最高6000元!常州各区就地过年补贴政策汇总,你能领多少……

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冬季疫情形势严峻

随着2021年春节临近

“非必要不返乡”“就地过年”等成为热词

今日,常州天宁区和

常州国家高新区发布了

鼓励外来员工留常过年的补贴措施

天宁区

日前,天宁区出台了《天宁区关于鼓励企业省外员工留常过年的若干措施》,为企业准备了一份“稳岗过年大礼包”,鼓励外来员工留在天宁过个好年。

一、政策补助

1. 给予留常稳岗补贴。对春节期间(除夕至正月十五)留常员工,按照500元/人的标准,给予一次性补贴

2.鼓励企业稳定生产。对2020年度产值超过1亿元的规上工业企业,2021年一季度工业产值不低于上年度第三、四季度均值的,给予一次性劳资补贴10万元。

3.给予房租减免补贴。春节期间,企业租用国有资产类员工宿舍、人才公寓等用于安排留常员工住宿的,减免半月房租。

4.免费发放防疫物资大礼包。免费给留常员工发放口罩等防疫物资大礼包。

5.组织节日关爱活动。走访慰问企业,给留常员工送温暖;在严格执行疫情防控要求的基础上,鼓励企业开展网上培训等活动,丰富留常员工节日生活。

6.优先接种新冠疫苗。凡春节期间留常员工身体状况符合接种条件的,在知情自愿的情况下安排免费接种新冠疫苗。

二、申报流程

1. 以企业为申报主体,提供相关凭证,在企业醒目位置公示留常员工名单(公示不少于5天),确认无异议后,按照属地原则向所在开发区、镇、街道经发局书面提交《稳岗补贴申报表》《留常人员汇总表》进行申报。经开发区管委会、镇政府、街道办事处审核通过后,报送区工业和信息化局。

2. 区疫情防控指挥部企业防控组会同有关部门进行核查,经审计后发放补贴。

三、附则

1. 适用企业:注册、纳税在天宁区,且留常员工达到本企业省外员工总数70%的高新技术企业、规上工业企业、规上服务业企业和限上批零住餐企业。

2. 适用人员:在本企业连续缴纳社保6个月以上的江苏省外员工,以户籍或身份证为依据,社保情况由人社局负责核实。

3. 企业对申报材料的真实性负责,对审核不严、虚报材料的企业,取消补助,并将企业纳入失信名单,取消当年所有项目申报。

4. 鼓励企业结合自身情况,配套员工奖补。

5. 春节期间保持连续生产的企业,要严格落实《劳动法》等法律法规和安全生产各项规定。

6. 本措施由区疫情防控指挥部企业防控组负责解释和组织实施,若与上级同类政策措施重复的,按照“就高不重复”的原则执行。

备注:1.“留常”定义:春节期间(2021年2月11日至2月26日)未离开常州市。2. 咨询电话:0519-69660586

常州国家高新区

除了这两个区

常州其他各区域也都积极响应

相继发布了留岗补贴和福利

最高补贴达到6000元,还有景区免门票

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天宁区部分企业

连日来,天宁企业积极响应“非必要不离常”防疫要求,主动发放“留岗红包”,鼓励外地员工留在常州过年。

常州市金浩财务代理有限公司

常州市金浩财务代理有限公司主要从事会计、税收管理咨询等方面的服务,位于天宁街道新天地商业广场,现有员工22人,其中15人是外地员工。鉴于近期疫情反弹的严峻形势,春节临近,企业采取了一系列措施鼓励员工原地过年。“今年公司将给留在常州过年的外地员工每人补贴1600-3000元,同时还会给支持工作的家属们送去神秘大礼包,一方面可以避免人员流动导致疫情扩散,另一方面也给员工带来实实在在的福利。”总经理姚玉英说,公司还将组织一系列春节线上活动,比如大年夜线上抢红包,大年初一领导在线给员工拜年、年初二在线给员工家属发红包等,让所有留在常州的员工能够度过一个充实祥和的春节。

江苏栋德机械科技有限公司

江苏栋德机械科技有限公司位于天宁经济开发区花园村的工业园区内,是一家为风力发电、轨道交通、工程机械等行业生产液压部件的企业,主要客户来自西班牙、德国、比利时等国家,每年的外贸订单非常多。2020年企业产值比2019年增长30%,目前外贸订单的生产期已安排至3月。“我们的员工来自五湖四海,有贵州、云南、四川、安徽、河北、湖北等地的,今年春节放假初定腊月二十八至年初七,我们现在已经动员70%的外来员工留在本地过年,并承诺春节假期内除了生活补贴外,另外每天发放‘留岗红包’100元。”总经理曹红德说,红包不大,但也温暖了员工的心。

