有爱的边关更壮美
——国家移民管理机构推动解决
戍边青年民警婚恋问题综述
“黑龙江边检总站关心戍边民警婚恋问题的做法及成效值得九沿边总站仿效，请重视这件关系青年民警切身利益和巩固边疆的大事，投入精力、投入资源、投入感情。”首个“中国人民警察节”之际，公安部副部长、国家移民管理局局长许甘露在一份简报上的批示，为推动解决戍边青年民警婚恋问题提供了破题思路。
“为国为民奋斗者、奉献者，最有资格获得幸福生活。”伴随新时代移民管理事业持续稳步推进，国家移民管理局党组高度关注从优待警工作，各级把戍边民警对幸福美好生活的向往作为目标，把解决艰苦边远地区大龄青年婚恋问题作为暖心惠警重点，出台系列创新举措，攻坚解决难点堵点，持续提升保障水平。
广大戍边青年民警由衷感受到组织的关爱，队伍的凝聚力、向心力、战斗力愈发增强，扎根边疆、奉献边疆、建功边疆的信心决心愈发坚定。
一枝一叶总关情
我国陆地边界线长达2.2万多公里。数字的背后，是高寒缺氧的雪峰冰川，是寸草不生的戈壁荒漠，是人迹罕至的林海雪原，是湿热难耐的热带雨林。数字的背后，凝结着戍边民警披星戴月的坚守、风雨兼程的奉献。
常年坚守奉献的戍边民警中，青年民警占较大比例。他们大多工作生活在经济欠发达、人口较少的边境地区，婚恋难、择偶难问题普遍存在。
一颗为国坚守的心，从未被忽视；一群为国奉献的人，从未被忘却。他们负重前行的背影，一直有温暖的目光在瞩望。他们合理朴素的愿望，同样被组织作为心头大事在重视。
家之不和，国难得安。边境地区青年民警、职工成家立业，不仅关乎个人幸福，也关乎国家移民管理事业发展，更关乎边疆繁荣稳定。许甘露副部长曾多次深入新疆、西藏、内蒙古、甘肃艰苦边远地区调研，了解掌握一线民警所思所想，并在全国移民管理工作会议上作出“研究推动解决艰苦边远地区大龄青年婚姻问题”的指示要求。
国家移民管理局多次下发通知，通过专业化运作和组织指导帮扶相结合的方式，从加强组织领导、关心青年成长、提高工作实效等方面，部署九沿边总站关注戍边青年民警婚恋问题，形成关心青年民警成长的良好氛围，确保青年民警安心、安身、安业。
在国家移民管理局党组大力推动下，干部人事司组织专门力量摸底，统计未婚青年人数、性别、年龄结构和区域分布等情况，了解未婚青年对择偶条件、择偶方式、交往方式、婚姻观等方面的想法和观念，分析未婚青年对择偶、婚姻等方面的需求和意向，提出帮助解决婚恋困难问题的意见建议，为找准工作目标、理清工作思路提供参考。
同时，加强顶层设计，通过主动走访，争取支持，积极参与中华全国总工会、共青团中央和全国妇联联合支持并组织的中华文化促进会“亲成·之恋”公益婚恋平台相关活动，启动移民管理体制下的“亲成·之恋”服务工作，部署开展“边守·边爱”主题相亲活动，受到各地工会、团委和妇联响应，搭建了优质可靠的交友平台。
道虽迩，不行不至。2019年10月至今，国家移民管理局分别在内蒙古二连浩特、新疆喀什、甘肃酒泉、西藏拉萨、黑龙江黑河、辽宁丹东、吉林珲春、云南普洱、广西东兴9地举办“边守·边爱”主题联谊相亲会，累计1000余名民警和驻地女青年参加现场活动，240对青年成功牵手，占参加活动总人数的48 %。相亲会为警地青年搭起了一座相识、相知、相爱的鹊桥，得到基层青年民警的欢迎和社会各界的关注。
