1月15日，汕头市人才工作领导小组办公室发布公告，2021年汕头市企事业单位公开招聘330名博士研究生和1000名硕士研究生，进一步优化人才队伍结构，深入实施创新驱动发展和人才强市战略，为汕头市建设省域副中心城市提供人才保障。
在加快建设省域副中心城市和推动新一轮高质量发展的时代背景下，去年汕头市启动实施引进博（硕）士三年行动计划，用三年时间，集中引进1000名全日制博士研究生和3000名全日制硕士研究生，充实到高校和企事业单位，以解决汕头对高层次人才的迫切需求，助推汕头在新时代经济特区建设中迎头赶上。
为此，汕头市委、市政府拿出“真金白银”，调剂3000个市级事业单位周转编制，推行事业单位、国有企业引进博（硕）士管理岗位和专业技术岗位“双聘制”，出台《汕头市引才博（硕）士三年行动计划有关补助发放办法》，全面兑现引进博（硕）士薪酬、住房、生活等补助政策，坚持以细致周到的服务和真诚贴心的态度吸引更多高层次人才落户汕头。
●南方日报记者 黄嘉锋
去年实现“开门红”
2020年2月，汕头市委组织部会同市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局起草《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》，于3月16日发布汕头市企事业单位2020年公开招聘全日制博（硕）士研究生招聘公告，计划招聘全日制博士研究生340名、全日制硕士研究生1000名。
公告发布后，在海内外引发热烈反响。截至2020年7月15日，共有博士1162名、硕士9089名报名。其中，根据博士报名人数多且生源优质的实际，汕头市对博士采取灵活组织面试，及时增加招聘名额或增设招聘岗位，做到应招尽招。
在一场场招聘会中，用人单位打破“坐在家门口等”的传统招聘模式，主动“走出去”招贤纳士，积极宣传汕头引才政策。去年10月18日和11月22日，分别在深圳和汕头举办汕头市中高端人才招聘会。此外，组织企事业单位“走出去”参加南方大医学类紧缺人才专场招聘会、广东省制造业“千企智造·智汇行动”等4场招聘会，人才招揽成效显著。
截至2021年1月5日，共确定第一至第四批全日制博士研究生拟聘人选387名，其中市属事业单位96名、汕头大学系统223名、广东以色列理工学院11名、省实验室51名、国有企业3名、其他类型企业3名；全日制硕士研究生拟聘人选1078名，其中市属事业单位644名、区（县）属事业单位228名、汕头大学系统133名、广东以色列理工学院17名、省实验室13名、其他省属事业单位1名、其他类型单位4名、国有企业6名、其他类型企业32名，圆满完成年度招聘任务。
全面兑现补助政策
把人才引进来之后，想方设法协调解决工资发放、补助申领、配偶安置、子女入学等问题，切实解决博（硕）士后顾之忧，是汕头此次三年引才政策的一大亮点。为吸引人才落户汕头，该市认真落实《汕头市引才博（硕）士三年行动计划有关补助发放办法》，全面兑现引进博（硕）士薪酬、住房、生活等补助政策。
汕头市委组织部牵头人社、社保、财政、税务等部门，对引进博（硕）士工资、养老保险、医疗保险实行当场并联集中办理，优化流程、提高审批效率。对于已经办理入职手续，未办完手续领取工资的博（硕）士，采取“预发工资、多退少补”的方式，博士按10000元/月、硕士8000元/月的标准预发，确保年底前每位博（硕）士都能拿到工资。
得益于现场集中办理这一创新举措，去年12月刚入职汕头职业技术学院的博（硕）士们，在短短几天之内就把工资、社保、医保、年金、住房补贴等全部办理好，效率比以往显著提高。目前，已入职汕头的904名博（硕）士已申领到住房补助、生活补贴。
与此同时，汕头市人才办还积极协调相关部门做好博士配偶接收安置工作，有24名博士配偶安置得到解决；按照博士提出的意向学校，16名博士的20名子女已全部安排到金平、龙湖优质公办幼儿园、中小学就读；会同市公安局下发《关于做好引进博（硕）士入户工作的通知》，市、区（县）引进博（硕）士及其直系亲属，本人愿意的，户口可寄存在金平区、龙湖区。
对于汕头引才的优待政策，省实验室董正亚博士曾在微信朋友圈深有感触地写到：“汕头对引进人才确实很重视，待遇不用说，安排小孩上最好的学校，安排配偶工作。我会努力工作，回馈汕头！”
设岗搭台善用人才
记者了解到，在汕头市启动实施三年引才行动之初，就计划围绕主导支柱产业和特色优势产业，依托省实验室、重大项目、产业园区，牵头实施重点人才工程，集聚人才优势助推重点产业发展。
为此，过去近一年来，汕头市积极创造条件设岗搭台，各招聘单位通过召开入职座谈会、组织入职培训、重走习近平总书记视察汕头路线等形式，帮助博（硕）士尽快适应环境、融入汕头、投入工作。
其中，选调博（硕）士参加筹办亚青会等中心工作，共抽调5名博士、42名硕士分布亚青会执会16个工作部门；市发展改革局成立智囊团，让业务骨干带着博（硕）士一起参与六大战略专题研究、“十四五”规划编制工作；市委党校让博士负责组建科研课题组，以老带新让硕士参与集体备课；市城管局将26名硕士分成2个组，分别承担城市垃圾处理、城市污水处理两个课题调研，让新入职博（硕）士尽快熟悉工作，融入大集体。
汕头多渠道留才用才
人才引进全流程网上审批
2021年是汕头市引进博（硕）士三年行动计划承前启后的关键一年，该市在加大招聘力度的同时，把更多精力放在留住人才、用好人才上。计划元宵节后，举办汕头市博（硕）士专场招聘会；举办博士配偶专场招聘会，专门解决本专科学历博士配偶就业入编问题。
据汕头市人才办消息，今年实行人才政策网上审批。上半年该办将牵头指导市人力资源社会保障局、市政数局等部门，对引进人才聘用审核、工资、社保、补助申请等实行全流程网上审批，做到见事不见人，全面实现人才服务提速、信息共享。
与此同时，多渠道解决人才住房问题。一方面向市政府申请划拨建设用地，由市住房和城乡建设局建设一批人才公寓，采取短期租赁或先租后卖形式，解决高层次人才住房问题；另一方面由市财政局牵头清理各单位退回机关宿舍，由市机关事务管理局进行修缮并配套基本生活设施，出租给来汕高层次人才作为过渡性住房。
此外，汕头市委组织部将对引进对象进行长期跟踪培养，每年选拔一批表现优秀且符合调任资格条件的博士研究生，调任为公务员，为进一步充实党政干部队伍做好储备。