96,公安系统进面平均分61.64,法院进面平均分58.54,检察院进面平均分59.8,纪委进面平均分59.35,市属岗位进面平均分61.15。

从全省18个地市的招录平均分上看,南阳地区排名第17位,整体进面分数较低。一方面,乡镇基层岗位招录占比较高,竞争难度相对较小;另一方面,市属岗位招录人数少,在上岸的压力下,很多考生为了稳妥,对市属岗位望而却步,同时也较难吸引外地考生报考,这些原因都进一步削弱了南阳地区整体的竞争难度。

在65分以上的考生中,法院10人,公安15人,纪委31人,检察院1人,市属25人,乡镇8人。南阳市宛城区纪委监委派驻机构、南阳市中级人民法院、南阳市宛城区五里堡街道办事处、南阳市统计局、南阳市公安局基层一线单位、中共桐柏县委办公室、内乡县公安局等岗位高分考生扎堆,分差小,成为去年省考南阳地区竞争最激烈的战场。

十个进面最高分岗位

十个进面最低分岗位

整体来讲,2019年河南省考南阳地区竞争难度主要集中在市属、公安两大岗位,招录人数少,高分考生多。而法院和纪委竞争难度主要集中在南阳市区的岗位,县区岗位竞争相对较小。

外省考生都来竞争?2020河南省公务员考试招录前瞻—焦作地区考情分析

2020河南省公务员考试岗位申报已结束,预计3月初发布公告,小编根据2019年河南省考招录情况对各地市的考情进行分析,包括招录岗位、学历要求、专业限制、进面分数线等供大家参考。今天为大家带来的是焦作地区的考情分析。(其他地市考情分析将陆续更新)

对于焦作的考生来说,去年绝对是机会难得的一年。2019年河南省考焦作地区招录人数位居省内第二,仅次于南阳。招录市属热门岗位也较多,涉及统计局、宣传部、组织部、司法局等等,不仅吸引了周边地市的考生报考,甚至不少外省考生,例如离焦作最近的山西考生,都加入到了焦作岗位的争夺中。去年焦作的岗位到底有多“好”?哪些岗位竞争最激烈?接下来小编就为大家进行分析。

一、焦作地区招录情况

1、招录人数 (更正:图中为焦作地区数据, 非新乡)

2019年河南省公务员考试焦作地区198家单位招录693人,其中乡镇政府招录124人,公安系统招录17人,法院招录49人,检察院招录5人,纪委招录191人,市属及其他岗位123家单位招录307人。

从招录岗位上看,市属及其他岗位几乎占据了焦作岗位的“半壁江山”,其中街道办事处招录102人,焦作市属岗位招录97人,孟州市属岗位招录23人,沁阳市属岗位招录25人,温县县直岗位招录21人,武陟县县直岗位招录14人,博爱县县直岗位招录25人。小编也整理了具体各地招录的岗位,小伙伴们可以参考:

除了市直等岗位,各地的纪委机关也是去年考生竞相争夺的热门岗位,招录人数占焦作地区27,56%,招录人数5人以上的单位有15家,对考生来说,大部分岗位招录1人,在符合岗位条件的情况下,选择招录人数较多的纪委系统岗位,显然更稳妥。

整体来看,相比郑州、新乡等地,焦作地区岗位质量高,考生的选择性更多,且除专业限制外,没有其他明显的招录限制,招录门槛并不高,所以吸引了大批的外地考生报考。

2、学历要求

2019年河南省考焦作地区招录学历要求中,要求本科学历招录人数593人,专科岗位98人,均为乡镇政府及基层公安岗位。仅焦作市财政局要求硕士研究生以上学历。

3、专业限制

2019年河南省考焦作地区不限制专业的岗位为239,占总招录人数的近三分之一,主要以街道办、乡镇政府、纪委派驻机构及基层公安岗位为主;

限制专业的岗位中,招录人数最多的五大专业依次为:法律类、文秘类、财会金融类、计算机类、工商管理类。

二、焦作地区进面平均分数线

2019年河南省考焦作地区进面平均分数线为58.87,乡镇政府进面平均分为56.32,公安系统进面平均分为59.41,法院系统进面平均分为58.74,检察院系统进面平均分为63.37,纪委系统进面平均分为58.95,市属岗位进面平均分为59.88。

从全省 18个地市的招录平均分上看,焦作地区排名第13位,相对来说较低,其实也是被“平均值”拖了后腿。从去年省考焦作的面试名单上可以看出,市属岗位的平均进面分数线基本都在60分以上,65分以上的五个岗位均为市属岗位:焦作市统计局达到了67.28,焦作市解放区审计局65.55,焦作市财政局65.19,焦作市林业局65.02,焦作市马村区委机构编制委员会办公室65.02。