戍边民警的相亲受到关注，本质在于使命崇高。许甘露副部长曾在“边守·边爱”主题联谊相亲会寄语中深情指出，“移民管理队伍驻守祖国边疆，捍卫国家安全，维护边疆安定，保护人民安宁。广大戍边民警有理想、有担当，思想好、体魄好，工作出色，表现优秀。于国家，他们是英勇无畏的忠诚卫士；于家庭，他们是最具有责任心、最值得托付的伟丈夫。他们是新时代最可敬、最可亲、最可爱的人……”殷殷话语，寄托着国家移民管理局党组对广大戍边民警的深情厚爱。
百花齐放春满园
充满着粉红恋爱元素，弥漫着温馨浪漫味道。在主持人诙谐幽默的语言带动下，互动创意问答、嘉宾才艺展示、趣味游戏等环节轮番进行，单身男女青年开怀畅谈、亲密互动……
2019年10月26日，国家移民管理局在内蒙古二连浩特市举办首场“边守·边爱”系列主题相亲会活动，为戍边民警搭鹊桥、牵红线、寻良缘、觅佳人。
一花引得百花香。首场活动的成功举办，加快推动了解决戍边民警婚恋问题的步伐。各级紧扣各地省情、边情和队伍管理建设实际，在统筹规划、搭建平台、服务保障上下功夫、做文章，制度化、常态化、科学化推进解决艰苦边远地区民警婚恋问题。
在“三江两极”，黑龙江出入境边防检查总站把婚恋问题作为安心工程体系化推进，制定艰苦边远地区民警婚恋工作三年规划，按照“一年打基础、两年上台阶、三年建机制”发展思路，区分艰苦边远地区类别，建立月总结、季通报、年考核制度，确定3个试点单位，以点带面推动落实，建立起符合黑龙江地域特点和队伍建设实际的民警婚恋保障机制。
为推动民警婚恋问题“供给侧”“需求侧”紧密衔接，该总站科学分析戍边民警婚恋问题根源，对1128名艰苦边远地区未婚民警逐级建立婚恋档案，对228名大龄未婚民警重点落实婚恋包保措施，实行动态化管理、常态化推进。
边关遥远，大部分戍边民警犹如佳人“养在深闺人未识”。针对未婚青年民警接触驻地青年机会少、时间少的实际，该总站会同驻地工会、团委、妇联等单位建立“公益红娘微信群”，共享未婚青年信息库，先后在北极镇、黑河市等地密集举办警地联谊活动7场次，10个站级单位315名青年民警直面机缘，与512名驻地优秀女青年进行互动，36对青年现场牵手成功，96对青年男女步入相约相知之旅。
在祖国北疆， 地广人稀、环境恶劣、经济相对落后……这些现实条件困扰着内蒙古出入境边防检查总站43%的适婚民警。针对这一情况，该总站以举办“边守·边爱”主题相亲活动为契机，把青年民警婚恋问题纳入年度办实事项目，分析未婚青年的择偶标准和意向，指导各站级单位逐人剖析大龄未婚青年单身原因，有针对性制定帮扶举措；与驻地妇联、企事业单位等100余家单位签订共建协议，拓宽交友渠道、搭建友谊平台，陆续开展“相约青春、怦然心动”“爱在边疆、情定草原”等共建联谊、相亲会、红娘牵线活动41次。
惠警之事，丝发必兴，再难必图。新疆出入境边防检查总站基层单位大多分布在艰苦边远地区，自然环境恶劣，经济发展水平相对落后，超过半数的民警来自全国不同省份，客观上增加了暖警惠警工作难度。该总站把爱警暖警作为“党委工程”，出台《爱警暖警十六条措施》，建立长效婚恋服务机制，摸排未婚民警个人情况、人生规划、择偶意向等信息，形成电子信息备案库，因人而异制定婚恋服务计划；把民警婚恋服务工作纳入《民警困难帮扶指导意见》，制定行之有效的解决方案；与驻地学校、医院、银行等单位建立共建关系，为警地青年交流搭建平台；建立“婚恋服务队”，发动同事、警嫂为大龄未婚民警介绍对象，拓宽民警交友渠道。
“国家终于发男朋友了，可刚知道就结束了。”在雪域高原，西藏出入境边防检查总站借助抖音平台推出“边守·边爱”主题联谊相亲会活动信息，拉萨市人民医院护士格桑由于事后才知道，没能参加上，她遗憾地在评论区留言。该总站积极搭建“线上线下”渠道联谊平台，举办“七夕寻缘·情定日喀则”“团委有约·缘来是你”等活动，通过媒体、网络等渠道宣传，扩大青年民警交友圈，提高社会关注度，吸引了近千名未婚青年报名。
