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贵阳市公共卫生救治中心长期招聘21名合同制工作人员公告

贵阳市公共卫生救治中心(以下简称中心)由原贵阳市第五人民医院和原贵阳市肺科医院于2014年整合而成,加挂贵阳市肿瘤医院及贵阳市职业病防治院,是一所以传染病、职业病、肿瘤及急慢性疾病诊治及公共卫生服务为主的三级综合医院。系贵州医科大学非直属附属医院;深圳市第三人民医院战略合作医院;建有张文宏专家工作站和卢洪洲名医工作室;贵州省新冠肺炎定点救治医院。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照网上登记筛选、资格审查、面试、体检、政审及办理入职手续的程序进行。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神,爱岗敬业,身心健康。

3.具备胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康,无违法犯罪记录,无人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为。

5.本科及以上学历,取得医师资格证,取得规培证者优先。

6.年龄在18周岁以上,35周岁以下优先,取得中级职称人员年龄可放宽到40周岁。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生等。

(二)岗位要求

本次招聘共招聘合同制人员共计21名,具体岗位及条件如下:

(一)发布信息

通过贵阳市公共卫生救治中心官网、163贵州人事考试信息网等网络平台面向社会公开发布信息。

(二)报名形式及时间

本次报名采取网上报名形式进行,报名时间:长期招聘(招满为止)。

报名审核合格者及面试时间地点等信息将在QQ群:公卫中心招聘(616620201)中进行通知,请报考人员及时加群,若因未加群而错过相关通知的,后果自负。

(三)考核方式

本次招聘通过网上登记筛选、资格审查及面试相结合的方式进行,最终根据面试结果进行录取。

(四)报名及所需材料

1.报名:请有意愿加入我中心且符合报考条件的考生登录报名登记表(扫描下方二维码填写登记表)。

贵阳市公共卫生救治中心招聘报名入口

2.资格审核所需材料包括:身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告、资格证、执业证、规培证等。报名者应对所提交的资料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,资格审查贯穿整个招聘过程。

四、体检

确定拟聘用考生需由我中心统一安排进行体检,并出具体检结论。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格后才能进入后续环节。

体检和复检费用由考生自理。

五、考核考察

对通过体检的考生进行考察政审。

六、办理聘用手续

确定为拟聘用考生与我中心签订劳动合同,按规定约定试用期,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;试用期不合格的,取消聘用。聘用期间工资福利待遇按照相关规定发放,缴纳五险一金。

七、疫情防控

考生要严格遵守省、市疫情防控相关规定,按要求做好疫情防控措施和有关准备。

八、其他

1.请报名考生及时入群及保持电话畅通;

2.报名考生应承诺所提供的资料真实,提供虚假报考信息、材料的,任何阶段一经查实,即取消进入下一环节的资格,责任由报考考生自负。

本次招聘工作由人事科具体负责,联系电话:0851-8678 1886。

【政府部门】财政局招聘!报名截止时间:3月25日!

单位名称:安顺经济技术开发区财政局

报名方式:网上报名

报名时间:2022年3月8日至3月25日

邮箱地址:asjkqczj@163.com

联系电话:

0851—33416236

0851—33466316

安顺经济技术开发区财政局2022年公开招聘工作人员(临聘)公告

为适应我区财政事业发展需要,强化队伍建设,优化队伍结构,更好地选拔优秀人才,决定面向社会公开招聘2名工作人员(临聘),具体有关事项公告如下:

一、招聘人数及岗位职责

根据工作需要,本次共招聘工作人员2名。

岗位职责:从事财政局办公室日常政务、党务工作。

二、应聘条件

1.拥护中国共产党路线、方针、政策,思想品德好,遵纪守法,爱岗敬业,无违法犯罪记录;

2.身体健康、事业心强、吃苦耐劳,严守纪律,服从领导安排,工作繁忙时能够接受加班;

3.大专及以上学历,中文、新闻、管理类等相关文科专业,有办公室及行政工作经验、熟悉办公软件、写作能力佳者优先考虑;

