拴心留人!绥芬河实施人才招聘“金凤还巢”工程,1358人参加笔试

4月5日,我市人才招聘“金凤还巢”工程举行笔试考试,1358名考生参加考试。

本次考试共设第一中学和第三中学两个考点,46个普通考场,4个备用考场。经过资审合格,共有1358名绥芬河籍毕业生参加“金凤还巢”工程笔试,其中,硕士研究生学历17人,本科学历819人,专科学历522人,招聘考试参加人数、规模均创历史之最,考生们戴着口罩,持7天内核酸检测阴性证明,经扫码、测温后方可进入考场。

我市启动“金凤还巢”工程,是市委市政府为广纳人才、拴心留人,助推绥芬河自贸片区高质量发展实施的一项引才新举措。主要针对绥芬河籍和父母、配偶在绥芬河工作以及高考生源地为绥芬河的毕业生,并在专业、年龄上适当放宽标准,部分岗位年龄放宽到40周岁,招聘发布后,绥芬河引才实招,渴望人才强市的诚意和实举拨动着各类人才心弦,其中不乏一些专程从外地赶来参加考试的考生。

考生杨欣说,我是从河北赶来参加这次招聘考试的,我来这里的主要原因之一是,我老公2018年从河北调到了这里工作,然后紧接着家人和孩子陆陆续续也都过来了,另一方面,感觉绥芬河这里空气很好,不拥堵,整体来说城市虽小,但是还算是一个比较宜居的城市,也希望政府以后能多给我们这样的机会,希望我也能早日留在这里

花开芬芳自有蝶来,近年来,我市认真贯彻落实“人才强市”发展战略,围绕产业发展需求引才聚才,优化人才发展环境用才留才,为绥芬河自贸片区振兴发展提供智力支持和人才保障。出台完善了一系列急需紧缺人才引进办法,重点面向“双一流”院校引进146名硕士和本科毕业生。建立“政府给身份、企业给待遇”人才双聘共享机制,为重点企业引进5名优秀经营管理人才和专业技术人才。积极研究人才引进、培养、激励等政策措施,优化人才政策环境,激发人才创新创业活力。与东北林业大学和哈尔滨商业大学签订战略协议,组建“智囊团”,培育实用人才,把绥芬河自贸片区打造成汇聚人才的洼地、成就人才的高地。目前,共为急需紧缺人才发放生活补贴167.99万元、发放安家费48万元,100余人免费入住人才公寓。

从出台《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》,到大力实施“金凤还巢”工程引入100名绥芬河籍学生,绥芬河坚持“尊才爱才优才”理念,厚植发展沃土、搭建干事平台,打造拴心留人“强磁场”,确保人才引得进、用得好、留得住,让越来越多的青年学子留在这个城市,将根深深地扎在了绥芬河这片“沃土”上。

考生郭梓晶说,我家就在绥芬河,我生在绥芬河,长在绥芬河,更愿意扎根在绥芬河,市委市政府金凤还巢工程,给了我服务家乡建设家乡的梦想,我愿意为绥芬河家乡更美好的明天,贡献我的热血青春。

下一步,我市还将引进100名急需紧缺人才,组织200名高校毕业生实习实训,绥芬河自贸片区将被注入源源不断的人才活力,迈向高质量发展的新征程。

市委常委、组织部长辛宇到考场巡视考务工作。

记者:曲香泓 田晓慧

张洪涛 张金福

责编:张 宏

统筹:王熙东 周文志

监制:张晓勇 李树阁

·接种疫苗是预防新冠肺炎最有效的手段。

·我国新冠病毒疫苗安全有效水平得到世卫组织和国际社会广泛认可。

·如您符合接种条件,为您和家人、社会考虑,建议您主动接种疫苗,让我们共同筑牢抵御新冠病毒防线!

2020

新闻热线:8191553 8191557

视点热线:8199696