为进一步提高阿拉善右旗旗级公立医院改革质量和效率，确保各项改革工作能够落到实处，旗医改办邀请旗委编办、财政局、人社局、医保局、卫生健康委等主要成员单位召开了公立医院改革专题工作推进会议。一是以考促改，积极推进绩效考核。在2020年度公立医院（院长）绩效考核中，考核组充分考虑2020年度新冠疫情及阿拉善右旗实际情况，对考核结果进行量化赋分并对打分、扣分情况进行了详细阐述和说明。二是查漏补缺，认真落实整改。针对2020年考核中存在的问题，考核组逐一进行反馈，并提出指导性意见和建议，形成绩效考核通报，要求各公立医院针对存在问题查漏补缺，认真落实整改。三是问题导向，推进政策落地落实。对各主要部门在公立医院改革中需解决的问题进行讨论，如：如何进一步落实院长年薪、扶持中（蒙）医发展等专项经费；加强对公立医院医疗费用控制的监督；改善医院医疗服务、推进薪酬制度改革等。四是制定引才机制，解决人才短缺瓶颈。针对公立医院人才短缺问题，旗委编办、人社部门给出建议，要统筹了解全旗各类卫生类专业人才情况，制定符合实际的引才机制，在人才引进工作上给予用人单位充分自主权。
公立医院是医疗服务体系的主体，是人民群众看病就医的主要场所，是实现医疗服务高质量发展的主力军。公立医院的发展是检验区域医疗综合竞争力、公立医院科学管理水平与医疗服务能力的重要指标，是高水平高质量推进健康阿右旗建设的必备要素。相关部门要通过健全完善医疗综合监管机制，推深做实公立医院综合改革，以标杆的姿态、奋发的状态、实干的常态，加快推动公立医院高质量、内涵式发展，努力向全旗老百姓交出一份更满意的答卷。
来源：阿拉善盟卫生健康委员会
责任编辑：周婷婷、李慧茹