村(社区)“两委”换届工作开展以来，鹤壁市山城区始终把加强党的全面领导贯穿换届工作，站在践行“两个维护”的政治高度，旗帜鲜明、理直气壮地加强领导、扛起责任、抓好落实，推进村(社区)“两委”换届工作高质量进行。
宣传引导，确保氛围营造。悬挂标语条幅1000余条、张贴海报1万余份，发放宣传页2万余张，印发政策明白卡4000余份，录制宣传音频4条，利用村内广播、社区移动音箱、宣传车等，广泛宣传换届政策及纪律，提高换届政策知晓率，营造良好的换届氛围。印发换届工作简报13期、每日动态 13期，发表7篇美篇。在《山城党建》公众号发文25篇，在《掌阅山城》公众号发文9篇，在《鹤壁日报》发文2篇，大力宣传村(社区)“两委”换届工作进展情况、特色亮点、经验做法。
走访疏导，确保隐患排除。与“情暖百姓·行走山城”活动相结合，深入开展“察民情、解民忧，强基础”、固根本”活动，实施“大武装、大走访、大整治、大发展、大提升”五大专项行动，到农村、社区、大街小巷、田间地头等开展走访调研120余次，走访群众1.5万户，“四进四访”宣讲140余场，收集群众意见建议2912余条，了解影响村(社区)换届的矛盾点，广泛征求群众意见建议，践行群众路线，摸清社情民意，解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，切实提升群众获得感、幸福感和满意度，为换届工作打下坚实的民意基础。
策划指导，确保专业提升。坚持当好业务“操盘手”，争做政策“明白人”，既画好“流程图”，坚持统一制定每周明白纸、统一制作换届流程图，出台指导性文件13个，做到法定程序不变通、规定步骤不减少；又下好“先手棋”，找准方法，先易后难，分类指导，把重点村(社区)、难点村(社区)作为重中之重，探路破题、积累经验。区换届办政策指导组全天候服务，随时进行政策指导，24小时热线解疑，共解答政策咨询500余人次。
纪律督导，确保风清气正。高度重视换届纪律，印发《严肃村(社区)“两委”换届工作纪律的通知》，制定候选人“十不能、十不宜”、“干扰、破坏组织换届的40种违法行为”等换届纪律，开展以宣讲换届政策为核心的大武装专项活动，组织部、纪委、公安分局组成宣讲团分赴各镇(街道)，深入14个重、难点村进行宣讲，引导广大党员、干部、群众充分认识换届选举的严肃性、纪律性，引导依法参选、有序竞选、公平竞争。设立信访稳定组，接待群众信访来访15人次，成功化解5起，保证了换届工作有序稳步推进。
压力传导，确保责任落实。实行“周督导”制度，成立8个督导指导组，由8名正科级干部带队开展督导指导，层层压实镇(街道)、村(社区)主体责任；同时进行现场业务指导，主动靠前服务，将问题搜集上来，提前研判，对症下药。每周五下午召开督导汇报会，听取各督导指导组督导情况，研判下一步工作，确保一把钥匙开一把锁，无缝衔接。
谈心开导，确保平稳交接。采取集中面谈、个别访谈、分类约谈等方式，将谈心谈话贯穿换届全过程，对现任、拟任、离任干部和党员群众代表认真开展谈心谈话，对有思想疙瘩、不同意见和岗位调整、离职退岗的对象谈深谈透，有效疏解情绪、引导预期；与离职干部谈心谈话，引导他们理顺心气、打开心结，支持新班子工作，确保新旧班子平稳交接，顺利过渡。与全区100名村(社区)现任党支部书记、100名村(社区)党组织书记候选人预备人员、161名离任干部以及1.2万余户党员、群众进行了交心，“四必谈”达到100%，掌握了换届工作的主动性。(鹤壁市山城区委宣传部李志祥 供稿)