池子起诉笑果文化、手撕中信泄露个人信息，这段时间闹得沸沸扬扬。具体过程本文就不再“炒冷饭”，因为大众已经了解过程了。
那么，通过池子的事件，触碰了大众哪些痛点？今天，云南泊江律师事务所将为您剖析！
一、池子是否能和平解约？还是应该赔偿笑果文化3000多万？
（一）池子与笑果文化是劳动关系还是其他关系？
池子作为艺人，和笑果文化公司属于劳动关系吗？实践中，艺人（如演员、歌手、主播等）和演艺公司间往往签订的是演艺经纪合同、演艺代理合同、演艺代理协议等多种类型的合同，基本上没有签订劳动合同的，其内容涉及到代理演艺事务、商业包装、培训推广等等。
（二）到底是笑果文化违约还是池子违约？
为了大众能够理解，我们粗浅的先理解为“演艺服务合同”：
即池子为笑果文化提供相应演艺服务，笑果文化根据合同约定支付相应演艺报酬、并提供相应账单明细。
（1）根据池子描述，如果有相关证据支撑（法院只认实质性的证据），根据合同的约定，那么笑果文化就存在违约，应该支付相应的服务报酬。如果合同对于违约责任有约定，笑果文化还应该就违约支付池子相应赔偿。
（2）如果池子提出解约，及解除合同关系，是否违约？
还是要看签订的合同以及法律法规对于解除合同关系如何约定的。
首先，若无正当理由解除合同关系，根据合同约定，提出解约的一方应如何赔偿？
其次，是否约定了解除合同的条件？我国《合同法》第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件度，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”
（三）作为劳动者的我们，在权益受到损害时，如何维护自身权益？
池子与笑果文化的纠纷比较复杂，在一般的劳动关系纠纷中，我们注意以下几点即可：
（1）公司一直拖欠工资，还不让辞职怎么办？
我们可以直接解除劳动关系。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
（2）拖欠工资，可以要求赔偿吗？
可以！
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
（3）公司不签劳动合同怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说，如果公司不签劳动合同，您只能在自用工之日满30天以后，不超过一年以内，可以合法要求支付双倍工资，超过1年，就没办法要求了。
（4）公司不买社保怎么办？
首先，可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。
其次，还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。
根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、个人信息被泄露，池子能手撕中信，我们能做什么？
很多朋友会说：池子是公众人物，因为造成了不小的影响力，所以才能维权成功。那么，作为普通大众，当我们的信息被泄露了，我们要怎么办？
（一）、一般的个人信息泄露情况
（1）收集证据线索
在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。这时候要留心，记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。可能这些信息很琐碎，但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权，而且还可能帮助更多的人。
（2）向相关部门报案。
个人信息一旦泄露，可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。
报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。一旦有更多的人遇到和你类似的情况，就可以一起处理。
根据刑法的相关规定，向他人出售或者提供公民个人信息以及非法获取公民个人信息情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪，公安机关可以介入调查。
（3）提醒身边的亲朋好友防止被骗。
（二）信息泄露造成损失的情况
如果因为信息被泄露，造成了比较大的经济损失、名誉损失等，而且知道怎么丢失的或者是线索比较齐全。就可以咨询律师，并且委托律师进行维权。
如果是在消费过程中泄露，还可依据《侵权责任法》《消费者权益保护法》等，通过法律手段要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等。
总的来说，对于普通民众来说，维权“个人信息泄露”不太容易。但我们以后在遇到类似的情况后，不要再沉默下去，每个人都积极向相应部门进行举报，当某一单位被投诉多了，相关部门会采取措施进行处理！