齐鲁晚报•齐鲁壹点记者 王丽
近日，由山东团省委主办的“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动正开展得如火如荼，齐鲁师范学院团委实施多项举措，为广大大学生就业助力，系统组织该校万名大学生参与各地市线上直播、面试，为服务学生成才、助力地方发展做贡献。
与16地市团委建立合作，助力万名大学生成才
为让更多毕业学子找到适合自己的岗位，齐鲁师范学院团委联合14个二级学院，进一步强化主责主业意识，主动担当作为，明确服务学生成才需求以及服务地方发展定位，在区分“师范类”“非师范类”专业基础上，细化14个学院专业特性，制定《齐鲁师范学院青鸟计划推进实施方案》，提升青鸟计划云招聘的实效性、针对性。
该校团委创新工作模式，成立青鸟计划交流专群，进行线上青鸟计划云招聘经验交流及工作部署，指定专门的老师负责青鸟计划工作，压实责任到人；云招聘期间，通过“齐鲁师院青年”官方微信平台发布青鸟计划相关微信35篇，面向所有师院青年广泛宣传青鸟计划，动员学生参与青鸟计划云招聘活动；为确保各二级学院有效动员落实，该校团委还与各学院团总支书记进行一对一沟通对接，强调服务学生就业的重要性、必要性，强化二级学院团委责任意识。
为提升青鸟计划云招聘覆盖率，该校团委成立校、院、团支部三级青鸟计划就业工作专班，形成三级协同推进模式。各级招募并设置“青鸟联络员”，通过青鸟小程序、各级微信公众号、各级青鸟QQ交流群、微信交流群等，实现岗位信息广泛发布，毕业生全面覆盖；与16地市团委及下属区（县）团委建立校地合作联系，并建立各地青鸟驿站线上微信群100余个；部署各二级学院对有实践、创业、就业意向的毕业生进行统计，并建立各学院青鸟计划各二级学院就业大群。据不完全统计，该校青鸟计划云招聘活动宣传覆盖人数达9000余人，共3400余名毕业生报名参加青鸟计划云招聘活动。
齐鲁师范学院制作了《2021届毕业生“青鸟计划”平台就业意向调查问卷》，面向全体毕业生进行就业意向调查，收集到有效问卷1673条，收到学生建议300余条，进一步明确学生需求；根据各学院实际需求，各学院专业特色等，对团省委发布的海量就业岗位进行全面筛选、优中选优，根据不用地域、不同学科类别推送岗位，大大节省学生筛选岗位的时间；根据云招聘活动时间表，通过“齐鲁师院青年”微信公众号、青鸟计划交流群、100余个青鸟驿站等平台，每一场直播、面试都提前预热，让学生充分做好应对准备。预热取得良好效果，几天的云招聘活动，共计一万余人次参加线上直播、面试活动。
从“技、践、思、力、时”五个层面为毕业生做服务
为进一步提升青鸟计划云招聘活动影响力、服务力，该校团委还从“技、践、思、力、时”五个重点层面上下功夫。
从“技”上下功夫，重点涵养学生面试技巧。通过“齐鲁师院青年”微信公众平台，面向学生进行面试技巧、简历制作技巧等培训，为学生应对线上面试提供经验积累。
从“践”上下功夫，重点培养学生实践能力。今年寒假，面向全校学生发布《关于开展2020-2021学年度大学生志愿者寒假“三下乡”社会实践活动的倡议》，120余名大学生参与青鸟计划实习实践。
从“思”上下功夫，重点培育学生反思能力。每次云招聘活动，都会联系学生撰写面试感悟，让学生进一步明确自身存在的问题以及下一步的打算等，不断完善自己。
从“力”上下功夫，重点提升共青团服务力。校团委成立青鸟计划工作专项小组，除了做好直播、面试提前预热工作，小组成员还会轮流进入各会议检查网络是否卡顿，声音是否完好，确保学生面试过程顺利；在招聘会结束之后，小组成员还会进行电话回访，征求学生意见，并及时汇总、反馈给团省委。
从“时”上下功夫，重点提升岗位传递时效性。确保岗位发布快速、高效、精准，在接收到团省委海量岗位的第一时间立即进行岗位筛选、择优工作，并及时发布到“齐鲁师院青年”微信公众号和青鸟计划交流群、青鸟驿站群中，为学生面试提供尽可能充足的时间。
与100多个县市区合作，助力大学生求学成才
齐鲁师范学院团委张淑芬老师介绍说，“青鸟计划”在该校推广一年来，校团委紧紧围绕党政工作大局，服务学生就业创业。截至目前，该校青鸟计划注册人数6000余个，与济南市章丘区、青岛市市北区、淄博市沂源县等100余个县市区建立校地合作联系，为学生推送实习、实践、就业岗位1万余个。同步推进团中央“千校万岗”建档立卡贫困大中专毕业生就业帮扶工作，2020届建档立卡学生数共计33人，举办“千校万岗”招聘会33场次，参与企业数1890家，开展就业技能培训覆盖人数达13000余人；组织139支服务队奔赴各地市开展社会实践活动，累计参与师生达1700余名，覆盖126个乡村5000余名青少年。
该校团委相关负责人表示，下一步，校团委将继续依托青鸟计划平台，聚焦主责主业，勇于担当作为，将系统推进就业观教育、就业技能培训、实习实践和岗位推介，助力大学生求学成才。