4.年龄35周岁以下。

下列人员不得报名:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则录取。应聘者请将报名表发送至邮箱asjkqczj@163.com。邮件统一命名为:“应聘人员+姓名+电话号码”。报名时间:2022年3月8日至3月25日,初审通过后本单位将电话通知前来面试。本单位根据竞聘人员情况筛选后进行面试,面试的具体时间、地点另行通知。参加面试时须提供一份个人简历(附照片)、本人身份证、学历证明及相关资格证书原件及复印件。对被确定为聘用对象的,按规定签订劳动合同并办理相关手续。聘用的人员一经查实不符合公开招聘条件的一律解除劳动合同,予以清退。对于被清退人员,招聘单位不承担任何赔偿和补偿责任。

四、工资待遇

工资待遇按安顺经济技术开发区机关事业单位临时聘用人员工资标准执行。

未尽事宜,可拨打安顺经济技术开发区财政局办公室电话咨询:

0851—33416236

0851—33466316

本公告由开发区财政局负责解释。

附件

附件1:安顺经济技术开发区财政局公开招聘临聘人员报名表.doc

2022年六盘水市水城区人民医院招聘编外专业技术人员公告(50人,3月14-12月31日报名)

根据医院业务发展及疫情防控等工作需要,现面向社会公开招聘编外专业技术人员50名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

招聘工作严格按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则,采取面试、实操与考察相结合的方式进行,实行公开报考条件、报考程序、考核结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试(实践操作)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划

本次招聘专业技术人员50名。具体招聘职位及要求见附件1《六盘水市水城区人民医院面向社会公开招聘编外人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

三、招聘条件

(一)热爱祖国、拥护中国共产党,遵纪守法、品行端正、作风正派,未发生过违法违纪行为,具有良好的思想政治素质;

(二)具有国家承认的相应学历和招考岗位所需的专业知识、资格及业务能力;

(三)有强烈的责任心,具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术;

(四)身体健康,能适应岗位工作要求;

(五)有较强的沟通、适应和解决问题的能力,具备岗位所需要的其他条件;岗位设、招聘名额及具体专业条件详见附件《职位一览表》;

(六)年龄18周岁以上,30周岁以下(按1992年12月31日计算),具有中级职称的专业技术人员年龄可放宽至35周岁(按1987年12月31计算),副高级及以上职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(按1977年12月31日计算)。

四、报名及资格审核

(一)报名工作

由六盘水市水城区人民医院招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

1.报名采取现场报名方式。报名不收取任何费用,报考人员自行在政府网上下载并如实填写附件2《六盘水市水城区人民医院面向社会公开招聘编外人员报名审核表》(以下简称报名审核表),未下载报名审核表的到现场领取填写;提供有效的本人有效身份证;毕业证(附学信网学历电子注册备案表)、学位证、专业技术职务任职资格证、执业资格证等相关证件原件及复印件;近期同底免冠一寸白底彩色照片2张;相关岗位工作经历证明材料等。

因此次招聘长期有效,为避免招聘岗位已满且不愿调剂者,请报名前提前咨询,避免报名不成功。

2.报名时间:2022年3月14日至2022年12月31日(工作日上午8∶30-12∶00,下午14:00-17:30)。

3.报名地点:六盘水市水城区人民医院人事科(住院综合楼13楼)。

(二)资格审查

按照报名资格条件对应聘人员进行资格审查,具备执业医师资格、或取得规范化培训合格证、或取得中级资格及以上职称、或具有硕士研究生学历者直接进入面试,不具备执业医师资格者到相应科室参加实践操作。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

五、面试、实践操作

(一)直接面试。根据报名情况及岗位需求,原则上每月一次(具体时间另行通知)。地点:住院综合楼14楼。

(二)实践操作者,根据报名情况及岗位需求,原则上每月一次。实践操作时间原则上不少于一周。地点:根据岗位至相应科室。

(三)面试成绩现场公布。实践操作成绩操作结束公布。

(四)面试成绩以小数点后两位数高者,按1:1比例择优进入体检环节;实践操作以小数点后两位数高及科室意见按1:1比例进入体检环节。报领导小组审核后在一医院公示栏进行公示5个工作日。

六、体检

符合体检人员参照〈公务员录用体检通用(试行)〉标准参加体检。如因体检不合格或其他考生个人原因出现缺额时,从报考同一岗位的人员中按成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生参加体检均须携带本人有效身份证。

