河南日报客户端记者 杨晓东 祁道鹏 通讯员 李玉荣
12月14日，正阳县村（社区）“两委”干部培训班计划开班，将对今年选出的1867名村（社区）“两委”干部分两批进行一周集中轮训。这标志着，该县自今年8月启动的村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。
此次，正阳县294个村（社区）共选出“两委”班子成员1867名，通过村（社区）“两委”换届，一大批素质过硬、带富能力强、善于做群众工作的党员干部当选为村（社区）“两委”班子成员。班子结构进一步优化，整体素质进一步提高，被称为历次换届中要求最严、速度最快、质量最好的一次。
高度重视：县委书记亲自抓
正阳县委对今年村（社区）“两委”换届选举工作高度重视，率先垂范履行换届主体责任。成立由县委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设六个换届专业组，把全县20个乡镇（街道）划分四个片区，实行片区作战，正阳县四个班子包乡领导全程负责所包乡镇（街道）换届工作。
正阳县委书记和组织部长还多次到各乡镇召开村（社区）“两委”换届工作座谈会，听取乡镇（街道）对村“两委”换届工作情况，逐乡逐村进行分析研判，全面掌握情况，把全县294个村（社区）分为选情稳定村160个、选情隐患村87个、选情比较复杂村47个。30名县级领导走遍所联系乡镇（街道）的村（社区），摸清每个村“社区”干群情况。全面了解干部的思想动态，确定干部的进退留转。根据上级政策，结合各村（社区）实际情况分析研判，召开会议专题研究会议40余次，将整体布局安排到月、专项工作细化到周、选举日程明确到天，确保换届工作规范、有序、稳定推进。
史上最严：审查后再过“七关”
本届村（社区）“两委”干部选举，要选怎样的人？
“一定要依法依规选出政治素质高、带富能力强、热心为群众服务的优秀人员进入村‘两委’班子。”驻马店市政协副主席、正阳县县委书记刘艳丽表示，这次换届选举是在脱贫攻坚收官之即进行，选好新时代组织满意、群众拥护、致富能力强的带头人队伍，为决胜脱贫攻坚、加快乡村振兴提供强有力的组织保证。
为此，正阳县认真谋划，提前做足“功课”。在换届前开展宣传在前、考核在前、审计在前、法纪在前、人事安排在前 “五个在前行动”，严格实行“政治体检、素质扫描”，坚决防止有劣迹人员进入村级班子，确保选准人、换对人。从致富能手、复退军人、经商务工人员、乡村教师医生、大学生、辅警、社保员等群体中选任“四好四强”人员。全县共有396名意向人选提前入村参与工作，经过进村试用，有359人留在村里任职，37人退出竞选。油坊店乡方庄村新当选的支部书记贺建团，退伍后在南方打工，月薪1.5万元，该乡党委与他深入交流后，贺建团决定回担当重任。
依据“六不能”、“六不宜”标准，正阳实行村（社区）“两委”班子意向人选和候选人村级自审、乡级初审、县级联审、县换届领导小组终审“四级审查”制度。该县换届领导小组在部门联审基础上最后严把政治关、年龄关、文化关、能力关、纪律关、诚信关、法治关“七道关”。对照省市规定的严禁利用家族、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作等“十严禁”“十不准”要求，一一对候选人进行“全身扫描”。通过审查，全县共剔除不符合候选人资格条件的73人。
铁腕惩治沉疴顽疾，坚决刹住歪风邪气。对拉票贿选等违纪违法行为，正阳做到有报必查、露头就打，并对查实的案件一律顶格处理，对不符合标准的人选一律拒之门外，确保换届风清气正。11月中旬，该县袁寨镇李庄村采取写纸条、口头向群众安排等方式，让群众为自己及他人投票，严重扰乱、妨害正常选举活动的3名村民处以行政拘留的处罚。
导向鲜明：1867名干部选出来
在风清气正的村（社区）“两委”换届中，正阳县的选民们热情高涨，该县熊寨镇魏庄村党员魏长远，在内蒙古包头市打工，接到支部换届选举后坐飞机回来参加支部换届选举。该县铜钟镇大李村一名83岁的老兵在选举当天身穿军装、佩戴勋章投上神圣一票。
此次换届选举，正阳以担当有为为导向，一大批过得硬、能带富、会服务、善治理的优秀人才挑起了大梁。该县熊寨镇岳伍村，新任党总支书记31岁的蔡鹏辉肩负着让这个村委班子凝聚一心的挑战。岳伍村历来信访矛盾尖锐，人心不齐，是多年的“老大难”问题村。返乡创业的蔡鹏辉最终高票当选为村党支部书记。当选后，他郑重向乡亲们做出五项承诺。“他带着公心为村民办事，这样的干部我们拥护。”群众纷纷表示。
“我在省城从事电子商务工作，我有专业优势，我要带领乡亲们发展农村电商致富奔小康。”高票选进该县熊寨镇岳伍村支委的24岁曹旭强同样信心满满。
通过换届选举，正阳24个支部班子不健全的村配齐了支部班子，11个软弱涣散村得到整顿，一批优秀的年轻人成为了党在基层的执政骨干。
新一届村（社区）党支部书记平均年龄42.3岁，比上届降低8.7岁，年龄最小的支部书记仅25岁；“两委”干部（含支部书记）平均年龄41.1岁，比上届降低11.2岁，年龄最小19岁； “两委”干部大专以上学历862人，其中本科以上学历134人；致富能手、复退军人、大学生等占比70%以上。达到了支部书记（村委主任）“一肩挑”100%。真阳街道段庄村，新一届村“两委”班子全部是新当选的村干部，“两委”干部平均年龄30.5岁，年龄最大的村党支部书记万丛39岁，呈现出一片朝气蓬勃的新气象。
全县村（社区）党支委班子结构中大部分是农村致富能手，回乡大中专毕业生，外出务工经商返乡人员。“听党话、跟党走、能干事”是他们身上共同的特点。
集中轮训：扬帆起航再出发
趁热打铁正当时。 随着村（社区）“两委”换届结束，新一届村（社区）“两委”班子须尽快形成战斗力，聚力干事创业。
12月10日，正阳县294个村（社区）陆续举行薪火相传.砥砺前行---村“两委”换届新任干部就职暨离任干部荣退仪式。一个个离任村干部胸戴大红花，身披红绶带走上台,该县领导为每一位离任村干部颁发荣誉证书、纪念奖牌。同时，该县拿出2400多万为离人村干部发放补贴。组织的关怀激发了离任村干部的热情，全县513名因年龄、任职年限的原因而“让贤”的村干部分别走上不同岗位主动发挥余热，对继任者“扶上马、送一程”，确保工作顺利衔接，树立了一个个鲜活榜样，传递了源源不断的正能量。
新任村“两委”干部领取当选证后，集体进行宣誓后，新任党支部书记（村委主任）对本村未来五年规划及施政纲领逐人上台发表就职演说，并进行集体廉政谈话。
12月14日，正阳县委组织部将启动全县村（社区）新 “两委”班子成员集中培训。邀请专家和领导对他们进行农村基层党建、村级集体经济、脱贫攻坚、民族宗教、综合治理、和信访稳定等内容进行培训。新任村干部个个精神饱满纷纷撸起袖子加油干。
“我们能感受到，新干部们热情达到了这几年干部为民干事创业的一个峰值，面貌焕然一新，基层有他们，下一个五年正阳前行的步伐更加坚实、高质量发展将更加出彩。”正阳县委常委、组织部部长朱东升表示。