鹤壁市山城区有序推进村(社区)换届工作

村(社区)“两委”换届工作开展以来,鹤壁市山城区始终把加强党的全面领导贯穿换届工作,站在践行“两个维护”的政治高度,旗帜鲜明、理直气壮地加强领导、扛起责任、抓好落实,推进村(社区)“两委”换届工作高质量进行。

宣传引导,确保氛围营造。悬挂标语条幅1000余条、张贴海报1万余份,发放宣传页2万余张,印发政策明白卡4000余份,录制宣传音频4条,利用村内广播、社区移动音箱、宣传车等,广泛宣传换届政策及纪律,提高换届政策知晓率,营造良好的换届氛围。印发换届工作简报13期、每日动态 13期,发表7篇美篇。在《山城党建》公众号发文25篇,在《掌阅山城》公众号发文9篇,在《鹤壁日报》发文2篇,大力宣传村(社区)“两委”换届工作进展情况、特色亮点、经验做法。

走访疏导,确保隐患排除。与“情暖百姓·行走山城”活动相结合,深入开展“察民情、解民忧,强基础”、固根本”活动,实施“大武装、大走访、大整治、大发展、大提升”五大专项行动,到农村、社区、大街小巷、田间地头等开展走访调研120余次,走访群众1.5万户,“四进四访”宣讲140余场,收集群众意见建议2912余条,了解影响村(社区)换届的矛盾点,广泛征求群众意见建议,践行群众路线,摸清社情民意,解决群众最急最忧最盼的紧迫问题,切实提升群众获得感、幸福感和满意度,为换届工作打下坚实的民意基础。

策划指导,确保专业提升。坚持当好业务“操盘手”,争做政策“明白人”,既画好“流程图”,坚持统一制定每周明白纸、统一制作换届流程图,出台指导性文件13个,做到法定程序不变通、规定步骤不减少;又下好“先手棋”,找准方法,先易后难,分类指导,把重点村(社区)、难点村(社区)作为重中之重,探路破题、积累经验。区换届办政策指导组全天候服务,随时进行政策指导,24小时热线解疑,共解答政策咨询500余人次。

纪律督导,确保风清气正。高度重视换届纪律,印发《严肃村(社区)“两委”换届工作纪律的通知》,制定候选人“十不能、十不宜”、“干扰、破坏组织换届的40种违法行为”等换届纪律,开展以宣讲换届政策为核心的大武装专项活动,组织部、纪委、公安分局组成宣讲团分赴各镇(街道),深入14个重、难点村进行宣讲,引导广大党员、干部、群众充分认识换届选举的严肃性、纪律性,引导依法参选、有序竞选、公平竞争。设立信访稳定组,接待群众信访来访15人次,成功化解5起,保证了换届工作有序稳步推进。

压力传导,确保责任落实。实行“周督导”制度,成立8个督导指导组,由8名正科级干部带队开展督导指导,层层压实镇(街道)、村(社区)主体责任;同时进行现场业务指导,主动靠前服务,将问题搜集上来,提前研判,对症下药。每周五下午召开督导汇报会,听取各督导指导组督导情况,研判下一步工作,确保一把钥匙开一把锁,无缝衔接。

谈心开导,确保平稳交接。采取集中面谈、个别访谈、分类约谈等方式,将谈心谈话贯穿换届全过程,对现任、拟任、离任干部和党员群众代表认真开展谈心谈话,对有思想疙瘩、不同意见和岗位调整、离职退岗的对象谈深谈透,有效疏解情绪、引导预期;与离职干部谈心谈话,引导他们理顺心气、打开心结,支持新班子工作,确保新旧班子平稳交接,顺利过渡。与全区100名村(社区)现任党支部书记、100名村(社区)党组织书记候选人预备人员、161名离任干部以及1.2万余户党员、群众进行了交心,“四必谈”达到100%,掌握了换届工作的主动性。(鹤壁市山城区委宣传部李志祥 供稿)