1月15日，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发布“内生力量·重塑新生”2020中国年度最佳雇主成都榜单：
2020中国年度最佳雇主成都10强（排名不分先后）：
泸州老窖股份有限公司
四川天府银行股份有限公司
中国建筑第八工程局有限公司西南分公司
四川发展（控股）有限责任公司
中国移动通信集团四川有限公司
中国邮政储蓄银行股份有限公司四川省分行
中国移动（成都）产业研究院
四川高速公路建设开发集团有限公司
四川链家房地产经纪有限公司
新希望六和股份有限公司
2020中国年度最佳雇主最具发展潜力雇主成都10强（排名不分先后）：
邦泰集团
成都美年大健康健康管理有限公司
迈克生物股份有限公司
小龙坎控股集团
新网银行
成都城建投资管理集团有限责任公司
德康集团
四川新生命干细胞科技股份有限公司
心田花开教育集团
延长壳牌（四川）石油有限公司
“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
成都获奖企业雇主品牌表现
企业雇主品牌的建设情况，直接投射的是企业现有员工保留和企业潜在员工吸引这两方面。对企业内部而言，雇主品牌直接影响的是现有企业员工的稳定性和忠诚度，对外而言，反映的是企业形象和企业影响力，进而对企业吸引外部优秀人才产生的效能。通过对雇员评价体系分数的统计，我们看到，成都获奖企业在雇主品牌建设方面的整体表现都很抢眼，尤其在雇主形象、工作环境和雇主文化方面。与获奖企业相比，未获奖企业还有很大的提升空间，尤其在薪酬福利和雇主形象方面。但与此同时，未获奖企业员工对企业的组织管理、雇主文化、工作环境维度的满意度较高，与获奖企业差距较小。
成都职场人对求职形势的感知
新冠肺炎疫情的爆发，为雇佣关系的发展变化带来不稳定因素，无论是雇主，还是雇员，确定性已成为一种无形的宝贵资产，打造具有安全感和信赖感的雇佣关系是共同的目标。我们通过调研发现，成都职场人认为未来一年自己不可能失业的占比为 75.4%，认为有失业风险的人群占比约 3%。还有超过两成的用户持保守态度，认为不好轻易下判断。
同时，通过观察成都职场人对目前求职形势的判断，大家认为当下的求职形势不太乐观，其中，8.5%的成都职场人认为接下来找到目前这样的工作难度非常大，45%的认为比较难。能否在失业后找到与目前一样的工作反映的是劳动力市场的安全感，在整体就业形势不太乐观的情况下，对于职场人而言，个人的跳槽选择可能会更加理性，审时度势、审慎地做出选择。