体检由医院体检科具体负责。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

七、考察

体检合格人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质业务能力、工作实绩、违法违纪违规等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

八、公示

经面试(实操)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在医院公示栏公示5个工作日,接受社会监督。

九、聘用

经公示无异议,会议研究录用(补录)者,拟聘人员在规定时间到单位报到,并服从岗位调整。符合人才引进条件者,优先推荐进入水城区卫生人才引进程序。对拒不报到、不服从岗位调整的,取消聘用资格。

十、待遇保障

(一)聘用的编外专业技术人员实行合同管理,劳动合同与六盘水市水城区人民医院签订,管理办法按《六盘水市水城区人民医院编外聘用人员管理办法》执行,试用期2个月。试用期只享受试用期工资。试用期转正后,具有执业医师能独立工作者,工资、绩效、年终奖等福利与在编职工等同。不具有执业医师资格者,工资享受编外专业技术人员同级别工资,绩效、年终奖等福利与在编职工等同。

附件:1.六盘水市水城区人民医院面向社会公开招聘编外专业技术人员职位一览表

百里杜鹃管理区鹏程街道卫生服务中心2022年自主招聘工作人员简章

根据业务发展需求,经相关会议研究决定,现面向社会公开自主招聘工作人员(详见招聘岗位及职数),具体简章如下。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备、确保素质的原则。

(三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

二、招聘岗位及职数

三、招聘对象及报考条件

(一)学历、专业、其他报考条件等符合招考职位要求。

(二)具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

(三)五官端正,诚实守信,形象气质佳,具备适应岗位要求的身体条件,无生理或心理疾病。

以下人员不得报考:

(一)曾有违反国家法律法规的行为。

(二)曾被开除公职的人员。

(三)曾在本单位工作因各种原因被辞退或被其它单位辞退的人员。

(四)在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员。

(六)不符合招聘职位所需的身体条件的人员。

(七)有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘工作程序

(一) 报名

1.报名时间:2022年3月10日至3月31日。

2.报名方式:现场报名或者邮箱报名。

3.报名地点:贵州百里杜鹃管理区鹏程街道庙脚旅游小镇(三期)卫计局旁或者发送邮件致1601681488@qq.com。

4.报名所需材料:01岗位提供:护士执业证、护士资格证、毕业证、身份证等;02岗位提供:毕业证、身份证等;03岗位提供:毕业证、身份证等以上证件的原件及复印件。

(二) 资格审查

由办公室对报名人员的资格及身体健康状况进行审查,符合条件的人员参加面试,报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消资格。

(三)考核方法

1.本次考试分为面试一个环节。

2.成绩计算方法:按照面试成绩从高分到低分进行择优录取。

3.面试:面试采取结构化面试的方式进行,面试总分为100分,主要侧重对应聘者的思想素质、沟通能力及自身专业的测试。

面试时间:2022年4月2日(若遇特殊情况另行通知)

面试地点:鹏程街道卫生服务中心会议室。

(四)报名及考试注意事项

报名人员需根据疫情防控要求,提供绿色行程码、健康码证明,佩戴医用口罩,保持1米距离并服从现场考务人员工作安排。

五、工资待遇面议

联系电话:黄主任 13885746820

樊主任 15086504520

最终解释权归百里杜鹃管理区鹏程街道卫生服务中心所有

2022年贵阳观山湖投资(集团)有限公司招聘简章

贵阳观山湖投资(集团)有限公司公开选拔聘用工作人员,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、任人唯贤、事业为上、公道正派、严管和厚爱结合、激励和约束并重,严格依法依规操作,着力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

英格玛人力资源集团贵阳分公司(下文简称“英格玛”)拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员,派至观山湖投资(集团)有限公司/子公司/代管公司等开展相关工作。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国;具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;

2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规;

4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.具有良好的个人征信。

(二)职位及相关要求见下表

(三)有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;被开除公职未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间和方式

(1)报名时间

2022年3月10日至 3月20日(17:00前)

(2)报名方式:

采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱,发送邮件命名统一格式为:姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。

2.报名所需资料

(1)个人简历(基本情况表,附件统一下载填写),附免冠1寸照;

(2)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;

(3)身份证原件扫描件正反面一份;