在乡镇和街道办等基层岗位中,市区岗位进面分数又明显高于乡镇。而进面分数较低的十个岗位里,由于焦作体育局招聘要求获得国家一级运动员证书,条件较高,报考考生有限,所以分数较低,其他岗位均为基层岗位。

十个进面最高分岗位

十个进面最低分岗位

总体来看,2019河南省考焦作地区市属机关竞争尤为激烈,纪委系统次之,乡镇政府相对更容易进面。想要报考市属岗位的考生至少要保证自己的分数在62分以上,热门岗位达到65分以上,乡镇岗位58分以上才有较大的进面几率。建议打算报考2020年河南省考焦作地区的小伙伴,根据自己的岗位意向和自身程度,以此为导向安排自己的备考计划,有的放矢,增加自己上岸的筹码。

进面平均分全省最低!2020河南省公务员考试招录前瞻—新乡地区考情分析

2020河南省公务员考试岗位申报已结束,预计3月初发布公告,小编根据2019年河南省考招录情况对各地市的考情进行分析,包括招录岗位、学历要求、专业限制、进面分数线等供大家参考。今天为大家带来的是新乡地区的考情分析。(其他地市考情分析将陆续更新)

作为紧邻省会的新乡市,在历年的公务员考试中保持着较高的竞争热度,从2020年国考河南岗位报考比中就可以体现出来:2020国考河南岗位竞争比1:36.8,而新乡岗位竞争比为1:52,报考热度仅次于郑州的1:66。而在2019年的河南公务员考试中,新乡岗位的平均进面分数全省最低,仅为57.9,成为去年河南省考中“最容易进面的地区”。为什么2019河南省考新乡地区这么容易进面呢?接下来小编就为大家进行分析。

一、2019河南省考新乡地区招录情况

1、招录人数

2019年河南省公务员考试新乡地区136家单位招录548人,其中乡镇政府96家单位招录338人,占到了新乡总招录岗位的61.68%,法院和纪委分别招录75人和70人,占总招录人数的13.69%和12.77%,公安、检察院、市属及其他岗位共计招录65人,这三个系统仅占总招录人数的11.86%。

从招录岗位可以看出,2019河南省考新乡地区招录岗位主要以乡镇政府岗位为主,虽然招录人数多,但是很难吸引外地考生报考,而和新乡接壤的焦作市,在去年的省考中不仅招录人数多,市属热门岗位也较多,涉及统计局、宣传部、组织部、司法局等等,也吸引了考生的报考热情,对新乡地区的招录热度降低产生了一定影响。

2、学历要求

2019年河南省考新乡地区招录大学专科以上学历达到了346人,这也与新乡招录岗位密不可分,乡镇政府报考门槛较低,招录338人要求均为大学专科以上可报考。

3、专业限制

2019河南省考新乡地区招录岗位中,不限专业的岗位为378人,主要为乡镇政府岗位,招录法律专业85人,主要为法院、检察院,其他限制专业共计招录85人。

二、新乡地区进面平均分数线

2019河南省考新乡地区平均进面分数线为57.9,乡镇政府进面平均分56.94,公安系统进面平均分61.53,法院进面平均分58.94,检察院进面平均分57.87,纪委进面平均分60.33,市属岗位进面平均分59.06.

从进面平均线上看,乡镇政府岗位整体的分数偏低。公安系统由于招录人数少,报考热度高,在新乡地区进面分数最高的前五个岗位中,四个均为新乡市公安局基层一线单位。检察院和法院整体分数并不高,这是由于要求取得《法律职业资格证书》A证,报名门槛较高,符合报考条件的考生有限,另外在进面的考生中,甚至出现了43分在新乡县人民检察院岗位进入面试, 但是从该岗位整体的进面分数拉看,共招录2人,6人进面,分数从高到低为56.75、56.4、56.2、49.8、48.1、43,显然,最终上岸的角逐将在笔试排名第1-3名中进行。

十个进面最高分岗位

十个进面最低分岗位

对各位备考2020年河南省考的小伙伴来说,进面并不是最终目的,公务员考试是择优录取,一味的关注最低进面分数线并不利于大家上岸,建议大家在平时的练习中尽量保持岗位平均分数线偏上,上岸的几率才更大。

三、2020省考招录预估

综合来看,2019年河南省考新乡地区招录由于以乡镇岗位为主,整体的招录门槛和笔试分数并不高,2020河南省考招录依然会以乡镇基层岗位为主,但是从2019年底到2020年初这段时间新乡各地市、县、区事业单位招录集中爆发来看,在2020河南省考新乡地区市属岗位势必会加大招录力度,当然竞争热度也将达到新高。

综合来源:网络、格燃机构

有其他问题可以联系小编