云南网讯（记者 谢进 通讯员 伍晓慧 马颖）普洱市纪委监委积极探索“组团联动”协作工作机制，将派驻的21个纪检监察组组建成相对固定的4个联动协作组，整合监督力量，开展随机监督，着力破解派驻机构监督调查力量薄弱、业务能力不均衡等突出问题。
“组团联动由‘单兵作战’变成‘协同作战’，既有工作力量充实，也有实战业务‘传帮带’，有效增强了监督的底气和硬气。”普洱市纪委监委驻市委统战部纪检监察组副组长王春丽表示。组团联动遵循“归口分类、业务相近、优势互补、协作配合、组团推进、便于协作”的原则，联动协作组由普洱市纪委监委领导领衔各联动协作组，负责统筹协调解决联动工作中的相关问题、督促联动工作有效开展。
在具体工作中，普洱市纪委监委建立和完善联动协作组轮值、例会、运行机制，实行工作捆绑，每个协作组每月有一个派驻纪检监察组牵头进行轮值，集中其他组的力量，从本组负责监督的部门中随机抽取监督检查对象、随机选定时间，围绕各部门落实中央、省、市重大决策部署情况和部门重要工作、纪律作风建设等情况开展“双随机”监督检查。
“对难度低、工作量大、时间紧的工作，派驻纪检监察组力量不足时，可提请轮值组长召集开展常规联动协作；对重大、复杂问题线索处置和执纪审查工作，由轮值组长协商联系和指导监督、审查部门，成立专项工作组，开展专项联动协作。”普洱市纪委监委有关负责人介绍，联动协作工作在各派驻机构日常监督的基础上，以常规和专项联动相结合方式，全面提升派驻监督的质量。
同时，每月由轮值组长召集联动协作工作例会，发挥“团”的智慧和优势，分析存在的不足、共同研究解决疑难问题。今年1至8月，普洱市纪委监委派驻机构共处置问题线索21件，立案22件，给予党纪政务处分20人。