(4)有两年以上基层工作经验的,需出具所服务的社区居委会的证明(证明需留单位主要负责人的联系方式)。

以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

3.其他说明

报名不收取报名费用,每人仅限报考一个岗位。

报名咨询人:杨老师;

联系电话:13158075327、13158063753。(请在工作日工作时间内电话咨询)

(二)资格审查

由英格玛根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查,审查合格的人员方能进入下一步流程。

报名结束后,岗位计划与报名人数招聘人数达不到1:8的比例,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经考核领导小组同意后,给予改报其他岗位。

(三)笔试及面试

通过笔试、结构化面试,逐轮考核,逐轮淘汰,确定最终录取人员。

(1)笔试(百分制):根据资格审查情况,每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试,择优确定进入笔试。

笔试内容:综合能力测试

笔试时间:待通知。

笔试地点:待通知。

笔试时长:两小时。

考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生,取消其进入下一环节资格。

考试结束后5个工作日内,笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

(2)结构化面试:各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

面试时间:待通知。

面试地点:待通知。

面试结束后5个工作日内,面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。

(四)体检

体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

(五)政审

按程序对体检合格者进行政治资格审核。

(六)岗位出缺补充

岗位出现空缺时,依结构化面试考核成绩按序补充。

(七)办理聘用手续

考察合格的应聘者,由英格玛派至观山湖区投资(集团)有限公司开展工作【部分优秀人员与公司直接签订劳动合同】,试用期两个月,试用期结束合格者予以办理完善相关聘用手续。

四、薪资待遇

工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成,其中:部门负责人岗综合薪资约为7-14万元/人/年(税前),工作人员(专员)岗约6-11万元/人/年(税前)。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位,相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。试用期两个月,发放基本工资。

注:本次招聘工作相关解释权归英格玛人力资源集团贵阳分公司所有

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贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘200人,3月21日至29日报名

贵州中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司的全资子公司,属中央在黔企业,主要承担卷烟生产经营任务。

招聘人数:本科及以上学历人员200名

招聘计划:招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《贵州中烟工业有限责任公司2022年招聘计划》

报名:本次招聘采取网上报名,不受理现场报名。

报名时间:2022年3月21日12:00至29日12:00,逾期不再受理。

在线测评:报名人员在投递简历后即可收到测评邮件,需在2022年3月31日12:00前完成在线测评,逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后按规定进行测评,完成测评后才算报名成功。

笔试:笔试拟于4月份在贵阳市进行,采用机考方式。笔试内容为“行政职业能力测验”(占70%)和“综合基础知识”(占30%),闭卷考试,考试时长120分钟。笔试满分为100分。笔试有关事项以电子邮件、短信或电话方式通知参加笔试人员。

贵州建工集团公开招聘94名工作人员,3月8日至3月20日报名

贵州建工集团是贵州省混合所有制大型建筑施工特级企业,是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业,下辖8家全资子公司(其中1家事业性质的贵州省建筑医院)、10家控股公司、4家参股公司。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组,形成国有资本、社会资本、管理团队多元持股混合所有的“金三角”体制。

一、招聘原则

坚持以德为先、德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、学历要求

(一)招聘范围为近三年(2020、2021、2022年)应往届硕士毕业生,含国(境)外硕士学历学位的留学生。

(二)集团直系亲属学历要求按相关规定执行。

三、招聘岗位

四、招聘基本条件

1.坚决拥护党的路线方针政策,认同贵州建工集团的企业文化、企业品牌,遵纪守法、品行端正;

2.具备良好的沟通能力和较强的学习能力,吃苦耐劳,有培养潜质;

3.具备较强的事业心和责任感,爱岗敬业,具有良好的奉献精神和团队协作精神;

4.具备与岗位相匹配的专业和技能条件,以及履行岗位职责所需的身体、心理素质;

5.应聘人员不得超过30周岁(1992年1月1日之后出生);

6.需于2022年12月31日前取得硕士研究生毕业证、学位证,留学人员需提供认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

