今年，新窑镇在开创高质量发展新局面中，无论决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，还是忙碌的田间地头、邻里纠纷调处现场，抑或是热火朝天的青贮窖旁，总有这样一群身影，高擎起飘扬的党旗，带领群众沿着旗帜指引的方向阔步前进——他们就是专职化村干部。
村干部专职化管理工作开展以来，新窑镇制定“路线图”整体谋划，聚焦队伍现状，结合农村工作实际，研究制定新窑镇推行村干部专职化管理（试点）实施方案，从目标要求、主要措施、推进步骤、保障机制、工作要求等方面进行明确，保证了工作效率和标准要求，以最大气力、最大决心从源头推动村级班子优化提升。至目前，全镇13个行政村全部实现“一肩挑”，11个村实现专职化管理。
新窑镇西刘村在2019年率先实现村干部专职化管理后，严格落实村干部错时坐班、为民服务代办、联系服务群众“四必到四必访”等制度，累计代理办理服务事项200余件。全面推行村党组织书记“小微权力”清单，规范落实“四议两公开”“双述双评”等民主决策制度，强化村级事务民主管理和监督，进一步提高了村干部正确履职的能力。新窑镇西刘村茶沟社村民董志奎说：“以前办事很不方便，根据现在这个发展，办事很方便，来随时都有上班的人，办事也比较快。”
火车跑的快全靠头来带。针对缺乏立村富民主导产业的现状，西刘村支部在认真分析贫困根源和广泛征求村民意见基础上，按照建设“生态西刘、红色西刘、美丽西刘”目标定位，大力发展肉牛、核桃、劳务、旅游等富民产业，建成养殖小区2处，嫁接核桃园95亩，全村牛饲养量达到214头。招商建办了“绿源美生态苑”，吸纳8户群众入股，12名贫困群众务工，年均增收6000元以上。新窑镇西刘村支书赵建荣告诉记者：“实行专职化后，我们实行了村干部集中办公，8小时坐班制度和24小时轮流值班制度，做什么都有商有量，心往一处想，劲往一处使，班子服务意识、凝聚力、战斗力更强了，村干部报酬提高了，并有了保障，我们村干部带头发展产业、干事创业的劲头更足了“。
在村支部的带头发展下，走进如今的西刘村，映入人们眼帘的是一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的动人画卷。该村也先后获得最美平凉旅游乡村、甘肃省乡村旅游示范村、甘肃省抓党建促脱贫攻坚先进基层党组织、“国家森林乡村”等荣誉称号。
新窑镇在推进村干部专职化管理工作中，坚持“优选”和“育强”并重，以集中培训和赴外参观考察形式，对村党组织书记开展集中培训，常态化开展村党组织书记能力素质提升工程。建立“权、责、利”相统一的管理模式，形成“收入水平适当、结构科学合理、考核监管有效”的村干部报酬管理工作体系。进一步激发和调动村干部的积极性、主动性和创造性，确保脱贫攻坚、乡村振兴及农村社会治理等各项工作取得实效。新窑镇党委书记陈伟介绍道：“村干部专职化工作开展以来，新窑镇在精心调研、系统谋划基础上，采取择优留任一批、本土选拔一批、转岗交流一批、招录考聘一批的“四个一批”方式，在西刘等11个村率先推行村干部专职化。至目前，实行专职化管理村干部36人，平均年龄39岁，大专以上学历达到18人，人均薪酬达到3万元以上。通过推行专职化，进一步优化了村干部队伍结构，激发了村干部干事创业的积极性、主动性，提高了推动工作落实的能力和水平，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实施乡村振兴战略奠定了坚实的基础。”
来源：县融媒体中心/李 旭
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编辑：县融媒体中心/朱双双