朗诗競业园物业

在茶山街道,朗诗競业园物业近期倡议,春节期间所有员工留在当地和公司过年的员工都会有一份“留岗大礼包”,给予现金奖励,并且对留在公司过年的员工免费安排员工餐。对于就地过年的保安、保洁等工作人员,因为工作性质的特殊,还需要配合社区做好疫情防控工作,朗诗物业会为这些员工提供口罩、护目镜等供防疫用品,发放经济补偿,并做好自身管理,严防疫情输入。

宁波中车新能源科技有限公司常州分公司

位于青龙街道的宁波中车新能源科技有限公司常州分公司积极响应国家留工优工稳增促投号召。对于选择在常州过年的员工,公司将组织年夜饭、出游活动等丰富过节内容。对于2月份一线满勤人员,公司给予 2000 元/人奖励。春节期间的加班人员除按法定给予加班工资,另外再给予 200 元/天的额外补贴。在疫情缓解后,公司还将给予额外 5 天假期

常州青洋塑业科技有限公司

常州青洋塑业科技有限公司已发布政策,对于留在常州过年的外地员工,公司在过年福利工资1600元的基础上,每人再发放“留岗红包”1500元

钟楼区

目前,钟楼区人社局、工信局等多部门已经组成联合专班,赴多家企业调研,针对企业需求制定“留人”政策,让这个特殊的春节有序而温馨。

江苏精研科技股份有限公司

近日,江苏精研科技股份有限公司发布“留岗激励”政策。公司将准备近千万元,作为奖励员工的“加班费”,员工春节期间加班七天收入最高能达到4000元左右。春节留守在公司加班,公司政策给的钱,相当于平时在公司上班半个月的工资。

江苏精研科技股份有限公司人力资源行政总监万思文介绍,企业给予留岗的人员春节红包、坚守岗位补贴、加班补贴、以及春节之后的返岗补贴和车贴。

江苏洛克电器有限公司

江苏洛克电器有限公司则是首次面临“春节留人”的问题。洛克电器主要生产空调、冰箱电机等产品,且大多供出口。今年海外家电市场火爆,公司订单量一下子增加了40%。为此,企业提早谋划,让员工留得下,为生产做足准备,同时还能过得好,在岗位上过一个温情的别样春节。

江苏洛克电器有限公司生产物资部经理高志结告诉记者,企业的员工宿舍、食堂一应俱全,会从衣食住行做起,在员工伙食上进行调整,同时还会出台激励政策,比如对不回家的员工给予一定的工资补助。

经开区

近期,国内多地出现散发病例,冬季疫情防控形势严峻。春节将近," 春运人员大迁徙 " 让防疫面临更多挑战,全国各地纷纷倡导 " 就地过年 ",常州经开不少企业更是推出各种政策号召员工留常过年

江苏中鑫家居新材料股份有限公司

江苏中鑫家居新材料股份有限公司给员工准备了满满当当的福利。不返乡的外来员工,除了能享受到春节期间上班双倍工资和1000元现金红包补贴之外,另外还有一份假日福利大礼包。诚意满满的福利让很多外来员工感受到了温暖,纷纷决定留下来过年,为疫情防控出一份力。

江苏协和电子股份有限公司

为了让员工们更安心地待在常州,协和电子在原有福利基础上,又增加不少奖励,每人300元的年夜饭补贴,一线工人春节期间双倍工资再加每天200元补贴,春节后首个工作日准时上班的员工更有1000元的红包奖励。公司还号召员工春节期间加强个人防护意识,不扎堆、少聚集,切实做好自身防护。

江苏星源新材料科技有限公司

江苏星源新材料科技有限公司为了疫情防控需要,公司积极响应 " 非必要不离常 " 的号召,拿出 " 真金白银 " 鼓励员工在常过年。公司制定了防疫安全保障,给所有员工每人最高发放防疫保障奖励6000元,号召大家 "与其返乡隔离14天,不如留常多赚八九千 "。在公司推出的 " 春节不停工致富指南 " 中,包括坚守岗位奖、安全防疫奖等多项奖励。

此外,在正常薪酬基础上,公司还根据不同出勤日,每天补贴员工100元到200元不等,还有法定节假日计薪。春节假期不回去,留在公司上班,员工预计可以拿到7000多元额外奖金。

除了丰厚的经济奖励,企业也想员工所想,通过增加氛围布置、提高餐标以及发放春节大礼包、组织团建等,让留常员工在 " 第二故乡 " 过一个暖心有味的春节。目前,江苏星源已有八成以上外地员工表示愿意 " 就地过年 "。

