【新时代县域警务】洪江市公安局抓实 “三个坚持” 助推新时代县域警务工作落地落实

新时代县域警务工作部署开展以来,洪江市公安局坚持高位推动,精心部署,压实责任,做到重心下移、警力下沉、保障下倾,助推新时代县域警务工作落地落实,实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

一、坚持保障下倾,强化基层基础。

一是强化经费保障。洪江市委、市政府为市强制戒毒所解决300万元建设资金。市公安局明确将村辅警工资及绩效考核奖金单独纳入县级财政预算,人均公用经费保障标准已达到4.55万元。二是强化警力资源配备。强化一类风险等级辖区派出所力量建设,安江、黔城、托口派出所配备民警59人、辅警105人,分别占全局总警力的22.26%、辅警数的34.2%。三是强化业务用房建设。完成了岩垅派出所改建工作,改建后的岩垅派出所功能分区明确,综合指挥、执法办案、视频巡查、值班备勤、装备保管、人民调解、资料管理、民警休息等区域科学布局,让派出所民警的工作质效更好、更快。

二、坚持重心下移,强化实战实效。

一是完善实战机制。实行专业警种为主办理刑事案件机制,提升侦查工作专业化水平。所有派出所均建成综合警务指挥室,实现实时调度接处警,主动研判预警和排查管控风险隐患,进一步夯实派出所打防管控的数据资源支撑。二是加强联勤联动。加强派出所与侦查、交警等专业警种勤务联动,实行片区治安联防、案件联侦和案事件处置联动。加强人民调解与治安调解衔接联动机制建设,设立驻派出所人民调解室,配备专职调解员,共成功化解矛盾纠纷9273起。三是做实社区警务。洪江市公安局共有14个社区警务室,每个警务室配备了1名社区民警和2名辅警,全部实现了社区民警专职化。社区民警在基础信息采集和录入、矛盾纠纷调解、法律知识宣传、行业安全检查等基础工作中发挥着主力军作用。

三、坚持警力下沉,强化队伍建设。

一是发挥党建引领作用。洪江市公安局着力加强基层派出所党支部建设,补齐支部建设短板,切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒。黔城派出所党支部探索由教导员担当支部书记的党建新模式,与所长一人主抓业务、一人主抓队伍,民警队伍整体素质明显提升,被洪江市委组织部评为“洪江市先进基层党组织”。二是充实基层派出所警力。洪江市公安局坚持实行新招录民警到派出所工作、精简机关编制、机关民警下派出所锻炼等工作措施,进一步充实派出所警力,派出所实有警力达到全局总警力的42.7%。三是切实强化业务培训。结合警务实战大练兵,以参加轮训、下所送教、跟班学习等多种形式,对派出所民警开展多种业务工作培训,共组织派出所民警参加各项业务工作培训500余人次,派出所民警跟班学习70余人次,全面提升了民警的实战水平和业务素养。

审核:宋朝蓉

校对:禹亚钢

编辑:邓棕耀、曾子晴

来源:厅县域警务办、怀化警务