今年以来，绍兴市消防救援支队新昌大队立足辖区防控重点，灵活运用支队“科长联系队站”模式，结合支队党委提出的三张“金名片”品牌，聚焦“分片包干”村（社）防消联勤工作和党建工作深度融合，催生党建工作提档升级，以高质量党建助推重点工作走深走实。
高位部署，围绕中心深挖内涵
大队制定出台《新昌县消防救援大队“分片包干”村（社）防消联勤工作方案》，将党建工作纳入防消联勤的一部分。成立领导小组，做好整体工作的部署，各队站常态化抓好落实，深入村（社）探索经验。积极固化党建活动阵地，结合外婆坑村、银顶山村、任家村等红色故事、红色精神传承地以及村（社）文化礼堂，开展主题鲜明的党日活动，让大家近距离感受真抓实干的奋斗精神和坚如磐石的红色信仰，认真接受了红色文化的教育和洗礼。
交流学习，深度融合拓宽思路
结合“分片包干”工作，开展村（社）支部书记走访交流活动，交流党建和氛围营造的经验做法，目前已与10名村书记开展面对面交流，与2个村签订了党建共建协议，收集好的意见和做法10余条。同时深度挖掘党建文化底蕴，将教育内容融入民风民俗中，融入村（社）建设中，谋划打造别具地方特色的“草根课堂”，为消防救援人员提供丰富的“精神食粮”和生动的“思想盛宴”。
强化宣传，为民服务提升素养
大队坚持从枫桥经验中汲取为民服务的养料，结合“分片包干”启动“进百村（社）上千课入万家”消防安全宣传教育，打造家门口的“消防站”、群众身边的“火焰蓝”。依托党员先锋队，每周开展用火安全宣传和逃生自救培训，让群众参与消防安全治理，培育更多消防安全“明白人”。每名党员率先垂范，进村“用脚步丈量民情”，做好农村消防安全“吹哨人”，用实际行动答好护航发展“民生卷”。
消防“隐患随手拍”看这里