“铁饭碗“一去不复返！年底前32种事业编将取消，公务员变合同工

周易云：“穷则变，变则通，通则久”。

意思是事情到了一定程度就要主动去迎接改变，否则将无法持久地发展下去。这不禁让我们联想到当下大学生们最热衷的“事业编制”，几乎就是“安逸”的代名词，无数10年寒窗苦读的莘莘学子，不分专业，不论城市，削尖了头考编制，这是我们国人所希望看到的么？

事业编转合同制，是心血来潮还是不得不发？

“事业单位”这个词语最早出现在1955年7月的全国人民第二次代表大会上，至今也有了65年了。

据报道称，受疫情的影响，今年很多中小企业纷纷破产，单内蒙古锡林郭勒盟多伦县一条短短500米的街道，就有25家商铺倒闭。

但即使在这样的情况下，事业单位的员工依然不需要缴纳公积金，不得不让听者羡慕、闻者嫉妒啊！

来自山东的网友小丽就戏谑地说道：“在山东父母眼里，只有公务员和教师才算得上工作”，不得不说在大众的认知里，事业编绝对算得上是铁饭碗。

只要你能考上，就意味着你的未来衣食无忧了。

32种事业编制将取消，安逸的日子一去不复返

所以当听到“2020年底前取消32种事业编制的通知”的时候，很多公务员都慌了，也打乱了兴致勃勃准备考编制的朋友的准备。

通知里明确强调，原本从事生产经营活动的事业单位，要在2020年底前全部转为企业，取消事业编制。

事业单位企业化，就意味着自负盈亏，完全和朋友们考编的初衷背道而驰了。

不过也正是因为大众对于安逸、舒适的过分追求，使事业编变成了懒惰的避风港，大部分在职人员都抱着得过且过的心态，才使得消极怠工的现象更是普遍存在。

著名经济学家朱恒鹏就严厉批评”事业编制“，“既不符合市场经济体制要求，也和现代化国家治理理念格格不入”。

铁饭碗只是一时铁，长久稳定真的很难

说起铁饭碗，最吃香的要数上世纪80年代那些国营企业的职工了，福利待遇方面几乎是覆盖了“生老病死”各个方面。

但是好景不长，这批人在2000年的下岗潮中丢掉了自己引以为傲的铁饭碗，不得已走街串巷，做起小买卖。

再说外企，也曾是一度让年轻人心向往之的神仙工作。虽然外企对学历的门槛设得比较高，但企业文化相对自由、宽松，而且工资更是相当可观的。

数据表明2000年的时候，北京高科技行业的外企员工，平均年薪就达到62653元了。不过受2008年金融危机的影响，外企也走下神坛，发展呈现衰落的趋势。

许多网友都在网上寻求过帮助，原因是外企嫌自己年龄大了，要劝退“大龄员工”。而对于这群中年人来说，本来正是“四十不惑”可以大干一场的好时候，却要面临失业的窘境。

看来，寄希望于企业，从而追求工作乃至未来的稳定，真的不是长久之计啊！

结束语

相声演员冯巩就说过，“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃”。

在结合事业编制企业化的举措，相信关心“铁饭碗”的朋友此时应该有了自己的打算。打铁还要自身强，当变化来临时，我们如果因为懈怠而失去了应对风险的能力，那么无异于将自己推向未知。

不知道各位朋友是否还觉得，“事业编”代表着“衣食无忧”呢？