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银川市新闻传媒集团招聘

银川市新闻传媒集团现面向全国自主招聘工作人员,优秀努力有活力的你,还不来?

我们需要鸡蛋里能挑骨头的报纸校对3名,脑洞和审美同时在线的电视包装制作2名,宅不宅都无所谓只要技术好责任心强的全媒体技术人员2名。

想要加入我们,需符合以下条件:

1.岗位及学历专业要求:

2.年龄:本科学历,30周岁以下;硕士研究生学历,年龄32周岁以下;有2年以上媒体相关工作经验者(须提供相关新闻作品),年龄32周岁以下。

3.报纸校对年龄要求35周岁以下,从事过文字编辑工作,能长期坚持上夜班。

如果以上条件均符合,那就来报名吧!

报名时间:2020年8月21日——9月18日(节假日除外)

报名携带资料:请携带身份证、学历学位证、资格证、简历等原件、复印件及近期两寸免冠照片2张;

报名地址:银川市兴庆区解放东街143号银川市新闻大厦715、717室。

报名咨询电话:0951-6032846 、6039816。

宁夏地质局2020年自主公开招聘事业单位工作人员

为进一步加强地质局人才队伍建设,加快引进急需紧缺的高层次人才,依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号),结合地质工作实际需要,现就2020年自主公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

宁夏地质局2020年计划自主公开招聘事业单位工作人员4名。

三、招聘对象

(一)招聘范围。

采取公开报名方式,面向全国招聘具有硕士研究生学历学位及以上的高等院校毕业生。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.硕士研究生年龄以招聘岗位具体年龄要求为准。(年龄30周岁以下指1989年7月31日以后出生,35周岁以下指1984年7月31日以后出生);

5.符合《宁夏地质局2020年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6.全日制普通高校在读的非2020年应届毕业生;

7.已招聘的特岗教师;

8.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的;

9.现役军人;

10.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告。在宁夏地质局网站(http://nxdizhiju.nx.gov.cn//)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)和宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)同时发布招聘公告。

(二)报名及资格初审。

报名采取网络报名的方式进行。报名时间为:2020年8月24日9:00至2020年8月28日17:00,网络报名均须在以上规定时间内报名,每人限报一个岗位。

应聘人员可通过公布的联系电话及电子邮箱与招聘单位联系,在规定的报名日期内将本人填写的《宁夏地质局2020年自主公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)及签名后的报名表电子扫描件或照片一并发送至电子邮箱nxdzjrsc@163.com(邮件标题格式:“姓名+招聘单位+岗位代码”)。网上报名须按照要求填报相应的报名信息,确保信息真实、准确,并对报名表信息的真实性、准确性负责。

招聘单位应在应聘者提交报名表一个工作日内审核完毕。应聘者在提交完整报名信息1个工作日后,登录邮箱查看资格初审结果(最后一个报名日报名的应及时查询)。审核完毕后,招聘单位将个人报名表(已标注审核意见并签字)电子版发送到应聘者报名所留的电子邮箱。

(三)资格复审。

在报名结束后,地质局事业单位公开招聘工作领导小组办公室汇总报名人员信息,统一收取报考人员的相关资格证件和证明材料,对应聘者进行现场资格复审,经复审不符合资格条件者取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假、不符合报考条件者,随时取消招聘资格。资格复审时间、地点、合格人员名单在宁夏地质局网站(http://nxdizhiju.nx.gov.cn/)公布。

(四)面试。

面试由自治区地质局依法依规自主组织面试。面试形式为结构化面试。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩达不到60分的取消招聘资格。具体面试时间另行通知。

(五)体检和考察。

根据面试成绩排名,按岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检、考察对象。

1.体检。体检由自治区地质局负责组织实施。须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目,未按要求完成体检的,视为自动放弃体检资格。招聘单位和受检人对体检结果有疑问的,经地质局事业单位公开招聘工作领导小组同意,可以申请复检,体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。应聘者申请复检的承担相关费用。

2.考察。考察工作由自治区地质局负责组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。具体考察方式和内容按照相关规定执行。