常州市薛巷电讯元件有限公司

薛巷电讯为每位留在常州过年的员工发放2000元,提供一日三餐。值得一提的是,这家企业的外来留常职工,还可优先享受子女校车补贴。薛巷电讯员工小唐来常州打工多年,每年只有春节才会回老家。按照惯例,近期他要购买回家的火车票,但因疫情防控需要,他决定留在常州,"公司推出这么给力的措施,让很多外来员工更加坚定了留下来的决心,减少流动,为防控疫情出一份力。”

江苏江南实业集团

江苏江南实业集团推出重磅暖心措施鼓励外地员工留厂过年,包括每人每天200元、爱心防疫包、伙食补贴等。据了解,江苏江南实业集团对于不返乡的一线外地员工,春节期间按照每人每天200元的标准给予补贴。春节期间,集团为住在宿舍的留常员工统一安排午餐和晚餐,为租房居住的留常员工发放伙食补贴。同时为留常员工免费提供防疫物资,包括口罩、消毒液等。

溧阳市

为积极做好常态化疫情防控,降低人员流动带来的疫情风险,保障市民群众生命安全,现就春节期间(2021年2月11日至2月26日)鼓励外来员工留在溧阳、减少流动制定以下实施意见

一、强化企业主体责任。企业是我市外来员工的主要承载主体。在鼓励外来员工留溧过节中,要充分调动企业积极性,强化企业主体责任。鼓励企业春节期间保持连续运行,企业要统筹在溧外来员工生产、生活安排,要让每个留溧外来员工过一个安全、温暖、祥和的春节。

二、给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业,以及上述企业外来员工总人数20人以下,且全部留在溧阳不少于16天的企业,以企业作为申报主体,按外来员工留溧过节的数量,以1000元/人的标准,按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励

三、给予外来员工直系亲属交通、住宿补贴。原则上不鼓励外来员工直系亲属跨区域流动,如确有需要须是从低风险地区来溧。上述企业外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属,给予来溧产生的交通费用和在溧产生的住宿费用补助(其中:交通费用按乘坐交通工具的有效凭证金额补助,总补助最高不超过500元;住宿费用按住宿发票金额补助,最高不超过1000元)。员工可自行凭借有效凭证(发票)向本人所在企业提出申请,企业审核汇总后统一上报。

四、开展免费游溧阳活动。给予上述企业留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属(每名员工携带家属不超过3人)溧阳市民待遇,凭企业盖章证明(须注明游览人及身份证号码)和本人身份证,游览天目湖山水园和南山竹海景区免入园门票,按入园人次数量给予天目湖旅游公司适当补贴。

五、鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员(2月11日至2月26日期间不离开溧阳),且在我市人才市场进行就业登记,并于3月1日前在溧阳就业的,给予每人1000元就业补贴

六、开通春节公交专车。在江苏中关村开通直达城区上河城、万达广场、吾悦广场的公交专车,方便外来员工出行;在重要节庆期间,开通节庆公交专车,为外来员工提供便利。

七、强化带头模范作用。全市机关干部和国有企事业单位工作人员要坚决发挥带头模范作用,并倡议亲朋好友在溧过春节,原则上非必要不出省,需省外出行的工作人员应向单位报告并经同意。

八、强化服务企业意识。全市各镇区(街道)、部门要增强服务意识,主动靠前服务,对于春节期间连续生产的企业,在电力、供热、天然气、运输安排等方面给予重点保障。统筹开展春节期间坚持生产企业走访慰问活动,关心企业和员工。

九、操作流程

(一)补贴资金申请。1月31日前,符合条件的企业向所在镇区(街道)书面提交《外来员工计划留溧过年汇总表》(附件1),由镇区(街道)审核汇总后报市发改委。2月27日至3月5日,企业向所在镇区(街道)书面提交《企业稳企稳岗奖励申报表》(附件2)、住宿发票原件和交通费用凭证,由镇区(街道)审核汇总后报市发改委。市发改委会同有关部门通过实地走访、10%-20%比例抽查、查看通信大数据行程等方式进行认真审查,发现企业审核把关不严、故意虚报材料的,则取消对该企业的奖励,审查结果经第三方审计后,经市审计局、财政局审定后,提交市委、市政府审议。

(二)资金发放。审议通过后,由市财政按程序发放至相关企业。

这些鼓励政策并非是强制性的

但如今全国疫情形势严峻

如果可以,请留在常州过年吧!

答应留下来,就一定要留下来哦!

来源:锦绣天宁、今日钟楼、常州国家高新区等

春节回家团圆固然是大事

但疫情之下今年不如就留下来吧!

信息源自:网络

内容整理:常州驿站(微信号:changzhouyz)

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