在八桂大地，广西出入境边防检查总站针对艰苦边远地区未婚民警占全总站未婚民警84%的实际，研发民警婚恋交友“线上”服务平台，组织驻邕单位民警与南宁市机关事业单位开展“寻爱之旅”联谊活动，组织百色、防城港片区单位与驻地团委、企事业单位举办“情定边境”等主题联谊活动，婚恋工作成效明显。
佳偶天成结良缘
“唐焰龙、王田同志：情注边关比翼双飞，爱在国门琴瑟和鸣。欣闻你们喜结良缘，谨向你们表示热烈祝贺！并为你们的天作之合送上最真诚的祝福，祝你们相亲相爱，一生幸福，爱河永沐，伉俪情深。”2021年元旦当天，天气虽然寒冷，但新疆哈密边境管理支队下马崖边境派出所民警唐焰龙的心里格外温暖。这一天，在他携手心爱的人走进婚礼殿堂的幸福时刻，收到了国家移民管理局干部人事司送来的新婚贺电，以及书法名家题写的“祝唐焰龙、王田夫妇：边守边爱，百年好合”贺词。
为体现和传递组织关怀，巩固和展现婚恋工作成果，国家移民管理局干部人事司专门下发通知，决定自2021年1月1日起，对在“边守·边爱”主题相亲活动中相识相爱、步入婚姻的青年，以新婚贺电和寄递贺卡等形式送上祝贺，并将其作为一项常态化工作机制。
多年以前，由于地理位置偏僻、自然环境恶劣，以农牧业生产为主的下马崖乡经济水平非常落后。下马崖边境派出所在致力维护边疆稳定的基础上，帮助当地修“警民路”、打“爱民井”、挖“共建渠”等，鼓励群众通过汗水摆脱贫困、巩固脱贫成果，民族团结之花越开越盛。
民警戍边为民的热血情怀和舍小家顾大家的奉献精神，为边疆群众打通了奔向小康生活的“最后一公里”。但是，他们不少人却因工作繁忙、驻地偏远等因素影响，一直处于单身状态。
民警为国奉献，他们的难事就是组织关心的大事。哈密边境管理支队及时跟进“边守·边爱”活动，加强制度规范和经费保障，解决民警心事难事。相拥幸福的唐焰龙深情回忆道：“我和妻子是在支队举办的联谊活动上认识的，是组织给我们提供了这么好的平台，让我们终于不再为个人问题发愁。”
戍边，代表着奉献。这决定了无论戍边民警还是民警家庭，很难像普通家庭那样相依相守，共享天伦之乐。两地分居的艰辛、警嫂持家的不易、民警对家人的亏欠……这些“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮”背后的沉重，让很多适婚女青年对戍边人望而却步，因为哪怕是在离驻地最近的城市成家，也与边关相距几十里，甚至几百里。
相思始知海非深。“警嫂”这个特别的称谓意味着特别的奉献，无论是清泪点点的牵挂，还是看似平淡的深情，都是那么云轻星粲。
扼雄关、护稳定，戍边人之使命。43岁的张玉峰是新疆克州边境管理支队副支队长，25年的戍边生涯中先后3次荣立三等功、10次获评“优秀干部”。因常年在基层工作，任务繁重，导致他的个人问题迟迟未解决。
2019年，新疆边检总站在摸排民警婚恋状况过程中掌握这一情况后，将张玉峰列为重点帮助对象。经组织创造条件，不到一年时间，终于解决了困扰他20年的难题。2020年5月14日，该总站还为张玉峰和爱人彭倩倩举行了简朴温馨的婚礼。
在新疆边检总站统筹推动下，还有更多像张玉峰这样的民警在组织帮助下成功“脱单”。仅2019年，该总站就先后举办警地青年联谊活动26场次，300余名民警牵手成功。
时时有风险、天天有斗争、月月有战斗，是云南出入境边防检查总站一线民警工作真实的写照。普洱边境管理支队民警严佳乐，29岁，因性格内向、不善言谈，加之工作任务重，导致他的婚恋问题成了老大难。
