截至1月12日，该县已完成221个村（社区）党组织换届选举
湖南日报·新湖南客户端1月12日讯（记者 陈鸿飞 通讯员 周健 何旭 吴磊） “这次村两委换届，我当选为堰桥村党总支书记，责任重大、使命光荣。”1月12日上午，衡东县大浦镇堰桥村党总支书记胡朝晖带领贫困户正在村里的葡萄大棚内培蔸施肥，以促进葡萄果树根部生长，提升果实品质。
△衡东县委书记陈礼洋（右三）正在大浦镇调研村（社区）两委换届工作
据介绍，截至1月上旬，大浦镇18个村（社区）党组织换届选举全部完成。群众说，在这次村（社区）“两委”换届选举中，选出来的村（社区）干部，选得好、选得准，选出了群众满意的带头人。
目前，衡东县共有17个乡镇231个村，26个社区。其中，农村党员17900余人。换届前，全县共有村（社区）“两委”干部1296人。这批村（社区）干部，普遍存在着年龄偏大、学历偏低的现象。尤其是在2015年合乡并村后，个别村还存在合村不合心的情况，导致这些村基础设施薄弱，村集体经济发展后劲不足。
在这次换届选举中，衡东县明确规定，村（社区）干部职数依据该村人口多少，一般核定为3至7名。对在2015年并村改革中三个及以上的村合并，村民人口达5000人以上的建制村配7至9人。为选好选优村（社区）“领头雁”，去年12月上旬，该县启动了村（社区）“两委”换届选举工作。县里通过召开群众屋场座谈会、恳谈会等宣传发动方式，选好选优德才兼备、年富力强和能带动群众增收致富的带头人。
△衡东县委副书记、县长徐志毅正在吴集镇调研村（社区）“两委”换届工作
规范选举程序，配强配优村（社区）“两委”干部。该县突出党委的绝对领导，采取“1+5”模式，即突出政治引领，县级领导包乡镇、乡镇党政班子成员包重点难点村、村（社区）“两委”干部包组、党员组长包户、“五老”人员包屋场的工作模式，平稳推进换届工作。县委主要负责人联系大浦镇的换届选举，在走访时了解到，省级贫困村青鸦村在脱贫攻坚中表现突出、群众认可，对符合条件的原村“两委”干部建议继续留任。针对太平村、新开村等村党组织班子基础较为薄弱的村，采取“迎贤人、回故乡、建家乡”的方式，选优配强村“两委”成员。
衡东县还严肃换届纪律，把好入口关。该县出台了换届组织保障措施，对全县2900多名村（社区）“两委”候选人预备人选落实了纪委监委、政法、组织等13部门联审，并征求自然资源、生态环境等5个县级部门的意见。对联审存在的“十不选”情形人员，一律不得列为候选人预备人选。县政府主要负责人在吴集镇龙奉村调研时，有人反映村民彭某想竞选村干部。彭某曾经有过违法犯罪记录，不适合推选。徐志毅要求吴集镇党委对彭某进行劝退。彭某自动放弃了竞选。据统计，截至今年1月上旬，该县共排查出48人不符合村（社区）干部任职资格条件，一律拒之门外。
△换届选举正在进行中
据统计，截至1月12日，该县257个村（社区），已有250个村（社区）按程序成功推选出党组织书记候选人。其中， 221个村（社区）完成了党组织换届选举，159个村（社区）已完成村（居）委会成员候选人提名。为衡东实施乡村振兴增添了新鲜血液。