常山县所在的衢州市，是浙江经济后发展地市之一，也是浙江重要的生态屏障地区。过去常山农民想致富，只能往外跑，常山也成为了劳务输出大县。为了提升农民素质，常山县尝试由政府买单，让农民接受培训，逐渐形成了如今已推广到全国多地的培训券制度。
时至今日，常山的农民培训仍未停下脚步，形式、内容越来越丰富，已形成了由常山阿姨学院、乡村振兴学院、工匠学院等六大专业“乡土学院”构成的高素质农民教育培训体系，系统化、全员化、精准化、分众化、特色化、数字化，“六化”驱动，让常山10万新农民一技傍身。素质提升带来了实实在在的收入，数据显示，常山农民人均年收入从2002年的3307元，增长到2019年的22149元，低收入农户人均可支配收入突破万元。
今日工作参考栏目为您带来，浙江常山构建完善的农民培训体系，提升农民素质，促进农民增收的经验。
“常山阿姨”遍全国
48岁的何春萍是常山县何家乡何家村的村民，仅初中毕业，刚出去打工时，到处碰壁，只求有口饭吃便行。如今，她已是一名金牌“常山阿姨”，手持早教、美食、护理、育婴等多项专业资格证，有见识、有能力，有时还能挑一挑“东家”。
“一技傍身，不愁没钱赚”，这是来自市场的底气。在上海、杭州、宁波等大城市，“常山阿姨”有口皆碑，背后则是常山多年持续深耕的职业培训。当地不仅创建了全省首个专为保姆成立的事业单位，全面负责“常山阿姨”的品牌打造、市场对接、培训组织、标准制定等工作，还成立了常山阿姨学院，出台一系列配套政策，并且每年投入500万元专项资金。
记者了解到，针对不同的市场需求和自身意愿，学员入学前就被分为简单劳务型、知识技能型和综合管家型，各有侧重地精准培养。培训完成后，为了更好地链接市场，常山县人社局还颁发相应的技能证书。
这一官方认证的上岗证，可谓一块“金字招牌”。目前，常山共有7000多名妇女从事家政业，月收入6000到12000元不等，累计带动农民增收9亿元以上。该县妇联副主席郑霞介绍，通过培训，学员就业率从之前的10%提升到40%，经过认证的更是百分百就业。
为了让常山阿姨更吃香，去年，常山又联合赛得健康集团成立民办技工学校，面向全国初中毕业生开设健康服务与管理、护理和幼儿教育3个专业。根据计划，在未来三年内，常山将完成“常山阿姨”培训1万人次以上，实现增收超过13亿元。
围绕产业办培训
见到青石镇村民汪明土时，他刚刚又接了几个大单子。说起最新的销售成绩单，这位曾经的打工仔、如今的胡柚老板满面春风，估计过千万已是板上钉钉。过去，汪明土开着运输车，帮人收胡柚，2006年，自己下地种起胡柚，没想到，远比想象中难上许多。
“我又不懂种植技术，第一年，还碰到极端天气，血本无归。”吃了没技术的亏，汪明土就去县职业中专报名参加培训，随班外地考察，既掌握了技能，又开拓了眼界。现在，他的种植技能远近闻名，还担任常山县胡柚产销行业协会会长。
据了解，围绕胡柚、香榧、蓝莓等特色主导产业，常山每年都会开展各种培训活动，有政策宣讲，有生产管理，还有时下热门的直播带货等。而在常山县职业中专，不光是农业产业，学校还专门成立了“工匠学院”，结合轴承、新材料、大健康等重点培育产业，定向培养高级技工，有效破解“技工荒”。
“近年来，通过培训已为轴承行业输送了100多名专业技工，不少人现在早已是骨干。”常山县经信局相关负责人说，轴承人才的集聚，也为轴承企业落户常山注入源动力。目前，当地已有轴承企业130余家，其中规上19家，年税收超过3000万元。
目前在常山，技能人才总数约6万人，占从业人员数的35%。随着农民素质培训的全面推进，大量人口就业涌入城区，带来城镇化率快速上升。2003年，该县常住人口城镇化率仅为28.2%，到了2019年，这一数据则超过了52%。
作者：郑徐丽 中国农网、农民日报记者 朱海洋
来源：农民日报
设计：崔鹏家
编辑：裴逊琦
监制：王澎