支队领导积极牵线搭桥，终于将西盟县人民医院的女青年许晓庆拉进了警嫂队伍。像严佳乐这样的情况在该总站不是少数。为了让大龄未婚青年成功“脱单”，2020年，该总站举办各类联谊活动10余次，成功为112名民警觅得良缘。
琴瑟在御，莫不静好。2020年5月6日，二连出入境边防检查站执勤六队民警胡日查微信朋友圈的一张结婚证照片获大量点赞。在他与爱人萨如拉正式步入婚姻殿堂之时，他的战友苏培强也在计划结婚事宜，并在胡日查的微信朋友圈发表评论：“你家在内蒙古通辽，我家在陕西榆林，与二连浩特同样是1000公里距离，今后我们的家都安在这里。”苏培强的恋人马凤兰与萨如拉均是二连浩特市幼儿园的老师，在“边守·边爱”相亲会上，她们都遇到了自己的真爱。
“对象是组织帮找的，婚礼也是组织给办的，对于我来说，事业和家庭已经融在了一起。”2020年7月28日，在内蒙古阿拉善边境管理支队首届集体婚礼上，32岁的民警宋健道出了心声。
“苍天般的阿拉善”辽阔而神奇，全球唯一以沙漠为主题的世界地质公园、世界三大胡杨林之一的额济纳胡杨林、世界三大载人航天中心之一的东风航天城（酒泉卫星发射中心）闻名遐迩，但很多人无法体会这背后的荒凉与孤寂。
因驻地适婚女青年较少，加之宋健性格内向、不善言谈，他的婚事成了大难题。领导曾多次为他介绍对象，终于在一年前，将巴丹吉林镇政府的一位女青年介绍给他。此次集体婚礼，还有3对新人是通过相亲会结识的。
家住层城临汉苑，心随明月到胡天。黑龙江省哈尔滨市的女青年宋春利，在大兴安岭边境管理支队去年8月举办的“缘牵北极、守梦边关”相亲活动上，与观音山边境检查站民警张乃堃一见钟情。前不久，宋春利放弃了考录公务员的机会，追随张乃堃来到被誉为“神州北极”的漠河县北极村，开了一个补课班。要知道，当地很多男女青年一旦能够走出这个边疆山村，就意味着再也不想回来。
人在边关，心亦在边关。如今坠入爱河的二人正计划领结婚证。听闻消息的很多朋友询问宋春利是不是进展太快了，宋春利默默给出了答案：可能已经迫不及待想与他分享那份属于移民管理警察的荣光吧。
“幸福会迟到，但不会缺席，终于等到你。”甘肃酒泉边境管理支队明水边境派出所民警邢徐峰，扎根在戈壁深处的马鬃山。千里无飞鸟，百里无人烟。这里与“春风不度”的玉门关还隔着上百公里。2019年11月30日，他在相亲会上与女嘉宾牵手成功后，便在微信朋友圈晒出幸福合照表露心迹。
“越荒凉的地方，爱越容易凸显。”去相亲前，邢徐峰没有抱太大希望，觉得自己年龄偏大，工作单位偏远荒凉，加上又是外地人，担心遇不到那个能够理解他、支持他的人。如今，经过一年多相互了解，他们正计划着领证结婚。
莫道春光难揽取，浮云过后艳阳天。2019年以来，九个沿边总站陆续出台暖警惠警政策，相继落地解决婚恋问题举措，举办“边守·边爱”主题联谊活动220余场，1447对青年现场牵手成功，226对新人步入婚姻殿堂。
我们相信，有组织精心呵护的戍边民警爱情之花，经过边疆的风雪烈日，将更显至纯至美，盛开得更加艳丽。
种得梧桐引凤来
