人力社保部门精准对接，返工第一趟员工包车抵京

2月22日，本市人力资源社会保障部门组织的有序返工第一趟员工包车顺利抵京，10名来自陕西安康的员工即将返回北京老才臣食品有限公司，助力企业恢复生产。

平谷区人力资源和社会保障局建立了重点企业清单，以企业需求为导向，迅速成立了企业外地员工返岗工作小组，针对辖区重点工业企业、疫情物资保障企业的外地员工返岗问题，提供“点对点”服务，实现“政策到企、人员到岗”，组织企业外地员工陆续分批返岗。截至目前，区人力资源社会保障局已服务企业顺利接回25名外地员工，还协调解决了20人的回京交通问题。

北京老才臣食品有限公司是平谷区重要生活必需品生产企业，特殊时期，平谷区人力资源和社会保障局专项入户企业、实地摸底调研，了解企业外地员工返岗等实际需求，摸清企业员工总数、外地员工基本情况，实现对重点企业的“五清”，即企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、困难问题清。同时，积极与返岗员工对接，做好信息采集和前期准备，指导企业做好行车安全和疫情防控工作。

此次返岗员工专车回京途中，平谷区人力资源和社会保障局要求，企业要严格按照国家有关标准和要求，确保车辆通风、全面消毒到位；驾驶员、乘客测温和佩戴口罩到位；安排人员隔位、分散就坐；运输途中如发现有发热人员及时采取隔离措施，并以最快方式将发热乘客送至留验站。人员到达北京时，指导企业做好健康筛查，返岗外地员工不与外界接触，直接进企业隔离14天。

据悉，疫情防控期间，全市各区人力资源社会保障部门主动协调发展改革、经济和信息化、国有资产、商务等部门，针对北京市行政区域内生产应对疫情使用的医用物资企业（含医用防护服、隔离服、防护口罩生产企业）、所需重要原辅材料生产企业、重要设备制造和相关配套企业，重要生活必需品的骨干生产企业、重要医用物资收储企业、防疫信息通讯设备和服务系统提供企业以及上述物资的重点运输销售企业等，组织开展摸排，掌握企业当前生产经营状况、职工规模和用工状况，了解缺工情况和招工需求。同时，为有招工需求的重点企业建立精准对接服务台账，各区人力资源公共服务中心指定人社服务专员，直接与重点企业建立点对点联系，随时了解掌握重点企业用工需求和反馈意见，为实施精准服务奠定基础。

为更好服务重点企业，各级人力资源社会保障部门还积极开展精准对接服务。

一方面挖掘利用本市人力资源，各区人力资源公共服务中心组织街道（乡镇）公共就业服务机构和社会人力资源服务机构等，向本市失业人员、农村劳动力、高校毕业生及就业困难人员等推送重点企业招聘岗位信息，加强求职和招聘信息的供求匹配，组织线上面试、招聘活动。重点企业所在区人力资源公共服务中心可与周边地区人力资源公共服务中心及就业服务机构建立合作机制，共同保障重点企业用工。

另一方面，引导农民工有序到岗，畅通重点企业复工复业信息，引导农民工错峰有序返岗。对本市劳动者难以满足的重点企业用工需求，利用本市公共就业服务平台向部分疫情较轻的劳务输出省精准推送，联合开展线上招聘、远程视频面试等活动，扩大招聘范围。协调进京农民工较为集中的劳务输出地，安排开通专车专列，组织有序安全返岗。协调卫生健康部门指导企业提早做好卫生防疫、医学观察等工作。

据介绍，下一步，本市人力资源社会保障部门将继续“点对点”服务企业，协调交通部门，开通专车专列，帮助更多企业老员工安全返岗回京，全力满足企业复工复产用人需求，助力企业发展，稳定就业局势。

邓征宇 摄

来源：北京日报客户端 | 记者 代丽丽

编辑：王海萍

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