一直以来，贵阳市牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的理念，持续推进人才强市战略，积极搭建平台载体，多举措推进人才队伍建设，以人才引领推动贵阳贵安高质量发展。
人才是第一资源，创新是第一动力，科技创新本质上是人才驱动。近年来贵阳市科技局高度重视科技人才队伍建设，坚持引进和培养并举，为经济社会发展提供人才支撑。
贵阳市科技局外国专家处（科技人才处）副处长 刘毅：过去几年，贵阳市科技局牵头组织开展了贵阳市高层次创新型青年科技人才培养计划，后面又陆续组织开展了大数据“十百千万”人才培养里的“百层次”人才培养计划。截止目前已经选拔培养了一百二十名大数据“百层次”科技人才、十一名高层次青年科技人才。
贵阳移动金融发展有限公司的副总经理余楷就是入选2020年贵阳市高层次创新型青年科技人才培养计划的其中一员。该培养计划以项目作为人才成长的依托，通过资金资助支持培养对象开展科研和创新工作。
贵阳移动金融发展有限公司副总经理 余楷：我们是做交通大数据板块出行业务，政府给予整个场景的支持是非常大的。贵州通公交场景覆盖了全省，现在在进入地铁，这有很大的帮助。
人才兴，产业兴。“十三五”以来，围绕经济社会发展对人才的需求，贵阳市分类实施系列人才培养计划和培养工程，推动各类人才能力提升，聚焦脱贫攻坚、大数据、金融、对外开放等方面，累计培训各类人才40余万人次。
贵阳市科技局外国专家处（科技人才处）副处长 刘毅：贵阳市科技局今年也推出了一些新的举措：一是在高端人才引领方面，设立了科技人才引进项目；二是着力培养本地科技人才团队，开设了科技人才培养项目；另外，为了支持做好高校毕业生创业，专门开设了高校毕业生科技创业计划。通过以上三个计划的衔接，能够形成人才项目的闭环。
为激发创新活力，打造高素质人才队伍，贵阳市还大力实施创新创业平台创优工程，推动“产学研”资源共享融合，激发人才创新活力，以贵州大学为依托的贵州省大数据重点实验室就是其中之一。长江学者、杰出青年、北京邮电大学教授杨义先被全职引进到贵州大学，担任实验室主任，带领团队开展国家重点实验室筹建工作。
省部共建公共大数据国家重点实验室（筹）首席科学家 杨义先：基本上是从零起步，国家重点实验室代表着国家最高水平，要做大数据的人，可以考虑到贵州来。
通过4年多的努力，该实验室已经成为公共大数据领域国际先进、国内领先的高水平研究和人才培养基地。实验室建设过程中，团队共完成学术专著13部，撰写高水平学术论文155篇。在人才培养方面，获贵州省科技创新人才团队1项、培养国务院特殊津贴专家1人、省核心专家1人、省管专家2人、省“百层次”人才1人、培养研究生98人。
贵州大学山西籍硕士 张馨予：贵阳这个城市是一个让我越来越喜欢、越来越想留在这的城市，在这里遇到了很多良师益友。
目前，贵阳贵安建成省级以上重点实验室67个，其中国家级6个；建成省级以上工程技术研究中心177个，其中国家级6个。近5年来，全市科技进步贡献率从57.30%增长到63.37%，人才创办高技术企业数量从230家增长到1005家。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。贵阳贵安正以更加开放的人才理念，更加积极的人才政策，更加务实的工作机制，更加舒心的人才环境，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土。
记者/蒋莎莎潘家元王羽轩（实） 编辑/文卓異
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