在规定的报名期限内,接受应聘人员报名。

(1)报名时间:2022年3月8日至3月20日24时,逾期不予受理。

(2)报名方式:请填写附件《应聘登记表》,填表时请勿漏项,表格发送至邮箱3549753874@qq.com,邮件标题格式为:2022-姓名-报考岗位。同时,以PDF扫描件形式提交以下资料:个人简历、身份证、本科和研究生已取得的学历与学位证书、硕士毕业生就业推荐表。

(二)资格审查

贵州建工集团按照岗位要求,对应聘人员进行资格审核,符合报名条件的,通过资格审核进入面试。通过资格审核人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的,取消该岗位或按照比例核减招聘人数。

(三)面试

通过资格审查进入面试的人员名单,在“贵州建工集团有限公司”官网公示。面试形式为个人答辩和评委提问。面试时间为2022年3月30日、31日,面试前会将面试详细时间和地点发至考生联系电话。

(四)体检和考察

在拟聘人选公示之前,因考生个人原因,自愿放弃应聘的,按照面试成绩排序依次递补。

(五)公示

按照有关规定确定拟聘人选名单,拟聘人选名单在招聘公告发布范围内予以公示,公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同。

六、其他

1.毕业生提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消面试或录用资格。

2.资格审查结果、面试名单及其他具体要求以贵州建工集团有限公司对外公告为准。

3.入职学生分配到集团所辖全国全省基层一线工作不少于一年。

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招聘岗位:

招聘岗位包括呼吸内科、心血管内科、胸心外科、腹部外科等40余个临床科室和医技科室岗位。具体招聘岗位及要求如下:

一、医师

【招聘科室】呼吸内科、心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌代谢科、肿瘤科、神经外科、胸心外科(含专科ICU)、腹部外科、泌尿外科、骨科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科、乳腺甲状腺科、手术麻醉中心、介入科、儿科、新生儿科、发育行为儿科、眼科、中医科、血液科、急救部、重症医学科、康复科、皮肤科、疼痛科、放射科、超声医学中心、核医学中心、检验科、病理科、输血科、健康管理中心

【招聘岗位】主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师

主任医师 10人

副主任医师 20人

主治医师 50人

住院医师 100人

二、技师

【招聘科室】呼吸内科、神经内科、肾内科、肿瘤科、泌尿外科、骨科、妇产科(产前诊断中心)、耳鼻咽喉头颈外科、介入科、儿科、发育行为儿科、眼科、血液科、放射科、核医学中心、检验科、病理科、精准医学中心、输血科、健康管理中心

【招聘岗位】副主任技师、主管技师、技师(士)

副主任技师 5人

主管技师 8人

技师(士) 20人

三、药师

【招聘科室】药学部

【招聘岗位】主管药师、药师

【岗位要求】主管药师 6人

【岗位要求】药师 8人

四、护士

【招聘科室】呼吸内科、心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌代谢科、肿瘤科、神经外科、胸心外科、腹部外科、泌尿外科、骨科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科、乳腺甲状腺科、手术麻醉中心、介入科、儿科、新生儿科、眼科、血液科、急救部、重症医学科、皮肤科、疼痛科、健康管理中心

【招聘岗位】副主任护师、主管护师、护师(士)

【岗位要求】

副主任护师 2 人

主管护师 12人

护师(士) 240人

五、工程师 5人

【招聘科室】医学工程科、信息科

【招聘岗位】助理工程师及以上

六、职员 12人

【招聘科室】营养科、预防保健科、医院感染控制科、质量控制科、病案室、医保中心

【招聘岗位】职员

七、助理 5人

【招聘科室】院办公室、医教部、护理部、事业发展部、人力资源部、财务部、后勤部

【招聘岗位】助理员

【薪酬待遇】

1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。

2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。

【福利待遇】

1.签订正式劳动合同、购买五险一金;

2.提供公寓住房;

3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。

【人才引进安家费】

(一)医师系列:

1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。

2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。

(二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。

(三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。

注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。

【培训安排】

1.与英国伯明翰大学医院签约成为姊妹医院、创建研究生联合培养机制、建立伯明翰大学医院海外(中国贵阳)培训机构,优秀员工可带薪出国进修学习。

2.知名专家临床带教,外出业务培训、学术交流等。

地址:贵州省贵阳市乌当区东风大道一号(乐湾国际城)

