腾讯科技讯 5月22日消息，多年来谷歌旗下人工智能部门DeepMind的高级管理人员一直在与母公司谈判，希望获得更多自主权，并寻求建立一个法律上独立的组织机构。

据知情人士透露，DeepMind上月末告知所述员工，谷歌终止了旷日持久的谈判。此举也是谷歌和其他科技巨头试图对人工智能研究和发展加强控制的最新例证。本月早些时候，谷歌宣布计划将人工智能研究伦理团队的规模扩大一倍，并强化对人工智能的伦理研究。

谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai)称人工智能技术是公司未来的关键，谷歌母公司Alphabet已经在人工智能上投资了数十亿美元。这项技术能处理一度属于人类的工作，提高家庭事务和办公效率，也由此引来了诸如计算机算法影响力在社会生活中越来越大等复杂问题。

作为人工智能方面的行业领导者，Alphabet在该领域的做法总是受到业内密切关注。事实证明，在Alphabet处理涉及顶级研究人员和高管的争议时，这个新兴领域有时会对Alphabet管理层的领导权威形成挑战。除此之外，这项技术也引起了欧盟等监管机构的注意。

DeepMind成立于2010年，2014年被谷歌收购。该公司专注于开发能模仿人类大脑工作方式的先进人工智能系统，这种方法被称为深度学习。DeepMind的长期目标是打造一种先进水平的人工智能，能像人类一样完成一系列认知任务。DeepMind在其网站上表示：“在安全和伦理的指导下，这项发明可以帮助全社会探究世界上最紧迫和最基本的科学挑战。”

据知情人士透露，DeepMind创始人曾寻求成立非营利性组织，理由是他们正在研究的强大人工智能不应由单个企业实体所控制。

据知情人士透露，DeepMind联合创始人杰米斯•哈萨比斯(Demis Hassabis)上月与员工进行视频通话时表示，该部门就建立独立组织结构所进行谈判已经结束。他还表示，DeepMind人工智能研究及其应用将由一个主要由谷歌高管组成的伦理委员会审查。

谷歌表示，DeepMind联合创始人、现在谷歌任职的穆斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleyman)是这一监督委员会成员，苏莱曼去年刚刚进入谷歌工作。DeepMind表示，其首席运营官莱拉·易布拉辛(Lila Ibrahim)也将加入委员会，负责为公司评估新项目和产品。

据知情人士透露，DeepMind领导层早在2015年就与员工讨论过获得更多自主权的问题，去年疫情爆发前其法律团队就在为新的组织架构做准备。据知情人士透露，两位创始人聘请了一名外部律师，员工们则起草道德规则，指导公司独立，并防止人工智能被错误使用。几位知情人士表示，DeepMind领导层一度向谷歌提议对DeepMind进行部分分拆。

据了解DeepMind计划的人士透露，考虑到Alphabet对该部门的总投资以及为DeepMind提供资金的意愿，拟议的组织架构从财务角度看并不合理。

谷歌以大约5亿美元的价格收购了这家总部位于伦敦的初创公司。DeepMind有大约1000名员工，其中大多数是研究人员和工程师。根据提交给英国公司注册处的最新文件，2019年DeepMind的税前亏损扩大至46.6亿美元。

谷歌一直在努力解决人工智能监管问题。2019年，谷歌高调成立一个独立委员会，指导人工智能相关工作。一个星期后，在对人员组成的抗议浪潮爆发后，谷歌解散了委员会。大约在同一时间，谷歌还解散了另一个负责DeepMind在医疗领域工作的独立审查委员会。

谷歌工程副总裁玛丽安·克罗克（Marian Croak）本月早些时候公布了支持人工智能伦理工作的计划。她表示，该公司“花费多年时间对负责任人工智能进行了深入调查”。她说，这些努力是有侧重点，但“也有些分散”。

不仅仅是DeepMind，克罗克认为，总的来说，“如果我们能把所有团队团结起来，拥有一个更强大的专业知识核心……我们就能产生更大影响。”

谷歌云计算业务使用了DeepMind技术，但DeepMind一些最大的成功之处是非商业性的。2016年，DeepMind计算机击败世界围棋冠军，登上了新闻头条。（腾讯科技审校/皎晗）