“这次换届，实现了年龄学历‘一降一升’，真正做到了换出新血液、新气象。”村（社区）党组织换届结束后，保山市昌宁鸡飞镇党委书记李国富介绍说，全镇50个班子成员中50岁以上只有2人、最年轻支书25岁、最年轻班子平均年龄31岁。
这就是昌宁县村（社区）“两委”换届工作的一个缩影。选出过硬的党组织班子，是夯实党在基层战斗堡垒的头等大事。昌宁县在村（社区）“两委”换届中，从政权建设、事业发展、群众期盼高度出发，立足长远、动真碰硬、下足功夫，着力选出让组织放心、群众满意的新一届党组织班子。
注入新血液。全县一开始就把“下深水”选人作为重中之重，拓宽视野、丰富渠道，把更多农村优秀人才选出来、用起来，从农村致富能手、回乡大学毕业生、退役军人等人员中储备农村人才630人，回引50人到村（社区）任职。全县村（社区）党组织换届后，新进党组织人员达343人、占54。3％；新进党组织书记57人、占46％；平均年龄降低5岁，大专及以上学历人数增加13。3％。新的村（社区）党组织班子，更加年轻有活力、有激情，更加适应新时代农业农村工作，为实施乡村振兴战略、落实“十四五”规划和全面建设社会主义现代化国家注入了新血液、新动能。
焕发新气象。“我们新支书还是研究生哩”，村民们笑谈到。1992年出生的李建勋，此次被选为柯街镇扁瓦村党总支书记，具有研究生学历的他，一心扎根基层服务，2015年毕业后就到农村担任大学生村官、党总支书记助理等职务，曾荣获“云南省扶贫好村官”荣誉称号。这次他根据镇党委安排，下派到村里任职。他表示，一定好好干，带领村上有一番作为。对一些后备力量缺乏、选人困难、问题较多的村（社区），昌宁县聚焦祛除“顽疾”，通过交叉任职、下派干部等措施，坚决调整不适宜不符合的人员，通过换届让村（社区）焕发新气象。
此外，昌宁县认真落实中央、省市关于培养使用女干部的要求，通过专职专选等办法，让更多优秀妇女发挥优势，参与到基层决策管理中，全县村（社区）党组织中，妇女干部141人、占22。3％，其中选出妇女党组书记6人，巾帼不让须眉。
展现新作为。为了使新一届村（社区）党组织班子尽快进入角色，昌宁县各乡镇通过召开座谈会、开展谈心谈话，为新班子加油鼓劲，让他们统一思想、珍惜岗位，更好担当作为、服务群众。鸡飞镇扁木村由于昌保高速公路施工，影响了村民生产生活用水，村民房屋也有损坏情况，群众信访矛盾隐患突出，新一届村党总支履职以来，多方汇报协调，积极帮助群众解决困难、化解矛盾，未发生上访举报事件，确保了和谐稳定。漭水镇共裕社区2020年被列为软弱涣散党组织，在这次换届中，镇党委从人员结构、学历等多方面考虑，按照“双好双强”的标准，进一步配强党组织班子，调整后的班子工作作风、精神面貌明显提升。
目前，昌宁县124个村（社区）党总支切实发挥了领导核心作用，全面做好村（居）民委员会换届各项工作，截至2021年1月11日选民登记全面结束、已登记选民28。4万人，提名确定候选人工作全面铺开，换届各项工作有条不紊推进。
云南网通讯员 罗学宣