坚守电力初心!这群共产党员用汗水写就赞歌……

一曲汗水写就的赞歌

——记华能金陵电厂检修部主任助理曾跞

郁立羲

曾跞,华能金陵电厂检修部主任助理,一名有着16年党龄的共产党员。2020年,对曾跞来说,是一个收获的年头,中国华能集团“先进个人”“青年岗位能手”荣誉收入囊中,工作岗位也由热控班长提拔为检修部主任助理,他用实际行动践行了共产党员的初心和使命,用奋斗的汗水谱写了一曲热血青春的壮美赞歌。

“别看他瘦瘦小小的身躯,却蕴含着无穷的大能量,他在抗‘疫’保电、防洪抗汛、迎峰度冬、七大技改中都作出了突出贡献,这些荣誉他当之无愧。”该公司检修部主任伏明说道。

一灯一笔 绽风采于岗位

“经过节能改造,优化机组性能,我们厂的碳排放指标强度显著降低,提质增效,环保争领先,我们用实际行动来践行‘两山理论’。”谈到金陵电厂如何推进“碳减排”时,曾跞有着一股不服输的冲劲。多少个日夜,他以厂为家、夜灯为伴,认真研读各种文献资料,对各方数据进行整理,与不同领域的科研单位探讨研究,同电厂的技术团队一起,主导参与一次调频和AGC精度调节的节能改造,实现了汽机高调门节流损失减小3%,热耗下降8千焦/千瓦时,降低煤耗0.3克/千瓦时,每年节约成本约148万元,为碳减排贡献了一份力。

如果说半年华能集团公司的借调让他拓宽了眼界,锻炼了胆量,那么参与一年半的金坛盐穴压缩空气储能国家试验示范项目让他极速成长,独当一面。

“我是党员,苦地方我不去谁去。”在金坛盐穴压缩空气储能项目组,他克服长期出差的困难,苦心钻研业务,虚心向清华科研团队请教,积极与设备厂家交流探讨技术问题,迅速掌握盐穴压缩空气储能电站的工艺流程和技术难点。他在钻研技术的同时,还从大局出发,力求在经济效益上达到最佳。他发现原工艺流程仅设计了两台导热油循环泵,任一泵出现故障就会导致停机,为优化流程设计,他仔细研究,反复比对,提出两台泵共用一台备用泵的设计方案,既节约了投资成本约280余万元,又保证可靠性,得到了清华科研团队的一致认可,方案得到采纳运用。

艰苦磨炼意志,逆境造就人才。在这种关键性岗位上,曾跞沉下心来,潜心学习,不怕千锤百炼,所以百炼成钢!他主笔的《盐穴压缩空气储能项目的生产组织和运营模式研究》软科学课题获评华能集团公司一等奖。

一寒一暑 献青春于电力

“热控上解决不了的问题,找曾主任就对了!”他无条件地被同事们信任着,被并肩作战的战友们推崇,可见功底真是不一般。工作13年的他,对全厂设备了如指掌,从最开始的基建到如今的“七大技改”,每一个项目都倾注着他的心血。

他全程跟踪Profibus现场总线设备的安装、西门子SPPA-T3000控制系统的验收、DEH系统的调试工作;他负责编写DCS和DEH检修规程,收录在华能金陵电厂103万千瓦机组技术标准热控检修规程中;他攻克了“汽轮机调门经常出现AP工作点报警,闭锁负荷调节”以及“汽轮机中压内缸测温元件经常损坏”等疑难问题。

“他好像有一种魔力,让人不知不觉地就跟上他的脚步,就好像一名教官,推着你前进!”作为他的徒弟,钱济东最有发言权。曾跞从来不是自己一个人在进步,他领着他的徒弟,带着整个热控专业一起前进。在他的带领下,热控专业曾获南京市国防工会工人先锋号、多次获评厂里优秀班组,还成立了检修部第一个创新工作室。

因为责任,所以专业;因为值得,所以较真;因为标准,所以严谨;因为热爱,所以优秀。曾跞在金陵电厂广袤的舞台上,用共产党员的责任与信念、电力人的奋斗与追求,书写着属于他不平凡的人生华章,用优异成绩迎接建党100周年。

“这个巴郎子真不错!”