贵州茅台医院招 115 人,人才引进费 10 万起

贵州茅台集团是全国知名的大型国有企业之一,一直秉承「大企业有大担当」的社会责任。根据集团大健康产业发展规划及医院「3+1」战略定位(高质量体检、职业病防治、康养+特色专科建设),经贵州省人民政府、省国资委同意,省卫计委批准,拟投资修建贵州茅台医院。其设计床位 1,000 张,总用地面积为 104.93 亩,总建筑面积约 22 万㎡。

招聘岗位

1. 科室、岗位及人数请见《贵州茅台医院招聘科室、岗位及人数一览表》。

2. 条件:

(1)副主任医师:副高级职称,本科及以上学历,在三级甲等医院从事该专业临床工作。

(2)副主任技师:副高级职称,本科及以上学历,在三级甲等医院从事该专业临床工作。

(3)主治医师:中级职称,本科及以上学历,在三级甲等医院从事该专业临床工作。

(4)主管技师:中级职称,本科及以上学历,在三级甲等医院从事该专业临床工作。

(5)初级医师:本科及以上学历,初级职称,取得《住院医师规范化培训合格证》。如具有研究生学历学位,年龄放宽到 40 周岁。

(6)初级技师:35 周岁以下,本科及以上学历,初级职称(师级)。

特别说明:其中急诊医学科、重症医学科、耳鼻咽喉科、眼科、超声科、病理科招聘岗位工作履历条件为「在三级医院从事该专业临床工作」。

(7)护士:35 周岁以下,大专及以上学历,中级及以上职称,在三甲医院从事临床护理工作。如现在三甲医院担任护士长职务的,年龄可放宽至 42 周岁。

待遇:

(一)人才引进费

1. 全日制研究生学历、博士学位,享受 50 万人才引进费;具有主任医师职称,享受 50 万人才引进费。

2. 全日制研究生学历、硕士学位,取得规培合格证书,享受 20 万人才引进费;具有副主任医师职称,享受 20 万人才引进费。

3. 具有主治医师职称,享受 15 万元人才引进费。

4. 具有执业医师资格证和规培结业证的享受 10 万元人才引进费。

上述人才引进费为税前金额,由个人按国家相关规定缴纳个人所得税。人才引进费就高不就低、不得重复享受。达到考核标准的,人才引进费分期发放。

(二)薪酬待遇

按照医院通过的薪酬方案执行。

(三)福利待遇

与医院签订劳动合同人员,医院按照国家规定为其缴纳五险一金。按医院规定享受补充医疗保险和企业年金。

毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告(789人,3月1-7月31日报名)

招聘人数:聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”,面向全国公开引进第一批次高层次、急需紧缺人才789名(博士63名、硕士531名、本科184名、大专及以上11人),其中事业单位722名,企业67名。

报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式进行,报名时间从2022年3月1日始至2022年7月31日止。各岗位报名截止时间请关注市直各单位、各县(市、区)人社部门发布的公告或引才方案。

1.现场报名:需填写《毕节市2022年“人才强市”引才计划报名表》(附件1),到用人单位提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。报名联系方式详见职位表。

2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。

面谈测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及以其他方式另行通知。

附件:

附件1.毕节市2022年“人才强市”引才计划报名表.xls

附件2.毕节市2022年度“人才强市”引才计划来访登记表.xls

附件3.毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直).xlsx

附件4.毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(县、市、区).xlsx

附件5.毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(企业).xls

附件6.毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(项目).xls

国企!贵州长江汽车有限公司招1482人!多岗可报+薪资丰厚!报名截止2022年3月31日

贵州长江汽车有限公司注册成立于2016年7月,注册资本金11亿元,是一家位于贵安新区的集新能源商用汽车研发、生产、销售、服务于一体的现代化整车企业(国有控股型)。

招聘储备岗位及人数:本次公开招聘储备共计96个岗位,招聘人数共计1000余人,具体详见附件(贵州长江汽车有限公司人才预测储备岗位需求汇总表)。

(部分招聘职位表)

工作地址:贵安新区湖潮乡京安大道66号;

薪酬待遇:应聘人员一经正式聘用,提供相应岗位市场化完善薪酬福利待遇。

储备期限:即日起至2022年3月31日

来源:贵阳事业招聘

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