“吕梁山护工”助力柳林县打赢脱贫攻坚战

近日，记者来到懿星养老服务中心时，听到了视频中护工马维红正兴高采烈地和姐妹们讲述家里这几年的变化，几年前，马维红一直为贫所困，几次出门打工挣钱都以失望告终。2018年，她参加了吕梁卫校的“吕梁山护工”培训，培训完，就直接去了北京工作，照顾一名新生婴儿，每月工资6000元。

护工 马维红

我觉得出来二三年，我变化很大，孩子也上了大学，房子也买下，我觉得出来真是比咱们那里强。

吕梁山护工培训就业项目是我市“十三五”期间脱贫攻坚的三大品牌之一。2016年以来，根据市委、市政府“新布局、新发展、新形象”总体要求和脱贫攻坚安排部署，我县一直把吕梁山护工培训就业工作放在讲大局、讲政治的高度对待，结合我县实际情况，积极开展培训工作，制定了《柳林县护工（护理）培训就业工作五年规划（2016-2020）》，并把“吕梁山护工”培训就业纳入“三个一”扶贫计划的总体部署来抓。

柳林县劳动就业局副局长 刘玉珍

县委县政府高度重视，成立了以县委副书记为组长的领导小组，并设立了北京太原两地的护工联络站，确保了护工培训就业工作扎实推进。

为了让贫困群众更积极地参加培训，我县对参加培训的学员实行包吃、包住、包就业，免服装费、体检费、保险费、学杂费和教材资料费的“三包五免”政策，同时配合乡村两级干部和驻村帮扶干部共同发力，挨门逐户宣传培训就业政策。

柳林县劳动就业局副局长 刘玉珍

利用发放宣传资料，利用电视台、微信平台等媒体宣传发布培训招聘以及就业的信息，开展“讲好护工故事”“优秀护工现身说法”等宣传活动，拍摄吕梁山护工微电影，《谁说女子不如男》、《喊山》，激励群众进一步解放思想，主动接受参加护工培训，从而达到增收致富（的目标）。

五年来，县政府为保障护工培训能切实落到实处，坚持政府推动、市场化导向、产业化发展的理念；将参加“吕梁山护工”培训就业与脱贫政策有机衔接，加大帮扶力度。每年投入40余万元，提供政策、制度、资金保障和激励机制，推进培训就业。

柳林县劳动就业局副局长 刘玉珍

协调本地规模企业开发就业岗位，吸纳护工就地就近就业，实施政策激励，对参加护工培训的合格的护工给予每人900元的奖补资金，对培训后，外出务工的护工给予最高不超过800元的一次性交通补贴。

吕梁山护工培训工作在我县如火如荼的推进，如一股春风一样吹进了更多贫困户的心中，今年48岁的张改连，为了家里的两个孩子顺利完成学业，早日实现小康梦。2018年，她选择了吕梁山护工培训，培训完后，成为了我县懿星养老服务中心的一名护理员,两年的工作经历，让张改连逐渐爱上了这份工作，还成了养老院的护理明星。

护工 张改连

刚来的时候工资是1500元，但是慢慢地涨成2000元，到现在已经涨成3000元。对我来说，就是个不错的收入，因为我的两个孩子一个念研究生，一个念大学，孩子们也念书比较优秀，虽然这个（工作）苦，脏了累了，但是我也做得有心有劲，和老人们一起感受喜怒哀乐，感觉儿女的孝心，这份工作真的是选对了。

截至目前，我县共完成吕梁山护工培训4156人，共34批次，其中包括建档立卡贫困劳动力1100余人，实现转移就业1800余人。其中：2016年培训484 人，完成全年任务数450人的107%，实现转移就业247人；2017年培训七期868人，完成全年任务数800人的108%，实现转移就业486人；2018年培训七期775人，完成全年任务数700人的110%，实现转移就业427人；2019年培训六期936人，完成全年任务数900人的104%，转移就业438人；2020年培训七期1093人，实现转移就业365人。这趟护工脱贫快车让许多人改变了自己和家庭的命运，让更多的老百姓得到了实惠，实现了人生的逆转。

柳林县劳动就业局副局长 刘玉珍

五年来，我们一步一个脚印，一年一个台阶，携手全国各地各大家政服务公司，定期举行护工专场招聘会，帮助近2000名护工走上工作岗位，人均收入均超4000元。今后，在十四五期间，我县将继续发挥吕梁山护工示范带头作用，进一步推进人人持证技能社会、职业技能提升培训工作、建立健全技能培训体系，大力推进开展订单式、菜单式、项目式培训，提高培训的针对性、实效性，培养适应市场需求的专业人才，真正使广大劳动者一技在身、一证在手、一条致富成功路在脚下铺，为全县巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴提供人才支撑和技能支撑。

柳林融媒