——记华电喀什热电维护部主任

买买提·托合提

朱丽婷 胡小花 漆伟

买买提·托合提是新疆华电喀什热电有限责任公司一名维吾尔族“80后”职工。经过20年生产一线工作的历练,他从一名少数民族中专生成长为维护部主任,先后获得华电集团公司劳动模范、中央企业劳动模范、全国劳动模范等荣誉。

坚守电力初心

初心是起点时心怀的承诺与信仰,是困境时履行的责任与担当。买买提出生于新疆阿克苏新和县,是典型的边疆地区、少数民族地区和经济不发达地区,他从小就深刻体会到了停电、限电的不便。心的志向决定脚的方向。买买提从新疆电力学校毕业后来到喀什热电。自此开始了扎根喀什、守护光明的人生旅程。

作为建厂第一批进驻现场的“老人”,他一心扑在专业学习上,对于自己不懂的技术问题,一定要追着师傅们问个清楚,像海绵一样汲取新知识。白天,他拿着系统图弯腰钻架管丛林,爬锅炉侧42米高的镂空梯;晚上,在培训教育里铺开图纸,画现场系统图……

“这个巴郎子真不错,非常好学,眼里有活,一点不怕脏不怕累。”买买提执着的学习精神深深打动了师傅、同事们,大家都愿意为他讲解问题、传授操作要领。

8年间,买买提的工作岗位不断变化,从运行部锅炉司炉、班长到生技部锅炉兼节能专工。2008年,由他负责开展的“燃煤锅炉节能技术改造”项目,每年为公司节约标煤52500吨,减少二氧化硫排、氮氧化物、烟尘排放量764吨、246吨、55吨。

坚守奋斗初心

青春因磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。每一次面对“急难险重”的工作任务,买买提都想方设法解决。

2010年10月,买买提调整至华兴供热公司副经理岗位,全新的岗位既是压力也是动力。买买提每天阅读供热相关的标准、规范,认真研读资料,仔细编写专项措施。

为解决管网老旧、季节工需求量大、技术力量薄弱、供热不均等一个个棘手的难题,由买买提带领的“供热创新创效团队”开启了科技创新之路。

“系统还不够完善,根据提出的意见继续修改。”该公司分管领导带头督导,精益求精的严格程度,这让“供热创新创效团队”负责人买买提在处理供热行政事务的同时,还要兼顾创新成果的推进,时常忙得焦头烂额。项目内容修改了一次又一次,项目数据进行修正之后再审核,在经过多次的大小“手术”后,智能化热网改造、多热源联网运行改造项目最终应用实施。实施后,换热站实现无人值守远程控制目标。系统投运后公司年年实现节约标煤2.86万吨,节约电量3042万千瓦时,减少季节工180人,节约成本2663万元。

奋斗的青春最美丽。时间在变,职务在变,买买提的初心不变。

党员的“精气神”

——记燕山湖发电热工班副班长王欣卓

吕佳明

在生产中担起一份责任,在管理时多出一份变通,在谈笑间露出一份豪情……这位基层党员用实际行动诠释了“难啃的骨头一块都不落下”的珍贵品质,内心一直坚信逆流而上方能成就自我,他就是来自国家电投燕山湖发电公司热电检修维护分场的王欣卓。

王欣卓是热控班的副班长,兢兢业业、事必躬亲是他的真实写照。1988年出生的他,在燕山湖发电公司的生产一线十年如一日,眼中的那份执着从未改变,时刻流露出“直挂云帆济沧海”的精气神。十年的工作经历也让他从一名对工作毫无头绪的毛头小子成长为班组里值得依靠的得力干将,连续3年获评公司“优秀员工”,他一步步踏实向上的脚印令这份荣誉显得更加实至名归。

