近日，维多利亚的秘密发布了首份ESG报告，为进一步明确品牌将向多元化和可持续时尚发力的决心。据该报告显示，目前维密87%的员工为女性，董事会成员中女性占比达86%，有色人种的占比为60%。
据报告称：“为了加强我们的员工队伍，并更好地反映和服务我们的客户，由此，我们在谈判桌上拥有不同的声音至关重要。我们致力于留住更多多元化的员工，吸引更多多元化的人才，并促进我们所有员工的成长和进步。我们认识到，我们有机会增加我们多元化的员工队伍和领导层代表性，特别是通过缩小我们的家庭办公室和董事及以上职位的差距。”
维多利亚的秘密公司首席执行官马丁沃特斯在报告中表示：“在 2021 年，我们着手转变我们的业务，并开始了作为一家新的、独立的上市公司的旅程，这样做，我们知道我们必须证明我们可以成为一家可行且盈利的公司，并且我们可以再次成为我们行业的标准制定者。我们认识到，这不仅需要我们的业务发展，还需要一场革命，其愿景是应用我们近年来牢记的教训，成为世界领先的女性倡导者。”
而在可持续性方面，品牌产品24%的聚酯和11%的聚酰胺来自回收材料，并定下了其核心内衣和服装供应商在2030年实现只使用100%获认可化学品原料的目标。
今年3月，维密发布了2021年年度财报，报告显示，维密迈过了2020年的低潮，销售额正逐步向疫情前靠拢。2021财年净销售额为67.85亿美元，同比增长25%。2021全财年净收入较同期翻了14倍，为6.46亿美元，约合人民币40.83亿元。
而在中国市场，维密适应全球性的去性感化风潮，在产品及营销上奋起直追，渠道上优化门店。由于近年来，中国女性消费者对于内衣的需求理念发生了改变，“做自己”、“舒适”的悦己经济蔚然成风。于是，在营销上，维密在2021年选择了周冬雨和杨天真，作为代言人和品牌挚友，并打出了“性感在我定义来看就是舒适的，不迎合的自然状态下流露出来的”的宣传标语。这两个反传统“性感”观念的中国女星的亮相，打破了中国消费者对于维密的固有“性感”印象，由此来赢得当下消费者的心。
目前，全球899家门店，与2017年巅峰时全球1230家门店相去甚远。而在中国市场上，维密仍有65家门店，去年全年关闭了3家门店，