贵州一男子因未参加同事生日宴被开除，经理：为增加员工归属感

大家都知道，最近因疫情原因，国家鼓励民众减少聚集，取消10人以上的聚餐活动。很多公司为了响应国家防疫政策，也主动取消了年会。但有些公司领导却一意孤行，执意要公司员工参加同事的生日宴会，如果不参加就扬言要罚款甚至开除，这种行为真的很令人气愤。

近期，贵州贵阳，在某房地产公司上班的小崔因未参加同事的生日宴被罚款开除，引发社会关注。

据小崔介绍，事发当天公司有一名女同事过生日，经理为给她庆生要求其他员工下班后一同前往女同事家里吃饭。起初，小崔也准备去的，但想到母亲曾叮嘱自己在疫情期间要少参加聚会，于是他便跟女同事说了家中有事就不去了，当事人也同意了。

然而令小崔万万没想到的是，当天晚上经理就在群里发了一个通知，称当晚没来参加生日宴的人全部罚款100 元，任何理由都不行。在第二天公司会议上，经理就特别针对小崔，还带着质问的态度提问小崔。

经理：你们全部罚款，你接不接受？

小崔：我不接受！

经理：不接受就罚200元。

小崔：我下班时间，凭什么罚我款！

经理：顶嘴罚400元。

话一说完，经理就拿来罚款单要求小崔签名，但遭到小崔拒绝，这时经理勃然大怒称要开除他，还要求他立即离开公司。面对经理蛮不讲理的态度，小崔内心是既委屈又气愤，他当场回怼道：“你把工资给结了我就立马走，我一刻都不想在这里待，现在给我结了！”

随着此视频在网上热传，涉事经理褚某也进行了回应，他表示，当时我也考虑到疫情，就将生日宴安排在员工家里，参加人数也在10人以内，他这么做是为了增加员工的归属感。至于罚款问题，他也表示，发这个通知只是给他们一个警示，并没有真的罚钱，工资也会一分不少的发，假如他不这么做以后再办谁还会来。

之后，褚经理还“诉苦”称，事后小崔还报警称自己殴打他，还扬言要到劳动监管部门投诉他，这给他和公司名誉造成极大的负面影响，如果影响恶劣他将考虑追责其相关法律责任。

对于褚经理的回复，很多网友都表示很“虚伪”，他们认为如果这件事没有闹大，估计他也不会如此好商量，强制要求员工参加生日宴本就是不合理的，在下班空闲时间有自主选择的权利，就算是公司领导也无权干涉。

其次，褚经理的管理方式也有问题，动不动就拿罚款当警示，员工哪知道你说的是真的还是假的。我认为经理这么做，不是在增加员工对公司的归属感，而是让员工感到紧张和压迫。

在双方的表述中，我听到最多的就是“顶嘴”“顶撞”等词汇，我认为员工与领导之间应当保持平等的地位，大家都是打工人，没必要将自己抬得过高，这种强权思想真的很让人恶心。

在我看来，小崔并没有错，他可能就是情绪有些激动了，不过他这种性格在职场确实容易吃亏，因为整个大环境就是如此。

职场如“战场”，有时我们光靠努力还不够，还要学会融入公司文化，只有这样才能获得领导的信任。当然我也十分支持大家坚守自己的原则，如果发现自己无法认可公司文化，那么我们也可以换公司，毕竟人生还有很多选择，总能找到适合自己的工作。