为全力做好新冠肺炎疫情防治工作，同时解决好“缺人手”和“返岗难”两重问题，记者从通川区人社局了解到该区计划开发一批疫情期间临时公益性岗位。这批岗位作为达州市乃至四川省第一批疫情期间的临时公益性岗位，主要用于增强充实通川区各乡镇街委疫情防控力量，过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工等就业困难群体临时上岗就业。
“待业人员”与“紧缺岗位”合理双选
根据“返岗难”人员生产生活需要、通川疫情防控工作需要，现按通川每个村、社区2个岗位的比例特设“城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作”等临时公益性岗位。将推出554个岗位以100万补贴标准供“返岗难”人群合理选择。
通川各村、社区临时公益性岗位将根据劳动者年龄范围、身体健康、熟悉当地情况的标准选择过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工等就业困难群体临时上岗就业。
此次临时公益性岗位开发时间将从2020年2月起，原则上至2020年4月底结束，若遇个别特殊情况，须经申请批准后最长不超过2020年6月底结束。
多举措保障双方“对号入座”
为了使“返岗难”人员找到更合适的临时岗位，让紧缺岗位招到更合适的临时人员，通川各乡镇街委将对其上岗条件进行严格审查，全程公开、公平、公正，坚决杜绝“人情岗”、“关系岗”；会进一步加强对临时公益性岗位人员的管理，坚持“谁使用、谁管理”的原则，对不认真履职、迟到、旷工或不服从安排的人员，严格按照程序予以解聘、停发补贴。
为更好的给予“就业人群”临时保障，各乡镇街委将与安置人员签订用工协议（每月一签）。坚决杜绝弄虚作假和采取“挂岗、空岗、替岗”等形式套取、骗取就业专项资金等违纪行为。
如何一边战“疫”，一边恢复生产生活？通川区临时公益性岗位的推出会让您暂时减少不必要的烦恼。也请各位市民朋友根据自身实际需求进行选择，将岗位留给更需要的人！（李沁芸）