(六)公示及聘用。

根据考试、体检、考察结果,由自治区地质局确定拟聘用人员公示名单,在宁夏地质局网站公示不少于5个工作日。公示期满无异议的按规定办理招聘手续,用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年),确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

五、关于岗位递补

(一)递补情形在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位,从报考同一岗位且面试成绩达到最低分数线以上应聘者中,根据考试成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束,出现的空缺岗位不再递补。2.应聘者体检不合格或考察不合格,取消应聘资格,出现的空缺岗位不再递补。3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消聘用资格,出现的空缺岗位不再递补。4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起,出现的空缺岗位不再递补。

六、相关要求

(一)因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的,自治区地质局事业单位公开招聘工作领导小组将综合考虑各种因素做出合理安排,并在公告发布网站发布补充公告或通知。

(二)应聘者应自觉服从招聘单位的防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作,严格按照《自治区应对新冠肺炎疫情工作指挥部办公室关于做好非教育类考试期间新冠肺炎疫情防控工作的指导意见》(宁疫指办发〔2020〕175号)相关要求出具个人健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,科学佩戴医用口罩,健康码为“绿码”且体温正常者方可入场。不服从招聘单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。防疫具体要求请查阅宁夏人事考试中心网站(https://www.nxpta.com/)温馨提示栏目《2020年宁夏事业单位工作人员和特岗教师招聘考试有关事宜温馨提示》《考试期间“健康码”和“宁考安”使用须知》。

(三)取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。

(四)招聘过程中发生违纪违规行为的,应按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

(五)招聘单位相关人员,应聘者在办理公开招聘相关事项时涉及需要回避的,应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

(六)各招聘岗位具体面试、体检、考察的时间、方式及要求,由自治区地质局按照公开招聘要求制定并发布,请应聘人员予以关注并及时联系查询。

(七)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。

(八)涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由自治区地质局事业单位公开招聘领导小组研究决定。

政策咨询电话:0951-2036329

举报电话:0951-2036708

宁夏妇幼保健院 宁夏儿童医院2020年秋季公开招聘

根据医院业务发展的需要,现将医院2020年秋季公开招聘告知如下。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘工作人员岗位及要求

三、招聘条件

(一)招聘范围

集中招聘儿科医师、妇产科医师、新生儿科医师、外科医师、内科医师、麻醉医师、儿童保健医师等共计招聘26个岗位55人,采取公开报名方式面向全国诚招。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,乐于奉献,有爱心;

3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件;

4.具备胜任工作岗位的身体素质;

5.具备服从分配和团结协作的意识和素质;

6.具备良好的职业道德,组织纪律意识强,工作态度端正,能服从并胜任科室工作安排及加班工作,有较好的沟通交流能力。

(三)有下列情形之一的,不得报考

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

四、报名方式和程序

(一)报名方式

报名者投递个人简历至邮箱,标题为姓名+报名岗位。并扫二维码填写《宁夏妇儿医院2020年公开招聘报名表》。报名表填写要求内容准确,简历发送至组织人事科简历投递邮箱:nxfybjyrskjl@163.com。

招聘报名截止时间:2020年9月1日18:00

(二)资格审核

资格审核将根据报名者填写的报名信息和上传的个人材料进行线上审核,通过资格审核的报名者会以短信和电话形式通知。

(三)面试及考试

时间:2020年9月(资格复审后通知具体时间)

考试、面试由医院自主组织。应聘者通过资格审核后,按不同专业、不同层次的岗位要求,采用不同的面试考题和考试方法。根据应聘者面试成绩以及综合能力,决定拟录取者。

(四)体检

面试通过人员,由我院统一组织体检,体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

五、联系方式

通讯地址:宁夏银川市金凤区湖畔路127号,自治区妇幼保健院 宁夏儿童医院

联系电话:

0951-7898153 13014274413

联系人:张乾

邮政邮编:750002

中卫市消防救援支队自主招聘政府专职消防队员

为进一步加强应急救援力量建设,切实提高全市消防救援队伍火灾防控和应急救援能力,保障人民生命财产安全,中卫市消防救援支队面向全市招聘政府专职消防员和消防文员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次面向全市公开招聘政府专职队员25名(其中灭火员17名、驾驶员4名、通信员2名、装备维护员2名),主要在沙坡头区从事一线执勤灭火和抢险救援等工作;消防文员5名,主要从事消防辅助管理、行政事务等方面工作。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法犯罪和其他不良行为记录。

(二)热爱消防事业,有吃苦奉献精神,自愿从事消防灭火救援、社会抢险救灾和消防监督等工作。

(三)能适应准军事化管理,具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

(四)身体健康,无传染病,能正常履行工作职责。

(五)政府专职消防员为男性,政治合格,具有高中同等学历及以上文化程度,身高165厘米以上,年龄18至24周岁(1996年8月1日至2002年8月1日期间出生)。报考驾驶员岗位,年龄可放宽至27周岁(1993年8月1日以后出生),须持有B2或以上驾驶证。消防文员男女不限,具有大专及以上学历,年龄18至30周岁(1990年8月1日至1996年8月1日期间出生)

(六)政府专职消防员有运动特长、技术专长的及部队退役的优秀士兵优先聘用;消防文员持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书或计算机专业毕业、有2年以上办公文秘等工作经历的优先聘用。

(七)有下列情形之一的不得报考:

1.本人曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.近亲属因犯罪正在监狱服刑的;

3.本人和近亲属参与邪教组织、在境外从事颠覆国家政权活动的;

4.曾因违反消防员执勤相关规定被解除劳动合同的;

5.退役军人未满服役年限,提前退出现役的以及其他不符合招聘条件的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:统一报名时间为2020年8月20日至2020年8月26日。上午9:00-12:00;下午15:00-18:00。

2.报名地点:中卫市消防救援支队一楼通讯室。

3.联系人:计生荣,联系电话:19995518119,0955-7072611

4.携带材料:

一寸免冠彩色照片2张;

户口本、身份证、学历证书、退出现役证、具有特长技能证明等材料原件及复印件各一份;

当地派出所出具的无犯罪证明;

中国人民银行出具的个人征信报告;

体检报告(在有体检资质的医疗机构进行体检,参考《应征公民体检检查标准》);

其他相关材料。

(二)考试

体能测试内容为1000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐等,考核标准参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试及标准。体能测试合格后方可进入笔试,笔试从消防基本常识、法律常识、职业道德、公文与写作、文史知识、科技常识、时事政治等方面的进行考试,笔试结束后,应聘人员逐一进行面试,主要从人员精神面貌、行为举止、体型、语言交流能力进行考察,并随机抽取一道试题进行解答。考核总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。

(三)公示

对拟招聘人员名单进行公示,公示期为3天,在公示期间如有异议,经核查情况属实的取消应聘资格,按岗位及总成绩排名依次递补。

四、办理聘用手续

聘用人员实行试用期制度,试用期两个月并签订试用期合同。政府专职消防员由市消防救援支队进行集中培训45天,培训结束经考核合格后,在消防救援站适应15天,由劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动用工合同。消防文员开展7天岗前培训,试用期两个月,试用期结束后,由劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动用工合同。

五、工资待遇

政府专职消防员试用期工资不低于当地最低工资标准,正式聘用后,工资待遇为3591元/月(含个人所承担保险费用),每年进行考核,考核合格的每年定期增资5%,由所在单位统一缴纳社会保险,提供住宿、伙食和服装保障。消防文员实习期工资不低于当地最低工资标准,正式聘用后,工资1800元/月(含个人所承担保险费用)。

六、管理使用

政府专职消防队员实行准军事化管理,24小时值班,正常情况下工作6天休息3天。累计工作满1年以上的政府专职消防队员,享受国家规定的带薪公休假。

七、其它事项

(一)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任自负;

(二)对体检、政审不合格的、本人自愿放弃的、被实名举报并经查不符合聘用条件的,空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补;

(三)本次政府专职消防队员招聘工作由中卫市消防救援支队负责最终解释。

【银川新闻网综合整理】