生产重在“精”。身为一名热控检修人员,精准定位问题并制订解决方案是一位“热控老手”的基本素养。王欣卓在2020年机组等级检修过程中,负责2号机组的实验块改造项目,这是一块名副其实的“硬骨头”,也是25项反措中需要整改的重要一项。他深知此项工作的艰难,依然主动请缨接过重任。思维缜密的他开工前考虑到管路布置绵长崎岖,涉及诸多重要设备的安全稳定,于是精准分析每一处管路附近的空余空间,挨个登高用标尺测量,繁多杂乱的数据在他的眼里却像是站好了排,井井有条,最后定稿的施工图纸更是让班里人拍案叫绝。

管理需要“气”。王欣卓在精进检修工作的同时,时刻牢记自己是一名共产党员,为人民服务就是他的责任。“管理者需要的不仅仅是技巧,更重要的是你要接地气,处理事情和服务群众两不误。”这是王欣卓成为副班长以来始终坚持贯彻的管理理念。2020年在该公司安健环体系建设冲击“三钻”的重要节点,他积极征求班组人员的大小建议数十条,及时调整班组信息和管理模式,逐一对员工初次使用班组管理App进行悉心指导。他不计辛劳,把成百上千的数据录入二维码,通过制作二维码将班组概况进行“云展览”,实现数据云端存储,实时更新,并且在公司班组管理PPT展示大赛中获得第一名的好成绩。

谈笑间含“神”。“欣卓,今天又骑自行车来的啊?”身边的同事每天早上都会像这样调侃他,从家到单位单程十多千米的路途成为自律的他每日工作前的享受。“太胖了,早起锻炼锻炼,要不活都干不动了。”当他冒着满头大汗开玩笑似地回应时,乌黑浓眉下的眼神里总会多出一丝坚毅与从容。这颗强大的内心承载了这十年工作中数不尽的酸甜苦辣。正是如此,他对于年轻员工的内心想法才有了更为深切的理解,成为班里排解青年员工忧虑的老大哥,助力热控班稳中求进。

十年,可以磨平一个人身上的棱角,却抹不去一名共产党员“不破楼兰终不还”的锐气与决心。既然选择了远方,便只顾风雨兼程,王欣卓就是这样一位在基层岗位不断突破自我,成就自我的优秀共产党员。

抽丝剥茧的“福尔摩斯”

——记华电电科院技术监督中心副主任时孝磊

王颖

“西风烈,长空雁叫霜晨月。霜晨月,马蹄声碎,喇叭声咽。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。从头越,苍山如海,残阳如血”。毛主席这首气势豪迈、意境深远的《忆秦娥·娄山关》给了我们鼓足勇气、战胜困难的巨大信心。而在巍峨的娄山关下,矗立着一座现代化的火力发电厂——贵州华电桐梓发电有限公司,在这片红色的土地上为革命老区的转型发展输送源源不断的电力。

2015年以来,桐梓发电公司就面临着一个棘手问题,那就是机组从投运起就出现浆液发黑、石膏颜色偏黑的情况,为此,发电企业、设计院、设备厂家等召开多次分析会,原因众说纷纭无定论,石膏颜色发黑,品相不佳,直接影响其销售,在区域石膏过剩的情况下,销售更为艰难,石膏无处堆存,环保风险加剧。石膏问题成为电厂和直属单位的一块心病。

为有效发挥技术监督与安全生产保障作用,解决上述难题,华电电力科学研究院有限公司成立技术攻关专班,时孝磊任环化专业组组长。接到任务时,时孝磊正在云南进行技术监督检查,面对不熟悉的电厂烟气处理系统和多年悬而未解的难题,时孝磊没有退缩,他的脑海中闪现的是“作为一名党员,要迎难而上!”随后,时孝磊带领环化专业组成员赴桐梓公司进行现场调研,与电厂班组人员、专工等进行交流,了解事情的始末以及他们的看法,不放过任何一个细节。

