黎平县龙形街道多措并举做好村级换届选举

为扎实推进第十一届村(社区)“两委”换届工作,龙形街道强化宣传培训、摸底研判、严把审核关、建立人才库,全力做好新一轮村级换届选举工作。

学习培训,营造氛围

召开村、社区“两委”换届业务培训会,学习选举业务知识,培养选举知识“明白人”。组织各村、社区党支部学习《中国共产党党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《村民委员会选举规程》《社区居民委员会直接选举规程》等相关文件方案,全力为换届工作提供政策支撑,营造浓厚氛围。目前,街道已开展村、社区“两委”换届工作培训会4次。

摸底研判,靶向攻坚

为摸清掌握各村、社区基层组织建设情况,精准找出“短板”和“症结”,街道制定出台各村(社区)基层组织建设研判工作方案,成立3个研判组,深入13个村、社区开展走访研判,做到底数清,情况明。及时梳理问题,建立台账,剖析原因,针对问题制定“一村一策”,对标对表,靶向攻坚,各个击破,为换届工作保障护航。

建人才库,优中选优

为选优配强村、社区领导班子,龙形街道坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向,通过留任提升、吸纳优秀大学生、引导外出务工优秀青年、致富带头人、退役军人等多方面,多渠道储备后备人选,上门入户,沟通交流,做好思想动员。目前,该街道共储备村、社区“两委”换届后备人选99人,其中,青年干部后备人选41人,妇女干部后备人选25人。

谨慎用人,严格审核

严格选人用人导向,对储备的后备人选经街道派出所、计生办、纪检等部门比对筛选,确保政治审核过关;印发龙形街道换届选举前任期和离任经济责任审计工作方案,成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,业务部门负责人为成员的审计工作领导小组,对各村、社区换届前任期和离任经济进行审计。同时,对照《贵州省村务公开办法(试行)》全面开展村务公开大检查,对村务不公开、公开不规范或群众有意见的村(社区)限期整改,严把审核关。(姚光健、姚进忠)