讲规矩、守纪律!曹妃甸交通运输局切实深化警示教育

讲规矩、守纪律、创业绩、争一流!

曹妃甸交通运输局切实深化警示教育

为深入贯彻党的十九届五中全会、区委二届十次全会精神,落实全面从严治党要求,提升全局干部职工的政治素质和业务素养,全力打造风清气正、主动作为、敢于担当、真抓实干的交通运输行业新风,曹妃甸交通运输局在全局范围内深入开展“讲规矩、守纪律、创业绩、争一流”主题活动。

任务目标

通过开展“讲规矩、守纪律、创业绩、争一流”主题活动,促使我局干部职工进一步提高思想认识、强化纪律观念、筑牢规矩意识,养成遵规守矩的良好习惯,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、工作上讲规矩,着力查找和解决在政治意识、遵规守纪、履职担当等方面存在的问题,着力营造你追我赶、争创一流的干事创业氛围。

整治重点

01

着力解决疏于学习,能力不强的问题。

重点解决上情不了解,下情不掌握,工作只靠感觉,办事单凭经验,业务不熟悉,对政策法规一知半解,执行有偏差,不到位;争创一流的意识不强,没有把工作放在全区发展格局中寻标定标,缺少奋力争先进位、跨越赶超的冲劲。

02

着力解决不敢担当、消极懈怠的问题。

重点解决担当意识不强,思想境界不高,不能正确处理遵规守纪与担当作为的关系,精神不佳,浑浑噩噩;对区委、区政府的有关政策规定、决策部署,特别是涉及交通建设、行业监管、民生实事、社会稳定等重点任务消极懈怠、履职不尽责、敷衍塞责、逃避责任。

03

着力解决执行力差,行政效能低的问题。

重点解决为官不为、求稳怕乱、固步自封,面对新时代、新要求、新任务,思路不清、措施不力;宗旨意识不强,对服务对象态度冷漠、言语生硬,打着依法办事、按程序办事的幌子拖延服务;存在遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮、相互推脱,让办事群众“转圈圈”“往返跑”。

04

着力解决组织纪律松弛、自由散漫的问题。

重点解决党性观念不强,政治意识、规矩意识淡薄,贯彻落实中央八项规定精神不严,存在隐形“四风”等问题;在交通运输行政执法工作中,存在“吃拿卡要”“跑风漏气”、选择性执法、降标准执法等现象;工作散漫、纪律涣散、迟到早退、擅离职守,上班时间上网玩游戏、炒股、购物;组织观念淡漠,拉帮结派,不守规矩,不听指挥,不服从组织调配或工作安排,无所事事。

05

着力解决工作效率不高、推诿拖沓的问题。

面对省、市、区及上级交通主管部门有关政策规定、重大决策、工作部署,执行力不强,抓工作慢半拍,干工作留寸头,拖拖拉拉,甚至“玩空手道”“练假把式”;部门岗位职责不清、责任不明,对提请办理、支持、配合、协助的工作不理不睬;单位内部缺乏协调、衔接失当,导致工作流程重复或秩序混乱耽误工作进度。

通过专项整治,教育引导全局干部职工提升“学”的能力、“干”的能力、“驭”的能力、“担”的能力、“廉”的能力等“五大能力”,最终实现工作理念、工作职能、工作方法、工作作风、工作纪律等“五大转变”。

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活动内容

(一)深化学习,进一步提升能力素质。

1

党建融

把政治理论学习作为党建的基础工程切实夯实。延续和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育中关于理论学习的好经验、好做法,持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。同时组织全体党员干部学习好、贯彻好党的十九届四中、五中全会精神,使中央精神入脑入心。重点落实好理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度规定。

2

党旗红

切实发挥共产党员在学习中的先锋模范作用。运用好“学习强国”APP、专题培训、集中学习、研讨交流等方式,帮助全体党员夯实理论思想基础,同时着力打造“以干部带动党员,以党员带动群众”的浓厚学习氛围,使理论学习活动全覆盖、制度化、实效化。

3

服务

交通兴

不断加强交通业务及相关法律法规的学习。提升党员干部业务本领,加强工程施工管理学习,强化安全生产法律法规教育培训,组织开展交通执法常用《公路法》《道路运输管理条例》《行政处罚法》《行政诉讼法》的集中学习,不断提高业务水平和服务水平,为我区高质量发展创造良好的交通环境。