脱硫浆液发黑的情况在火电厂中会偶然出现,一般是由煤粉燃烧不充分或除尘器故障引起,经过调整或检修,浆液发黑的情况会逐渐改善。而桐梓公司脱硫浆液长期发黑、石膏偏黑的情况极为罕见。普遍的观点认为是锅炉燃烧不充分,静电除尘器对煤粉捕捉效率差,大量未燃烬煤粉进入吸收塔。“W型”火焰锅炉燃烬性能差的问题较为普遍,桐梓公司静电除尘器因存在多个电场无法投运,而电厂提供的数据也显示石膏的烧失量超过20%,石灰石品质基本满足标准要求,因此黑色的浆液给人的第一印象就是未燃烬煤粉进入浆液中。问题的焦点集中在锅炉燃烧与静电除尘器上。但是也存在着一些疑问:“如果是锅炉设计问题,为什么桐梓粉煤灰烧失量低于其他同类型机组,而其他机组没有出现浆液发黑?”这些疑问使得常规的观点看似逻辑自洽,实则缺乏事实依据。随后一个指标的差异,成为第一张被推倒的多米诺骨牌。在实验室分析中,石膏中碳元素含量不到0.5%,与电厂提供的结果差别巨大。经过核实,电厂计算的结果未剔除石膏中的结晶水,导致数据“水分十足”,这也说明黑色的物质可能另有来源。“进入脱硫塔的物料有三个来源——除尘器出口烟气携带的各类物质,石灰石浆液,工艺用水,工艺用水首先可以排除,除尘器出口取样困难,那就从石灰石入手。”时孝磊暗忖。

他奔赴石灰石矿场进行现场调研和取样,经试验比较,石灰石颜色与石膏颜色明显相关,但试验中黑色杂质与石膏难以分离,基本混合在石膏中,这与现场观察到的现象存在一定的差异。就在大家一筹莫展时,一次不经意的搅动,揭开了隐藏已久的秘密——时孝磊基本确定了黑色石灰石中黑色酸不溶物是导致浆液及石膏发黑的主要原因。他第一时间将试验结果向桐梓发电公司进行汇报,得到电厂的高度认同,也为后续的调整指明了方向。终于,一场持续多年的“悬案”被这位“福尔摩斯”破案了!

做安全生产的护航员

——记舟山煤电安健环部安全专职李凯

朱凭跃 邹咪咪

李凯,浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司安健环部安全专职,他勇担安全生产的“护航员”,牢记使命、敢于担当、务实创新,不懈推动安全生产形势稳中有进。

“一起事故不仅会危及个人的生命,还会影响一家人的幸福生活。”作为一名共产党员,他始终把人民群众的安全记挂在心,深感安全工作责任重大,数千基建工人的安危是他日夜的牵挂。

李凯2013年赶赴舟山煤电,值机组基建时期,现场高风险作业较多、事故诱因也多。于是,高风险作业、安全重点部位,防汛防台风、隐患排查、安全教育……各方面安全生产检查,他坚持深入现场,细致入微地叮咛嘱咐,强化安全生产,用实际行动展现出一名党员应有的责任与担当。

紧盯隐患排查 全面落实整改

日常工作中,李凯始终以“优秀共产党员”的标准严格要求自己,冲锋在前。2020年,李凯根据舟山煤电相关工作安排,以抓铁有痕、踏石留印的工作力度,围绕“全、细、专”扎实开展各类安全生产大检查、专项整治等活动,全面排查整治各类事故隐患。

2020年,劳动节期间,原本打算和家人一起度假的李凯,因机组临时调停转入检修,一通电话打来他便主动放弃休假,返回岗位,挑起检修期间安全生产重担。检修期间,他在现场排查中发现2号锅炉炉顶大罩的炉后右侧小门,在停炉后与通道有近30厘米间隙,作业人员从炉内出来,正对着通道格栅板,光线突然变化会导致看不清,极易造成人员坠落或跌伤。他立即安排落实临时安全措施,要求责任部门“举一反三”排查隐患,将安全隐患消灭在萌芽状态,避免人身伤害事件。

重视安全教育 建设安全文化

“将安全习惯升华为员工的安全信仰,内化于心,外化于行,这是我们安全教育的核心任务和不懈追求。”作为一名共产党员,李凯立足岗位作贡献,紧抓安全教育及安全文化建设,充分发挥党员先锋模范作用。

培育和传承企业安全文化,最有效的助推剂是企业领导层率先垂范的作风。李凯精心策划“领导班子全员每月要分别带队深入现场开展安全隐患排查”“企业负责人谈安全生产”“反违章回头看”等活动,发挥领导层率先垂范作用,引导全员树立安全意识,形成安全共识。

