管理学经典-蜕皮效应

今天继续为大家介绍管理学的经典知识 — 蜕皮效应。

什么是蜕皮效应(Molting effect)

蜕皮效应:不断自我超越,实行自我否定是不断成功的精髓。

美国作家迪斯提出:所谓蜕皮,指的是许多节肢动物和爬行动物,

生长期间旧的表皮脱落,由新长出的表皮来代替,

通常每蜕皮一次这些动物就长大一些。

蜕皮是一个痛苦的过程,把原有的皮蜕掉本身就是疼痛难忍的,

在新皮长出来之前,往往还要面临着行动不便、无法捕食的危险,

甚至无法抵御天敌的侵袭蜕皮效应由此而来。

蜕皮效应的案例

生活潦倒的销售员

有个生活非常潦倒的销售员,每天都埋怨自己“怀才不遇”,命运在捉弄他。

圣诞节前夕,家家户户张灯结彩,充满佳节的热闹气氛。

他坐在公园的一张椅子上,开始回顾往事。

去年的今天,他孤单一人,以酗酒度过了他的圣诞节,

没有新衣,也没有新鞋子,更甭谈新车子、新屋子了。

“唉!今年我又要穿着这双旧鞋子度过圣诞了!”

说着准备脱掉穿着的旧鞋子。

这个时候,他看见一个年轻人自己滑着轮椅走过,

他立即顿悟:“我有鞋子穿是多么幸福!他连穿鞋子的机会都没有啊!”

经过这次顿悟,这位推销员蜕掉了自己萎靡不振的一层皮,

从此脱胎换骨,奋发图强,力争上游。

不久,他就因为销售成绩显著而多次得到加薪。

最后,他又开办了自己的销售公司,并最终成为了一名百万富翁。

每个人都有自己的安全区,

想跨越自己目前的成就,就不要划地自限。

只有勇于接受挑战充实自我,

才能超越自己,最终获得成功。