汨罗融媒体讯（陈叙巍）按照全省村（社区）“两委”换届工作部署安排，汨罗市坚持谋划在前，部署在先，精心组织实施，截止1月26日，已顺利完成178个村（社区）党组织换届，选举产生新一届村（社区）党组织班子，进一步选优配强了乡村振兴的“领头雁”。
弼时镇大龙山村新当选的村党总支书记任鸿雁，今年45岁，毕业于中国政法大学法学专业，在外打拼多年，并自主创业，事业上取得了一定成就。2020年4月，汨罗市着眼村级换届，制定《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的指导意见》，拓宽选人视野，选拔培养村级后备力量。面对地方党委、政府的号召，抱着为家乡出一份力的初衷，他经过慎重思考，毅然下定决心，做通家人思想工作，将在外发展不错的事业委托给创业伙伴，立志回乡为村上群众服务，通过公开招考，聘用为村级后备干部。
大半年的时间，经历脱贫攻坚、防汛救灾、人口普查等多个岗位历练，他凭借学历优势和致富带富能力以及企业经营管理经验，加之虚心学习，走村入户掌握社情民意，赢得了乡镇党委、政府的充分信任和党员群众的高度认可。在这次村级换届中脱颖而出，被推荐为党总支书记候选人，并高票当选。
“虽然一直在外打拼，但一直很关注家乡的发展，近年来感觉到党和政府的政策越来越好，尤其是脱贫攻坚以来，大龙山这个小山村发生了翻天覆地的变化，群众的生产生活得到了极大的改善，对今后的发展更加充满信心”，任鸿雁表示，“自己也是不忘年轻时入党的初心，在今后的岗位上，要不负组织重托，不负群众期盼，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，带领大龙山走上乡村振兴的路子，让群众过上更好的日子。
为落实选优配强村（社区）“两委”要求，汨罗坚持打好“提前量”，下好“先手棋，建立并实施村级后备干部公开选拔制度，坚持德才兼备、群众公认原则，公开选聘345名村级后备干部，其中党员158人，35岁以下199人，大专及以上学历219人。通过乡镇党委书记谈心交流、岗位历练、集中培训、管理考核、报考农民大学生提升学历等方式促进培养，为这次村（社区）“两委”换届“能选人、选能人”打下了坚实基础。
一大批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村级后备干部被推荐提名为村（居）“两委”班子成员候选人。由村级后备干部选举为村党总支书记的共有4名，共有65名村级后备干部当选村（社区）党组织委员，平均年龄35.8岁，其中致富能手32人，外出务工经商返乡人员15人，退役军人5人，本乡本土大学毕业生13人，大专以上学历有41人。
村（社区）党组织委员和书记平均年龄较上届分别降低4.2岁、2岁，大专以上学历较上届分别增加15.5%、13%。学历水平大幅提升，平均年龄明显下降，整体结构更加优化，“一升一降”目标有力实现，“双好双强”标准落实到位。
作者：陈叙巍
责编：柳勤进
来源：汨罗市融媒体中心