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(二)对标对表,不断缩小工作差距。

一是对照党章找差距。

延续和巩固对照党章党规找差距推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误,坚持边对照、边检视、边整改,以刀刃向内的勇气和彻底自我革命的精神查摆解决问题,真正让践行初心、担当使命、转变作风、干事创业、奋发作为成为常态和自觉。

二是对照先进找差距。

坚持以先进典型为镜,对照标准查找自身不足,主动把自己摆进去,把责任和工作摆进去,努力查找自身在“四个意识”、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,通过对标对表,不断汲取先进的精神力量,不断完善提升,树立交通运输队伍的良好形象。

三是对照制度找差距。

严格遵守各项规章制度和交通工作“五个必须”和执法工作“十条禁令”,进一步规范执法行为、执法流程,强化自我约束能力,始终做到思想上自警、行为上自律、生活上自重。

五个必须

1.必须严格按规定着装、佩带执法证件上岗,做到文明执法,热情服务;2.必须严格遵守两人及以上同时执法的规定;3.必须严格执行行政检查、行政处罚“三告知”制度;4.必须严格按照法定程序和法定期限实施行政行为,做到程序合法,裁量准确,公正透明;5.必须严格执行廉政规定,做到廉洁自律。

十条禁令

1.严禁刁难、辱骂、殴打行政管理对象;2.严禁在执法工作时间饮酒;3.严禁伙同社会闲散人员通过收费带车放车或以其他约定形式擅自放行超限车辆;4.严禁接受与执法有关的吃请或馈赠;5.严禁对同一类道路运输违法行为进行重复罚款;6.严禁利用职权参与或者让其亲属、朋友参与对超限超载车辆实施卸载的经济活动;7.严禁对超限超载车辆不卸载而只实施罚款和收取赔(补)偿费的行政处罚;8.严禁将超限超载车辆长时间扣留而不处理;9.严禁将罚款和收取的公路赔(补)偿费纳入小金库或者中饱私囊;10.严禁违法扣留运输车辆、车辆行驶证、道路运输证。

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(三)以点带面,切实营造良好的工作氛围。

一是打造“争当前列”品牌。

坚持党建引领,充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,持续开展“创城”志愿者服务活动和“文明窗口、文明单位、文明科室、文明职工”创建活动,在全局形成比、学、赶、超的浓烈氛围,引导干部职工立足工作实际,研究发展思路,制定发展举措,进一步提升发展境界水平,强化争创一流意识。

二是打造“党建融、党旗红、交通兴”品牌。

谋划制定《“党建融·党旗红·交通兴”实施意见》,紧紧围绕“抓党建、带队伍、促发展”这条主线,落实好管党治党责任,通过开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动,突出党建引领,完善体系制度,建设一支“纪律严明、素质过硬、奋发有为、履职担当”的交通队伍。

三是打造“清廉交通”品牌。

组织开展爱国主义教育、观看警示教育专题片、组织廉政知识竞赛活动、上好廉政党课、发放助廉书籍、交流警示教育心得等活动,营造浓厚的反腐倡廉宣传教育氛围,引导干部职工自觉贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,做到为民、务实、清廉,始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风,带头做遵守和维护纪律的模范。

(四)强化监督,不断改进不良作风。

一是加强权力运行监管,深化警示教育。

把警示教育作为作风建设的一项重要工作,通过观看警示教育纪录片,教育引导党员干部从反面典型案例,特别是我区发生的典型案例,警示党员领导干部严守党纪国法,知敬畏、存戒惧、守底线。

二是加大纪律问责力度,坚持严管厚爱。

加大明查暗访力度,重点开展工作作风、“门难进、脸难看、事难办”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”、执法不严、“跑风漏气”、选择性执法等问题的专项督查。同时,切实做到“三个管好”,即管好交通行政执法、管好交通专项资金、管好交通建设项目。

三是强化督查检查,保障工作落实。

一方面,开展专项督查,以此次活动为契机,深入推进腐败和作风问题的专项督查,严肃查处发生在群众身边的“微腐败”,倒逼抓好任务落实。另一方面,开展暗访督查。成立暗访督查组,采取不打招呼、不定线路、随机抽取的方式,对各单位进行了暗访督查,对存在问题进行通报批评和限期整改,保障此次活动取得实效。

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来源:区交通运输局