现代快报讯4月9日，南京市高淳区与南京大学、东南大学、河海大学等14所在宁高校签订合作协议。现代快报记者了解到，从今年开始至2023年底，高淳区每年与高校合作办班不少于10个，每年组织不少于500名年轻干部赴高校进行专题培训。
高淳区“年轻干部进高校培训”是坚持党管干部，贯彻党建引领发展的有力举措，有利于拓展年轻干部视野、拓宽干部专业深度和广度、提升干部队伍外向度，提振干部“精气神”，加强主城资源向高淳的导入，强化校地间深度交流合作，助推“教研学用”链条式发展，让高校资源更好为干部的专业能力提升服务、为促进高淳经济社会发展服务，持续激发干部干事创业的活力，全力推动高淳高质量发展再上新台阶。
高淳区委组织部副部长、区委“两新”工委书记、区党建办主任陈后龙介绍，培训班一般为期三天，主要是围绕区委政府战略部署及年度重点目标任务，在深入开展调研的基础上，结合在宁高校的重点、强势专业领域，通过“高校高淳”高高相联，量身订制各类契合年轻干部培训需求的专题班次。
随着长三角区域一体化上升为国家战略，以及南京都市圈规划获得国家发改委批复，高淳重要的区位优势和发展潜力逐渐凸显。4月12日的首期课程，高淳区联合南京大学终身教育学院精心设计了“长三角区域一体化与南京都市圈发展”专题培训班，借助南京大学多个院系的专家教授力量，以全面贯彻落实《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》和《南京都市圈发展规划》等为主要培训内容。该培训班一经推出就成为“热门”班次，共有75名年轻干部报名参训。
现代快报记者了解到，2021年，高淳区委区政府立足区情，把省市高质量考核与做好产业强区、创新驱动、生态环保、民生幸福、城乡融合“五篇文章”，在产业体系塑造、生态品牌彰显、乡村振兴改革、社会治理创新、民生幸福保障、全面从严治党上实现“六个新突破”有机结合，围绕服务实体经济、片区发展、乡村振兴三大方向，助力推进开发区、国际慢城、高职园等七大功能板块建设，聚力项目攻坚突破、推动创新突破、打造宜居品质的高能级副城。高淳区委副书记张朝霞表示，希望借助在宁各大高校在推动乡村振兴、加快科技创新、规划城市建设、促进文化旅游等方面的专业资源优势，拓展高淳年轻干部的视野，拓宽高淳年轻干部的专业素养、能力素质，为高淳“十四五”规划的顺利实施打造一支有专业素质、有履职能力、有责任担当的年轻干部人才队伍。
通讯员 邱霞 蔡伟 现代快报+/ZAKER南京记者 徐苏宁 文/摄
（编辑 吴嫣然）