央广网广州11月28日消息（记者何伟奇）11月28日，为期近5个月的中国石油首届培训项目设计大赛在广州落下帷幕。经过激烈比拼，最终《“两高一宽”中国石油特色国际化管理骨干培训》等6个项目荣获本次大赛一等奖，代表了中国石油培训项目标准化、体系化、创新性的最新成果。
本次大赛以“立标准、建体系、创价值，加快培育一流人才队伍”为宗旨，自全面启动以来，共收到来自75家所属企业申报的涉及管理、技术、技能和培训师等四类共计370个参赛项目。大赛采用企业级竞赛选拔、集团级初赛盲评、复赛路演答辩、决赛分组对抗的评比机制，共评出了中国石油首批优秀培训项目30个、三等奖24个、二等奖10个、一等奖6个。
闭幕式现场发布了中国石油“百优”培训教材评审结果。“十三五”期间，中国石油分业务、分类别、分层次积极构建员工培训课程体系，采用统编统审与各企事业单位自编相结合的方式，累计组织出版培训教材200余种，内容涵盖业务管理、职业素养、操作技能、安全生产以及应急处置等方面，30种教材曾荣获中国石油和化学工业优秀出版物奖图书奖。
仪式现场还发布上线“中油e学”智慧云学习平台。该平台集智能化学习、大数据分析、精准化培训于一体，全面打造具有石油石化特色的党建、管理和专业课程体系，覆盖了中国石油培训计划、培训调研、培训实施、培训管理和培训考核等功能，实现线上线下、国内国外培训一体化管理，促进线上线下培训互动融合，为人才选、训、用提供大数据支撑。
中国石油有关负责人表示，本次大赛既是中国石油培训创新成果的一次集中展示，也是对教育培训工作的一次全面检阅，更是激励全体培训工作者奋进新时代、展现新担当、实现新作为的一次大交流、大比拼、大动员，对从源头抓好人才培养和队伍建设，落实人才强企工程各项目标任务具有重要示范和推动作用。要以立标准为基础，以建体系为保障，以创价值为目标，建成具有中国石油特色、统筹优化、健全完备、保障有力的现代企业培训体系，为人才队伍建设奠定坚实基础。