3月1日，县人社局召开3月集中学习例会，专题安排部署2021年人社工作。人社局班子成员，各科室、局属单位负责人参加了会议。会上，各科室、局属各单位负责人就2020年工作开展过程中的亮点、特色工作及2021年重点工作计划作了汇报。局党组书记、局长李俊荣作总结讲话。
2020年人社工作概括来说是“三个可喜”、“三个不足”。“三个可喜”是年初下达的各项指标任务均提前超额完成，年初部署的重点工作超出预期效果，年终的荣誉奖励接踵而来。“三个不足”是民生保障还不够充分，人事人才活力还不足，就业创业质量仍待进一步提高，需要全局上下克服困难，补齐短板。
2021年主要预期目标是：全年实现提供就业岗位1250个以上，城镇新增就业900人以上，城镇失业人员再就业200人，就业困难人员就业195人，农村劳动力转移培训4305人，完成8000人技能提升行动目标。城镇登记失业率保持在4%以内。确保全县社会保险参保人数达到12.56万人（城镇职工基本养老保险1.81万人、城乡居民基本养老保险8万人、失业保险人数1.13万人，工伤保险人数1.62万人）以上。招考事业单位人员24人。完成新增高技能人才50人，青年（高校毕业生）见习人数110人。
2021年人社工作要紧紧围绕“三个重点”把握全年工作：一要统一思想，增强开展党史教育的责任感和使命感。加强党的领导，以开展党史学习教育为动力，推动人社各项工作开创新局面，把学习教育成效转化为“十四五”开好局、起好步的强大动力，以优异成绩庆祝建党100周年。二要强化担当，真抓实干。既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要结合实际扎实分析，将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力，务求实效，开拓创新，提质增效，敢于担当、勇于担当，善于担当，突出重点，攻克难点，打造亮点，实现新年工作的“开门红”。三要履职尽责，强推各项工作落实。强化工作作风、严守工作纪律，转变作风，凝聚合力，加强团结，营造浓厚的工作氛围，强化廉洁风险防控，重点抓好疫情防控、就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、技能提升、巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴等各项工作落实，在全市人社工作中争先进、创品牌。
来源：昆明市人社局
责编：肖窈
编审：吴晨萍
终审：李严