栽下梧桐树，引得凤凰来。2020年11月12日，国家移民管理局联合中华全国总工会、共青团中央、全国妇联印发《关于做好国家移民管理机构戍边青年民警婚恋工作的通知》，争取有关部门对戍边青年民警婚恋工作的关心支持，构建覆盖面广、协同联动的工作机制，从加强思想教育引导、树立良好社会形象、打造线上服务平台、拓展婚恋服务渠道、营造可靠暖心环境5个方面，推出更多服务戍边青年民警婚恋工作的举措，成为社会力量广泛参与的事业，激励广大戍边青年民警扎根边疆、守卫边疆、建功边疆。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。四部门首次以制度化方式共同推进戍边青年民警婚恋服务工作深入开展，是贯彻落实党中央、国务院青年发展规划的具体举措，更是建设“四个铁一般”移民管理队伍的有力保障。其背后蕴含着国家移民管理局党组倾力解决戍边青年民警婚恋问题的心血，凝结着各级聚力攻坚所付出的努力，包含着社会各界对戍边民警的关心。
举目已是千山绿，宜趁东风扬帆起。黑龙江边检总站积极拓宽领域，把婚恋问题作为安业工程实现多元化保障，作为打基础、利长远、求实效的长期任务全程化跟进、全方位服务，制定戍边民警家庭联络帮扶工作实施方案，将有困难的193名戍边民警家庭纳入联络帮扶计划，通过走访帮扶、结对帮扶、认亲帮扶等措施，最大限度帮助民警解决父母就医、子女入学、家属就业等实际问题，民警及家属爱边守边的信念决心更加坚定。
为引导帮助民警树立理性正确的婚恋观，该总站部署开展“扎根边疆、热爱边疆、建功边疆”教育实践活动和“文明家庭”“最美警嫂”等评选，树立好典型、弘扬好家风；依托驻地新闻媒体，宣传黑龙江移民管理事业风采和动人事迹，赢得社会美誉认同；推介优秀青年民警担任社区、学校、企事业单位法制宣传员，让民警“进课堂、上讲台”，展示风采的同时为其婚恋创造条件。
距离太远、分别太久，是横亘在戍边民警情感线上的两座高山，成为未婚民警婚恋难、已婚民警家庭矛盾突出的关键性因素，更是甘肃出入境边防检查总站党委的一块心病。队伍转改后，该总站根据相关法律法规和上级有关要求，提出在马鬃山一线试行民警轮休假制度，从一定程度上缓解了民警婚恋难问题。
为巩固相亲活动成果，甘肃边检总站做好后续促进工作，邀请牵手对象走进警营，增进对移民管理职业的认同；根据民警恋爱起步、恋情趋稳等进展情况，建立跟踪档案，进行情感指导；把集体婚礼经费列入政治工作经费预算，为牵手成功民警提供后续保障。
爱警暖警暖在关键时、暖在细微处，为警谋利办到最极致、做到最大化。新疆边检总站搭建形成“对象有介绍、结婚有服务、生子有探望、学前有助教、上学有名校、困难有慰问、家属有表彰”的一揽子爱警暖警体系，真正从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护广大民警。
为增强已婚民警婚姻稳定性，新疆边检总站注重调动社会力量暖警爱警，积极走访自治区各部门汇报工作、反映困难诉求，最大限度争取自治区出台相关利好政策，在家属就业、住房保障等方面为民警争取支持，23名民警家属考取了驻地事业编岗位，78名民警家属在驻地企事业单位就业，138民警和家属在边疆团圆。
为提升戍边民警吸引力，争取更多地方女青年关注认可，西藏边检总站坚持用好用活现有政策和资源，加快西藏山南、林芝和四川成都戍边公寓住房建设，为民警婚恋提供保障；与四川大学华西医院西藏成办分院、西藏自治区拉萨中学等11家企事业单位建立共建共帮机制，解决民警及家属就医、子女入学等后顾之忧。
春晖万里沐边关，深情厚爱暖警心。两年来，从国家移民管理局党组到各级移民管理机构党组织，想方设法为戍边民警解决婚恋难题，尽心尽力为他们实现朴素愿望。各级爱警暖警政策举措密集公布，具体的措施、明确的目标、显现的成效，就是从优待警工作做实做细的见证，必将激励越来越多的警地青年携手扎根边疆，让有爱的万里边关更加固若金汤、雄浑壮美。