玉泉区：村、社区“两委”换届工作
突出“四抓四严”
玉泉区委坚持党建引领，严格选人用人标准，严格换届程序和纪律，突出选优配强，选好领头雁，高标准高质量推进村、社区“两委”换届选举工作，确保换出新班子、新作为、新气象。
党建“领航”，抓责任严落实。精准把握政策要求，制定玉泉区村“两委”换届工作流程示意图，挂图作战、压实责任、倒排时间、确保换届工作按时高效推进。精兵“导航”，抓质量严要求。着力选优配强村、社区“两委”班子，特别是村“两委”班子带头人。严格把关，建立515名“一肩挑”“两委”成员意向人选库，确保把政治素质好、服务能力强、办事讲公道、群众信得过的人确定为候选人。指导“巡航”，抓重点严纪律。加强督查指导，成立9个换届指导组，对换届工作全过程进行巡回督导，重点对换届程序、职数设置、人选把关、换届纪律、遗留问题化解等加强督查和指导。宣传“护航”，抓教育严引导。坚持教育在先，充分运用“两微”、村务公开栏、“村村通”等载体，刊发相关政策知识、各地经验做法等信息引导广大党员群众积极参与村“两委”换届工作，加强换届选举的正面宣传，增强党员群众的参与意识、纪律意识、责任意识。
和林县：稳妥有序
推进村、社区“两委”换届工作
自村、社区“两委”换届选举工作启动以来，和林县坚持统筹谋划部署，精心组织实施，全力推动村、社区“两委”班子优化结构、提升功能。目前，全县150个行政村、10个社区已完成摸排调研、动员部署等前期筹备工作。近日，和林县村、社区党支部陆续召开换届选举党员大会，正式选举新一届支部书记和委员成员，稳妥有序推进村、社区“两委”换届工作开展，为“十四五”选优配强“头雁”队伍及乡村振兴提供坚强的组织保障。各包联常委、县指导组、乡指导组全程参加选举会议。
据了解，为选出“双好双强”新一届村、社区“两委”班子，和林县着力在基础性工作上下功夫，通过全面开展动员培训、全面抓好宣传引导、全面强化指导整顿、全面加强协调推进、全面严肃换届纪律，打牢打实“两委”换届工作，确保换届工作平稳有序推进。同时，制定了相应的应急预案，深入各乡镇、开发区，对换届纪律和换届风气进行督导检查；制定换届督查清单并在和林县纪委监委微信公众号发布《和林格尔县村、社区“两委”换届工作纪律公告》，向全县广大党员干部群众宣传普及换届工作纪律，明确换届工作“十严禁” “十不准”，公开换届举报方式方法。
托县：上下联动一体
推进村、社区“两委”换届工作
自村、社区“两委”换届工作启动以来，托县把坚持党的全面领导、坚持正确用人导向、坚持发扬基层民主、坚持依法依规推进贯穿换届全过程，坚持村、社区党组织和村（居）民委员会换届工作“一体推进”，形成了上下联动、齐抓共促，平稳有序、规范高效的工作局面。
坚持高位推动，牢牢掌握换届工作主动权。强化组织领导，充分发挥县委“一线指挥部”作用，坚持县委书记负总责，三级书记一起抓。强化责任落实，将换届工作纳入基层党建述职评议考核重要内容，镇党委自觉担负直接责任，确保换届工作顺利进行。紧盯人选质量，选优配强“两委”班子。做足换届人选储备，重点培养储备了325名大专及以上学历村级后备干部，251名村“两委”干部、致富带头人报名参加国家开放大学“学历提升”，公开招考30名大学生充实到干部队伍中，为圆满完成换届各项目标任务做足人才储备。严格人选资格审查，建立健全“两委”干部县级联审常态化机制。完成新一届村、社区党组织委员初步人选联审工作，严把人选“关口”，坚决把不符合条件人员挡在门外。注重风险防范，切实保障换届工作扎实推进。严格程序不走样，实行换届选举工作“全程纪实”制度，严格按照法律法规组织实施，确保做到步骤不少、程序不减、全程纪实。宣传工作做到全覆盖，制定了换届工作宣传引导工作方案，利用多种形式宣传换届知识、动态。