掌上春城讯社区居民委员会换届选举是城乡基层政治生活中的一件大事，是推动基层治理体系和治理能力现代化的一项重要基础性工作，选好“当家人”，关乎每位居民的切身利益。自换届工作开展以来，五华区大观街道坚持周密部署、统筹安排、精心组织实施以高质量推动换届工作。截至目前，8个社区居委会换届选举全部完成，依法选出主任8名、副主任8名、委员24名，实现社区居委会委员平均年龄39.8岁，比上一届下降5.7岁，大专以上学历占90%，比上一届提高11%，干部年轻化、专业化、知识化水平显著提升。
强化组织领导，做到“心中有底”。大观街道做好换届统筹安排，先后召开2次工作推进会，开展多轮选情排查分析和研判，收集各社区在居委会换届工作中的难点、重点情况，对关键时间节点、选举工作疫情防控、指导组督促指导、社区党组织加强领导等工作提出具体要求。制定居委会换届“两张图”即流程图和进度表，进一步明确街道、社区两级工作任务和关键时间节点，便于街道推进“两委”换届全面统筹，逐一推进、对表销号，有效确保换届工作“把控到位、统筹到位、依法依规到位、目标实现到位”。
抓住工作重点，做到“心中有责”。一是严格人选标准。严格落实“七不准十五不宜”候选人资格条件，通过区、街道、社区党组织三级资格联审，严把用人入口关。二是分层分类开展培训。发放《换届选举工作资料》20册，区、街道、社区先后组织5次培训，开展实战演练2次，对换届选举每个阶段和重点难点环节进行指导培训，做到业务精、流程明、任务清。三是积极营造宣传氛围。充分利用社区宣传栏、电子屏、微信公众号、微信群、横幅宣传、进院入户等形式开展宣传，不断提升群众的知晓率和参与率。四是强化难点解决。针对“村改居”棕树营东区社区居委会选举难点，党工委就选举方式开展民意调查，共发出调查表103份，102人同意采用《城市居民委员会组织法》的方式由居民代表进行选举，有效解决了居民组织难的问题。五是规范关键环节，做到责任审计、选委会推选、居民代表推选、组织选举大会等关键要素一项不漏，应有环节一个不少。
严格工作纪律，做到“心中有戒”。通过微信转发、发放《警示教育读本》、参观典型案例警示教育展等的方式开展警示教育，制定完善应急预案，加强舆情研判，畅通监督举报渠道，全方位、多渠道，营造风清气正的换届选举环境。严格执行疫情防控各项措施，加强全过程防控指导，确保社区社区居委会换届选举工作平稳有序进行。
昆明日报全媒体记者：王恩国
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