全市纪检监察系统作风建设进展如何?

打铁必须自身硬!成都市纪委监委从3月起,用一个月时间,在全市纪检监察系统集中推进和加强作风建设。连日来,市纪委监委班子成员牵头成立12个指导组,对22个区(市)县、36个派驻(出)机构、7个市属院校纪委和13个国企纪委专题民主生活会等作风建设推进情况开展全覆盖督导。

一个月时间过去大半,全市各级纪检监察机关集中推进和加强作风建设都有哪些特色做法,成效如何?一起来看本期《廉情观察》。

成都自然博物馆,总建筑面积5万多平,估算总投资9.7亿元,目标是打造成都文化地标,全国科普教育基地、国家文化旅游基地,国际著名文化名片。按照规划,成都自然博物馆将于2021年6月完工。目前,项目正处于攻坚阶段,成都市国资国企纪检监察工委,再次走进工地,查看工程进度等情况。

市国资国企纪检监察工委深入企业,围绕对重点项目、异地项目、混改项目和上市公司精准监督以及查处靠企吃企、设租寻租等国企反腐难点问题开展现场讨论和指导,目前已经收集13户市属国企及36家二、三级企业在开展监督执纪问责、加强廉洁风险防控、深化“三转”等方面存在的困难和问题,以及对纪检监察工委提出的40条意见建议。

逗真碰硬抓作风建设,各区(市)县纪委监委都贴合实际,形成了一套行之有效的做法。郫都区纪委监委从制度建设入手,在市纪委监委规定的“四个一”基础上,结合郫都区实际,再加自选动作“两个一”,收集一次意见和完善一批制度。

在新津县纪委监委主题党日上,干部们学习了一个先进典型——新津县永商镇纪委副书记、阿坝州小金县抚边乡墨龙村驻村工作队队员牟建斌。他想方设法带动村民实现脱贫,走出世代养羊,世代贫困的怪圈,在红军坪发展旅游产业,让当地的绿水青山变成金山银山。这样的学习,激励和鞭策了更多纪检监察干部向先进学习、向标兵看齐,让干部更加主动自觉地改作风转作风。

成都工业职业技术学院纪委班子召开春节后的“第一会”,学院纪委认真分析研究,决定以此次集中推进和加强作风建设为契机,进一步健全完善学院纪检监察队伍平台建设。学院纪委通过制定《成都工业职业技术学院纪检监察干部队伍作风建设实施方案》,明确提出一个重要“抓手”,就是“网格化”管理。

学院的纪委班子只有7个人,实施网格化管理后,提出将纪委委员、纪检监察室全体人员、各总支及直属支部纪检委员、总支下设支部的纪检委员等51人,全部纳入纪检监察干部大队伍。从7到51,不仅是人员数字的变化,带来的更是看得见摸得着的一张覆盖全学院的监督大网。