新湖南客户端4月9日讯（通讯员李秀兰田振）为了进一步加强机关（参照）单位公务员的日常管理，激励公务员更好地履职尽责，近日，湘西土家族苗族自治州龙山县对全县机关（参公）单位的公务员（参照管理工作人员），实行平时考核制度。
会议现场
今年以来，该县下发了《关于报送2021年度平时考核结果的通知》，制定了《进一步加强公务员平时考核工作的通知》（龙组通[2021]7号），召开了全县平时考核工作推进会，全面推进该县平时考核工作。
该县在考核精准上下功夫。该县梳理了全县各块的中心工作，制定了共性指标和个性指标参考模板，精准到事；要求全县机关（参公）单位成立工作专班，明确分管领导和联络员，精准到人。
该县在激励约束上下功夫。对开展得好的单位，在职级晋升和年度考核评优方面予以倾斜；对开展得不好的单位，将暂缓办理与考核相关的一些业务。同时，积极开展试点工作，提炼先进经验，推广先进做法，以点带面积极推动考核工作。
据了解，平时考核原则上以一个季度为周期。平时考核结果与年度考核结果挂钩。目前，该县已完成2021年第一季度的平时考核工作，取得了良好效果，积极调动了全县公务员队伍干事创业的积极性和主动性。