公司为激励员工,把奥迪作为奖品,员工拿到后却想摔钥匙

现在由于经济发展越来越好,很多家庭也开始步入小康生活,开始思考买一辆小汽车作为日常工具代步出行,但是也有很多家庭不舍得买。毕竟汽车说贵不贵,说便宜也不便宜,而且汽车也是一个消耗品,不是说买完就啥也不用管了,后期还要买保险加油等等。

还有很多公司企业为了激励员工奋发图强,会有特别豪礼作为奖品,还有的企业更是送豪车为奖品,也是相当大方。但是这种公司并不是常见的,一般只有大企业才会这样做,通常一到年关的时候,大企业的员工们就开始盼着头等奖,都希望自己能中大奖。

正常来说,一般员工要是能拿到汽车奖品,心情都是非常激动的,但是小王却不一样,拿到车钥匙后,想要摔钥匙,到底是怎么一回事呢?小王的公司是一个国企企业,为了奖励出色员工,更是以抽奖形式送奥迪豪车,奥迪车的价格对于普通老百姓来说,也是非常贵的。别说奥迪车了,就是送我一辆几万块的小破车我也愿意,毕竟免费的谁不想要。

言归正传,小王当时也是非常的幸运,抽到了这个大奖,本来是非常开心的,但是随后车钥匙给了小王之后,把小王叫到了办公室,要求小王签订一份协议,协议内容上表示如果拿到了这辆车的员工后期因为业绩不好会直接扣工资罚款,而且如果在领取车子以后,在规定的时间内提出辞职的,车子要被公司无条件收回,并且还要赔偿汽车的折旧费,这让小王非常不能接受,简直就是霸王条款。

难道汽车不是为了奖励员工才发的吗?既然是奖品,那是不是应该由获奖人支配。公司既然要拿车子作为奖励,就不应该再让员工签署这种不平等条约,换个角度想,如果条约内容规定时间为15年,难道我还要15年因为一辆车子被绑在这里吗,谁能预想到后期会发生什么事情呢,如果有事或者是别的什么原因需要离职,先不说我买保险加油需要花多少钱,关键是到最后非但车子没有,我还要赔偿折旧费,这是什么操作?

看到小王的遭遇后,小编也觉得这个条例不是很合理,既然送就大大方方送,不然这样子非但不能激励员工,反而伤了员工的心。你认为小编说的对吗?(图片均来自网络,如有侵权请联系作者删除)