“因为纠违、考核,我‘得罪了’很多人,但从不后悔。”为了舟山煤电公司的安全生产、为了职工的生命安全,李凯继续牢记初心使命、执着坚守,持续为舟山煤电公司筑牢安全生产的铜墙铁壁。

牛班长的“犟脾气”

——记大唐秦岭公司检修部热控二班班长牛欢荣

孙颖

随着电视剧《山海情》播出,剧中主角马得福得到了观众们的喜爱,这个故事的主人公也是马得福的“粉丝”。他说,很喜欢马得福身上那种“不撞南墙不回头”的韧劲。之所以喜欢,是因为他们身上具有相同的气质,那是一种“滴水穿石”“久久为功”的力量。他,就是牛欢荣,一名年轻的共产党员,大唐陕西秦岭发电有限公司(简称“秦岭公司”)检修部热控二班班长。

初见牛欢荣,看到他斯文腼腆的笑容,都以为他还是一个初出茅庐的“娃娃兵”,哪曾想,他可是一位久经沙场的“战将”,无数次在检修中化危为安,化险为夷,大大小小的荣誉收获无数。

12年前,牛欢荣从郑州电力高等专科学校自动化专业毕业,那一年正是两台66万千瓦超临界机组最紧张繁忙的建设调试阶段,他说自己赶上了学习的好机会。一头扎进现场,基建、调试、投运、维护、检修、技改,一路走来,当年的那个懵懂少年已在风雨历练中成长为热工专业的“技术大拿”。

2016年,秦岭公司7号机组B级检修进行热工连锁保护试验时,7号汽轮机润滑油泵频繁报故障。“润滑油泵故障可不是小事,搞不好会断油烧瓦的。”牛欢荣立即来到工程师站,仔细分析逻辑回路,查找故障背后深层次的原因。“原来是润滑油泵就地PLC控制与DCS控制冲突,幸亏这次试验及时发现了,否则后果不堪设想!”按照这个思路,牛欢荣重新设计了图纸并进行回路改造,油泵隐患终于消除了,扫除了“定时炸弹”,牛欢荣这才松了一口气。

检修部书记李文华说:“牛班长干起工作来,有一股‘犟脾气’。”换句话讲,就是跟设备、跟缺陷“死磕”到底,这股“犟脾气”,正是牛班长做好工作的致胜法宝!

细致严谨的工作作风练就了牛欢荣的“火眼金睛”,他总是能于细微之处发现问题。2019年,牛欢荣在DCS逻辑排查中发现,7、8号机组DCS温度保护逻辑由于功能块运算时序问题,存在温度跳变时限速报警不能触发自动闭锁保护,引起保护误动的隐患。他提出了在DCS试验机上搭建温度限速报警保护逻辑的想法,最终实现了温度跳变后限速报警触发同时自动闭锁保护,又一次成功化解危机。

2018年的冬天,夜间值班期间,运行通知8号锅炉给水流量第2测点数值显示失准,牛欢荣迅速排查出故障原因是仪表管路被冻,他果断撤出相关保护,及时恢复流量显示,避免了一次锅炉MFT主保护动作停机的危险发生。与此同时,7号机组7A小机键相、轴移多个测点相继出现跳变,检查发现是由于7A小机前轴承箱内回油不畅导致测点故障,他果断采取措施,避免了7A小机故障的发生。此时正值周末且多个紧急缺陷同时发生,他临危不乱,准确判断,处理迅速果断,为实现年度安全生产目标作出了突出贡献。

前不久,在2021年秦岭公司工作会上,牛欢荣作为“先进工作者”接受了表彰。认真聆听完总经理报告里关于2021年全年的工作报告,牛欢荣激动地说:“我们公司‘二次创业’大有可为,作为一名党员青年,我们将砥砺前行,与公司并肩共创美好未来!”

作者:郁立羲 朱丽婷 胡小花 漆伟 吕佳明 王颖 朱凭跃 邹咪咪 孙颖

编辑:王安琪

校对:高慧君