最近几天，脸书用户在观看英国小报上一段黑人视频时，会看到一个自动生成的提示，询问他们是否愿意“继续观看有关灵长类动物的视频”。好家伙，这无疑是把种族歧视摆到门面上了！
虽然严格来说，人类确实是属于灵长类动物的，但是脸书的AI推送机制在这里的意思明显就是认为黑人=灵长类野生动物！将黑种人群关联为“灵长类动物”，不仅是不科学的，更是不尊重人的。
歧视可以避免，却选择放任不管
出了这样的事情脸书发言人迅速道歉，并称其为“明显不可接受的错误”，还表示涉及的推荐软件已下线。 “我们向任何可能看到这个技术问题的人道歉。”然而前“脸书”内容设计经理达西·格罗夫斯可不买这套说辞的账，格罗夫斯表示，“这太离谱了。”
脸书恐怕并不仅仅只是“技术管理的缺陷”导致的。因为至今，脸书已经多次因为放任种族歧视、仇恨言论而深陷舆论的漩涡。对歧视性言论的管理混乱，默许种族歧视行为，脸书早已是“声名狼藉”。
去年6月，脸书放任美国前总统特朗普的种族主义言论，之后遭到了包括可口可乐、联合利华在内的全球750多家知名企业的联名抵制。今年4月，有网友在Instagram的评论区发送了“猴子”的表情，以及在脸书上发表针对英格兰足球俱乐部利物浦球员凯塔、阿诺德的歧视言论。
但脸书官方对这些事情并没有第一时间采取措施，而是放任不管。除此之外，脸书还多次因为歧视黑人员工被相关部门进行调查。前脸书黑人高管卢基曾在一封公开信中声称，“公司存在歧视黑人员工的问题”。
所以由此看来，劣迹斑斑的脸书绝不是无意的，而是其内部“充分的“种族歧视现象的一种外化。
人工智能：有其父必有其子
事实上这不是美国公司第一次把黑人认成大猩猩，之前就有这样的问题。之前索菲亚就报道过，一种AI去马赛克算法，就犯了“种族歧视”的大忌，将美国前总统奥巴马打了马赛克的图片识别成了白人。
人工智能披着种族歧视外衣的，还有2015年谷歌图像识别算法问题：当时黑人杰基·阿尔金震惊地发现，谷歌竟然把他的黑人朋友分类成了“大猩猩”！这位黑人兄弟立马向谷歌发起了抗议。
有趣的是，尽管谷歌对此深表歉意，并立刻着手处理这一漏洞，但他们的工程师却无论怎么修改编程，都无法解决AI混淆黑人和黑猩猩照片的技术难题，科技巨头竟然无法解决一个如此简单的问题，真是十分滑稽！
那为什么现在连AI也开始沾染上人类“歧视”的恶习了呢？尽管人工智能本身并没有“歧视”与“偏见”，但背后数据的研究人员却会因为个人的因素，以至于在训练数据的选择上就会产生偏向性。
在创建AI算法的过程中会有许多工程师参与，他们的思想、价值观与阶层意识，都导致了经由他们制造出来的 AI 也不可避免地带上了与之类似的观点。如果有一部分工程师存在种族歧视问题，那训练出的AI也“天然的“带有种族歧视色彩。
索菲亚认为，人工智能技术发展的初衷就是让更多的人平等而有尊严地生活下去，但如果连人工智能的开发者自己都无法克服种族歧视的偏见，那么又怎能让AI也做到平等待人呢？