如果要问英超中哪支球队最会培养年轻球员，相信很多人第一反应都会回答阿森纳。事实上即使放在欧洲大陆，阿森纳也是为数不多以培养年轻球员闻名的球队之一，然而这样的传统可能从下个赛季开始将无法持续。
不同于很多球队使用年轻球员注重本地血统，阿森纳则大有“不拘一格降人才”的气魄，只要有才华，对球员的国家、出身则并不十分看重。温格治下就曾经一度排出一份完全没有英格兰球员的首发阵容出来，虽然这样的做法有些极端，但也侧面说明了阿森纳的用人理念。而且以往阿森纳挖掘年轻球员并非盯着那些已经在一线队站稳脚跟的、早已声名在外的小牛，多数情况下他们的年轻球员签约都是那些名不见经传的小球员，例如从未在顶级联赛出场的沃尔科特、贡多齐、法布雷加斯等。这一切都要归功于阿森纳的球探团队，是他们持续不断的“考古”才能源源不断地为阿森纳贡献新鲜血液。
然而这支团队目前正面临着分崩离析，据一份阿森纳官方消息透露，为了应对新冠疫情的影响，阿森纳准备裁撤多达55名工作人员，多数是球探团队的员工，这其中还包括为阿森纳效力23年之久，曾经挖掘过卡索拉、贝莱林、小法的首席球探卡吉高（足球经理的老玩家应该对他会很熟悉），据称此举能够为俱乐部每年省下多达200万英镑的开支。
200万英镑，也就是一名周薪5万英镑球员一年的工资开销，不知道阿森纳的财政是不是已经恶化到需要为了这200万英镑就裁撤球探团队的地步。俱乐部自然有自己的考量，不过可以预见的情况无非以下几种。如果这只是俱乐部高层替换自己嫡系的手段，那接下来必然要面临球探系统和竞技部门的协调磨合的过程，没错，几乎所有的球探都会有自己长期跟踪关注的球员，所以新来的球探自然也会带着自己的资源加盟，对阿森纳来说看起来似乎影响不大。然而问题是不同俱乐部关注的球员标准并不完全统一，新来的球探所关注的球员，技术特点、性格秉性，乃至于是否对加盟新球队有兴趣，都需要重新讨论，所以也就避免不了会出现一定的磨合期。而如果就是单纯的裁撤，也许是对最近几年球探团队工作成绩的不满，也许是阿森纳要抛弃过往的转会策略，都意味着在球员引进层面阿森纳要有必要的变革。要知道此前传出温格“恋童癖”的嗜好，也是因为俱乐部长年入不敷出的无奈之举，也许随着球场债务的偿清，阿森纳总算要开始在转会市场上掀起属于自己的风浪了？
变革必然伴随着阵痛，也许疫情只是引子，连续多年远离欧冠平台的无奈才是阿森纳高层选择变革的原因。对他们来说，温格的时代已经彻底落幕，是时候翻篇了。
（责任编辑：小小）